Cabinet de formation à Sfax -TAMSS Retour vers les opportunités

Contexte :  

La Tunisie stagne dans une crise économique qui ne cesse de s’aggraver et qui provoque un manque d’emploi  très fort qui touche en particulier les jeunes et les femmes issus des milieux défavorisés des grandes villes et des  régions de l’intérieur du pays, avec un niveau de disparité régionale extrême en termes d’emploi et de  développement. Les femmes, de leur part, souffrent de taux de chômage bien supérieurs aux hommes (24,1%,  INST T3 2021), et doivent souvent répartir leur temps entre des emplois précaires et les tâches domestiques.  Malgré les diverses et multiples interventions menées par les différentes parties prenantes dans le domaine de  l’inclusion économique des femmes en Tunisie, l’entrepreneuriat féminin reste un domaine sous-exploité et une  grande majorité des femmes entrepreneures font face à des exclusions multiples : géographique, physique,  financière, sociale, etc., et se heurtent encore à une négligence structurelle et un manque de soutien ciblé. Les  interventions actuelles d’autonomisation économique des femmes ne suffisent pas à surmonter tous les  obstacles auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures. En effet, afin que les interventions soient  transformatrices, elles doivent aller au-delà de l’accès de base au capital financier et humain et s’attaquer aux  principales contraintes psychologiques, sociales et de compétences des femmes entrepreneures. Entreprendre  peut alors s’avérer plus difficile pour une femme, qui devra lutter contre les préjugés et peut-être s’affirmer avec  davantage de force qu’un homme. Le présent appel à projets vise à soutenir des programmes d’incubation,  destinés exclusivement à des projets portés par des femmes et situés en région hors du grand Tunis. 

Présentation du programme : 

« PAR-ELLES» est un projet appuyé par la CDC et Expertise France dans le cadre de leur programme  « FAST », financé par l’AFD et implémenté par l’association TAMSS qui vise à transformer les femmes  de porteuses d’idées à des chefs d’entreprises et dirigeantes d’activités génératrices de revenus avec  un impact social (OBJ Général). Plus spécifiquement, le projet se chargera de la préparation des  entrepreneures potentielles au marché local et au parcours entrepreneurial (OBJS1) et soutiendra la  création et installation d’entreprises contextualisées (AGR & TPPE) portées par des femmes (OBJS2). 

A travers ce projet de 20 mois, TAMSS vise à atteindre les résultats suivants : 

o 1 programme d’incubation et d’accompagnement adapté aux besoins 

o 90 femmes avec des idées de projets sont introduites au monde l’entreprise et de  l’entrepreneuriat 

o Minimum 50 entreprises de femmes dans le rural et dans les villes sont lancées et  sont opérationnelles 

Présentation de l’association : 

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale, TAMSS, active sur le terrain depuis  plus de 17 ans, est une association qui contribue au développement régional de la Tunisie via  l’intégration économique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie  intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur participation active en tant que citoyens. 

Objectifs de la mission :

L’objectif de cette mission est d’aider les femmes entrepreneures à Sfax à acquérir les compétences et  les connaissances nécessaires pour créer juridiquement leurs projets et gérer efficacement leur  entreprise, améliorer leur productivité et leur rentabilité, et renforcer leur positionnement sur le  marché. Ces formations devront contribuer à réduire les obstacles auxquels les femmes  entrepreneures à Sfax sont souvent confrontées, telles que la mauvaise gestion du projet, le manque  de soutien, et à favoriser l’autonomisation économique des femmes. 

Méthodologie : 

Le cabinet de formation sélectionné devra adopter une méthodologie efficace pour concevoir et  animer les différentes formations proposées aux femmes entrepreneures. Cette méthodologie devra  être adaptée aux besoins spécifiques des participantes, en tenant compte de leur niveau d’expérience  et de leur domaine d’activité. Le cabinet devra également utiliser des méthodes pédagogiques  innovantes et interactives pour faciliter l’apprentissage et favoriser l’implication active des  participantes. 

Le cabinet devra également veiller à la qualité et à la pertinence des contenus de formation. Il devra  également proposer des évaluations régulières pour mesurer l’efficacité de la formation et permettre  aux participantes de mesurer leur progression tout au long du processus. 

Enfin, le cabinet devra offrir un plan d’accompagnement personnalisé, détaillé et daté pour les  participantes, qui permet d’aider l’accompagnateur des projets à réussir sa mission  d’accompagnement pour aider les entrepreneures à créer leurs entreprises. 

Résultat à atteindre : 

A l’issue cette série de formation, les participantes auront amélioré leurs connaissances en terme de  gestion d’entreprise, à travers des formations et des ateliers ludiques et adaptées à leurs niveau.  

Durée de la mission : 

14 jours de formation en total répartie comme suit :  

∙ Formation en idéation et BMC : 03 jours  

∙ Formation en plan d’affaires : 03 jours  

∙ Formation en réglementation et taxes : 02 jours 

∙ Formation en Gestion financière : 02 jours 

∙ Formation marketing et communication : 04 jours 

Cible : 

20 porteuses d’idée de projet et/ou activités génératrices de revenus basées à Sfax. Qualification et profil de la/le candidat(e) 

Pour mener à bien les tâches décrites dans ces termes de références, le cabinet/consultant intéressé  doit présenter un-e consultant-e qui possède les qualifications suivantes : 

∙ Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’animation des formations ; ∙ Avoir un style pédagogique efficace et être capable de transmettre l’information de manière  ludique.

∙ Expérience dans l’animation de formation ; 

∙ De forte connaissance de l’écosystème entrepreneurial à Sfax et les différentes opportunités  entrepreneuriales présentes en Tunisie, et en particulier à Sfax ; 

∙ Avoir des expériences probantes et réussies dans des missions similaires. 

RESPONSABILITÉ ET LIVRABLES DU CONSULTANT 

La.e consultant.e est censé.e s’acquitter de sa mission avec la diligence voulue et dans les règles de  l’art et fournir les livrables suivants : 

∙ Modules de formation détaillés (support PPT, présentation etc.) ; 

∙ Fiche d’évaluation avant et post chaque formation ; 

∙ Rapport de chaque formation ;  

∙ Un plan d’accompagnement détaillé pour chaque entrepreneure ; 

∙ Suivi de la mission d’accompagnement ;