CEFA lance un appel à formateurs (trices) Retour vers les opportunités

Projet : « Renforcement des Autorités Locales et des OSC pour l’implémentation de politiques publiques municipales » (durée 2015 – 2017)

Objectif général : Contribuer au processus de démocratisation en Tunisie et à la cohésion sociale des autorités municipales et des OSC pour la gouvernance politique, économique et sociale.

Objectif spécifique : Renforcer la coopération entre les OSC et les Autorités Locales pour l’implémentation des politiques publiques dans les Municipalités frontalières de Tabarka, Ain Draham et Beni M’tir du Gouvernorat de Jendouba.

Bailleur de fonds : Union Européenne

Partenaire : Fondation ATLAS

Lieux de travail : Tabarka et Ain Draham

Type de contrat : Prestation de services

Rémunération : Sera établie sur la base des compétences et de l’expérience des candidats

Dans le cadre du projet « Renforcement des Autorités Locales et des OSC pour l’implémentation de politiques publiques municipales » un plan de renforcement des capacités (PRC) visant les OSC de trois zones d’intervention a été élaboré suite à la réalisation d’un diagnostic du tissu associatif local. Le PRC sera mis en place à travers des sessions de formations qui portent sur les thématiques suivantes :

Le PRC a été conçu pour que les organisations de la société civile soient renforcées dans leur rôle de citoyenneté et plaidoyer pour consolider la décentralisation et la participation de la société civile dans l’élaboration et implémentation des politiques publiques municipales.

Pendant la réalisation des cycles de formation les OSC seront mises en réseau pour qu’elles puissent organiser et mettre en oeuvre des activités de plaidoyer à l’égard des Autorités Locales.

Objectifs de l’appel: Offrir un appui technique par le renforcement des capacités des membres des associations bénéficiaires de l’Action.
Plus spécifiquement :

• Préparer le plan de formation
• Élaborer les supports de formation et des exercices pratiques en langue arabe, nécessaires pour la formation
• Élaborer un questionnaire d’évaluation des formations en arabe destiné aux participants
• Rédiger un rapport final en français pour chaque session de formation

Lieu et durée de la mission :

• La mission se déroulera à Tabarka et Ain Draham.
• Le renforcement des capacités s’étalera sur une durée d’une année (Juillet 2016 – Juillet 2017) pour une session de formation par mois.
• Les dates des sessions de formation seront choisies avec les formateurs.

Langue de travail : La formation sera menée en arabe tunisien. Le rapport final sera rédigé en français.

Tâches et responsabilités

• Assurer la préparation, la coordination et la mise en oeuvre des ateliers de formation
• Animer et modérer les ateliers de formation qui se tiendront dans les zones d’intervention du projet
• Être capable de travailler en respectant les calendriers ainsi que les délais impartis.

*Les candidats pourront présenter leur proposition technique et financière pour un, plusieurs ou tous les lots