Projet : « Renforcement des Autorités Locales et des OSC pour l’implémentation de politiques publiques municipales » (durée 2015 – 2017)
Lieux de travail : Tunis et Tabarka avec déplacements dans le Gouvernorat de Jendouba
Durée du contrat : 1 année avec possibilité de renouvèlement pour une autre année
Salaire brut: 2 200,000 dt
Tâches et responsabilités
En lien avec le chef du projet expatrié :
Planification, mise en œuvre et suivi du projet:
- définir une méthodologie et une stratégie d’intervention pour le projet
- assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet (chronogramme, plans d’actions, ligne de base, rapport de suivi)
- contribuer à l’élaboration des documents du projet (planification des activités, outils de suivi, collecte et capitalisation des informations, rapports mensuels et trimestriels)
- participer aux enquêtes, études et recherches thématiques
- faciliter les relations avec les parties prenantes dans la zone d’intervention
- s’assurer du bon déroulement de toutes les réunions et de leur documentation (réunions de coordination à Tunis, réunions de coordination de zone, réunions d’équipe hebdomadaires, réunions mensuelles de planification)
- Participer à l’identification de bailleurs de fonds dans la zone d’intervention en fonction de la thématique ciblée par le projet
Compétences personnelles
- Capacité de relation interpersonnelle
- Bonne capacité d’écoute et de communication
- Capacité de relation interinstitutionnelle
- Capacité d’adaptation et de travail sous pression et dans des contextes complexes
- Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits