Case worker-le Conseil Tunisien pour les Réfugiés Retour vers les opportunités

Lieu de travail : Médenine

Pays : Tunisie

Type de contrat : CDD du 04/03/2021 au 31/12/2021

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Basic assistance needs and essential services » pour l’année 2021, objet de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, le Conseil Tunisien pour les Réfugiés lance une offre d’emploi pour le recrutement d’un (e) « case worker ».

Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés est une organisation nationale indépendante à caractère humanitaire. Elle est active dans le domaine de la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile et partenaire du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au profit duquel elle met en œuvre, depuis l’année 2018, des projets qui visent la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile vivant en Tunisie.

Contexte

Le contexte tunisien actuel est marqué par l’augmentation croissante du nombre de réfugiés et demandeurs d’asile qui ont pris la Tunisie comme pays de destination. Ces personnes vivent dans les milieux urbains et sont déployés dans les différentes régions et gouvernorats de la Tunisie. Ceci pose sur les acteurs humanitaires d’importants défis quant à l’octroi de la protection et l’assistance pour ces personnes dans tous les domaines, notamment, celui de l’hébergement, de la santé et de l’éducation. 

Description du poste

 Le case worker est appelé à effectuer les tâches suivantes :

– Identification et suivi des dossiers de protection individuelle des cas dont elle ou il est responsable.

– Visite des réfugiés à domicile et évaluation de leur situation et à leurs besoins et recommandation 

– Toutes autres taches demandées par le superviseur

Critères d’éligibilité :

• Diplôme universitaire en sciences sociales, droit, sciences politiques ou dans un domaine connexe
• Expérience et / ou connaissance des questions des problèmes humanitaires en général.
• Expérience dans des environnements professionnels diversifiés et multiculturels
• Avoir la capacité de rédiger des rapports et entretenir des communications dans les trois langues du travail ( anglais, français et arabe)

Les avantages accordés :

• Un salaire respectable 
• Une assurance maladie groupe