CEFA recrute un(e) coordinateur(trice) de projet Retour vers les opportunités

Projet : « Renforcement des Autorités Locales et des OSC pour l’implémentation de politiques publiques municipales » (durée 2015 – 2017)

Objectif général : Contribuer au processus de démocratisation en Tunisie et à la cohésion sociale des autorités municipales et des OSC pour la gouvernance politique, économique et sociale.

Objectif spécifique : Renforcer la coopération entre les OSC et les Autorités Locales pour l’implémentation des politiques publiques dans les Municipalités frontalières de Tabarka, Ain Draham et Beni Mtir du Gouvernorat de Jendouba. Bailleur de fonds : Union Européenne

Partenaire: Fondation ATLAS

Lieux de travail : Tabarka avec déplacements dans le Gouvernorat de Jendouba et à Tunis

Durée du contrat : 1 année avec possibilité de renouvèlement pour une autre année

Salaire : sera établi sur la base des compétences et de l’expérience du candidat

Tâches et responsabilités

En lien avec le chef du projet expatrié : Planification, mise en œuvre et suivi du projet:

•  définir une méthodologie et une stratégie d’intervention pour le projet
•  assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet (chronogramme, plans d’actions, ligne de base, rapport de suivi)
•  contribuer à l’élaboration des documents du projet (planification des activités, outils de suivi, collecte et capitalisation des informations, rapports mensuels et trimestriels)
•  participer aux enquêtes, études et recherches thématiques
•  faciliter les relations avec les parties prenantes dans la zone d’intervention
•  s’assurer du bon déroulement de toutes les réunions et de leur documentation (réunions de coordination à Tunis, réunions de coordination de zone, réunions d’équipe hebdomadaires, réunions mensuelles de planification)
• Participer à l’identification de bailleurs de fonds dans la zone d’intervention en fonction de la thématique ciblée par le projet Compétences personnelles
•  Capacité de relation interpersonnelle
• Bonne capacité d’écoute et de communication
•  Capacité de relation interinstitutionnelle
•  Capacité d’adaptation et de travail sous pression et dans des contextes complexes
•  Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits