Cabinet de formations – Association Olympique Mnihla عودة إلى الفرص

Appel à candidatures pour cabinet de formations – Projet ROSE

Objet : Sélection d’un cabinet de formation pour la réalisation de 6 modules de formations

A PROPOS de L’OM :

Olympique Mnihla (OM) est une association à but non lucratif créée en 18 septembre 2020 inscrite dans le JORT numéro 67, implantée à Mnihla  travaillant principalement  dans les quartiers populaires Mnihla et principalement a l’Ariana Mnihla. Elle a pour  objectifs :

1. Contribuer à l’encadrement et l’accompagnement de la jeunesse (filles et garçons) à travers le sport.
2. Contribuer à développer la pratique sportive (sports d’équipe et individuels) chez les jeunes (filles et garçons).
3. Contribuer a amélioré l’état de la santé des femmes et adultes par le sport en coordination avec les structures compétentes ;
4. Contribuer à développer l’environnement en aménageant les espaces verts et les espaces de loisirs public en coordinations avec les autorités locales et régionales ;
5. Contribuer à améliorer l’autonomisation social et économique des femmes et des jeunes à travers le sport, loisirs et cultures en partenariat avec des associations amies.

A PROPOS du projet :

Le projet Renforcement de la société civile émergente : ROSE est un projet mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières(ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux ( FTDES)  et Jamaity appuyé par l’Union européenne.

Le projet ROSE  a pour but de contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne  , par la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur de construction de l’Etat de droit  et  de développement du pays .Dans ce cadre , l’action du projet ROSE vise à soutenir la société civile dans son engagement actif pour la mise en œuvre de leurs agendas stratégiques et à  renforcer la résilience de la société civile vis-à-vis des défis actuels auquel l’espace civique doit faire face afin d’atteindre une société civile autonomisée renforçant son rôle d’acteur de changement influent.

 LA MISSION :

Dans ce cadre, l’OM propose des cycles de formations portant sur 6 différents thèmes à partir du mois d’Aout jusqu’au mois de Janvier 2024 selon un calendrier pré établi. Dans ce contexte, l’OM lance un appel à candidatures pour des cabinets de formation spécialistes dans le domaine.

Les  Objectifs des activités :

Appuyer et renforcer les structures internes de l’Olympique Mnihla  au niveau stratégique,  organisationnel , opérationnel  pour garantir une meilleure efficacité, autonomie et pérennité à l’association et garantir une équipe performante et dynamique pour l’OM.

• Module 1 :(1 jour) : un atelier stratégique.
  • Un document stratégique (Vision, mission et valeurs) est validé.
• Module 2 :(6 jours) : Organisation de 2 ateliers de réflexion et d’accompagnement et mise en place d’un plan stratégique.
  • Un plan stratégique efficace, documenté et validé.
• Module 3 :(3 jours) : Organiser un atelier d’accompagnement pour nous accompagner à développer un manuel de procédures.
  • Un manuel de procédures est créé et validé.
• Module 4 :(1 jours) :  un jour de formation pour 9 personnes (2 bénévoles recrutés (e) et 7 membres de l’association) dans le management des organismes.
  • Une équipe bien formée dans le management,
• Module 5 :(4 jours) :   atelier de réflexion et atelier d’accompagnement pour l’élaboration d’un business model pendant 4 jours.
  • Un business modèle pour assurer la pérennité financière de l’association.
• Module 6 :(6 jours) : Une formation dans la formulation de projet, la mise en œuvre de projet, évaluation et suivi de projet.
  • Une équipe capable de formuler, mettre en œuvre, évaluer et suivre un projet.
  • Un document de référence pour le montage des propositions et deux projets rédigés par deux groupes de l’association.

Les bénéficiaires des activités :

• 10 personnes : Les membres du bureau exécutif et les membres jeunes actifs de l’association

La méthodologie :

Les formations seront théoriques et pratiques sous formes d’ateliers débats, des workshops avec des approches créatives et interactives   pour faciliter l’apprentissage.

 La responsabilité du consultant :

Le candidat devra accomplir les missions suivantes :

• Elaboration des rapports résumant le déroulement de la mission, les résultats et les recommandations
• Elaboration et supervision des manuels demandés
• Envoyer TimeSheet et les supports des formations
• Etablir les fiches d’évaluation
• Respecter les délais des formations et le chronogramme établis