Cabinet de conseil, d’audit et d’expertise comptable-OXFAM Retour vers les opportunités

Contexte du projet :

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l’inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté.

Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe, nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. En tant que confédération, nous abordons des questions telles que les droits fonciers, les changements climatiques et la discrimination à l’encontre des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tous les habitants de la planète ne pourront pas profiter de la vie sans pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

La vision d’Oxfam pour la Tunisie est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes, s’emploient activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socioéconomiques dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice économique et la protection de l’espace de la société civile.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : autonomisation, redevabilité, inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici here

Oxfam s’est engagé à prévenir tout type de comportement non désiré au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et promouvoir le bien- être des enfants, des adolescents et des adultes. Oxfam s’attend à ce que tous les membres du personnel et les volontaires partagent cet engagement via notre code de conduite. Nous accordons une grande

priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Remarque : toutes les offres d’emploi feront l’objet de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de contrôles de sélection appropriés, pouvant notamment comporter une vérification du casier judiciaire et du financement du terrorisme.

Contexte du projet :

En Tunisie, le projet « Voix et Leadership des Femmes »1, est mis en œuvre par Oxfam et vise l’amélioration de la jouissance des droits humains pour les femmes et les filles ainsi que progrès de l’égalité entre les genres en Tunisie. Pour cela, l’initiative s’appliquera à renforcer les capacités de gestion des organisations de défense des droits de femmes (ODDFs2) afin d’assurer leur durabilité, améliorer la défense des droits chez les organisations féministes en vue de progresser vers l’égalité, mais aussi accroître l’efficacité des plateformes, alliances et réseaux infranationaux et régionaux en matière de droits des femmes, sur les politiques ainsi que les institutions juridiques et sociales en Tunisie.

Objectifs de la mission:

Cet appel a pour but de rédiger et/ou de mettre à niveau les manuels de procédures comptables et administratives de 8 associations partenaires d’Oxfam dans le cadre du projet VLF sur la base des résultats de l’auto-diagnostic effectué pour chacune des associations ainsi qu’un entretien approfondi pour affiner leurs besoins.

Tâches et responsabilités:

Dans le cadre de sa mission, le cabinet d’audit et d’expertise comptable devra:

•Développer un manuel de procédures administratives et comptables interne 2 associations et mettre à jour/compléter le manuel de procédures de 7 autres associations concernées en s’assurant que les dispositions du manuel de procédures soient en ligne avec la loi tunisienne et compatibles avec les exigences de la plupart des bailleurs des fonds opérant en Tunisie;

•Le manuel de procédures devra inclureà minima les chapitres suivants:

-La présentation de l’organisation et de sa mission;

-La description du manuel de procédures et les conditions de sa mise à jour;

-L’organigramme et le mode de fonctionnement général (ventilation du pouvoir, rôles et responsabilités)

-Gestion des stocks-Gestion des immobilisations

-Gestion des achats et des dépenses-Gestion des ressources humaines

-Gestion de la communication de l’organisation et de l’information sensible/données personnelles (si besoin)

-Gestion du courrier

-Développement et gestion des budgets

-Procédures comptables: pièces justificatives, comptabilisation, trésorerie, fournisseurs, établissement de la balance et des états financiers, etc

•Chacune des parties du manuel de procédures devra être accompagnée par les formulaires et les fiches associées;

•Le manuel de procédure complet devra être présenté à l’association concernée, validé par son bureau exécutif et présenté aux employé.e.s et aux volontaires/membres

Modalités contractuelles et durée:

•La mission se déroulera du 1er Mars au 31 Mai 2022 ;

•Le cabinet de conseil et d’expertise comptable mènera son travail sous la supervision de l’équipe désignée par Oxfam en Tunisie ;

•Le cabinet de conseil et d’expertise comptable travaillera en étroite collaboration avec la consultante du projet VLF chargée du renforcement de capacités des partenaires et ce, afin d’inclure des aspects relatifs à la gestion sensible au genre dans le manuel de procédures;

•Pendant la mission, l’équipe du cabinet de conseil et d’expertise comptable devra assurer au moins 2 visites de terrain à chacune des associations concernées; les frais de transport et d’hébergement devront être justifiés et remboursés selon les procédures d’Oxfam en Tunisie;

Critère de sélection:

•Être un Cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable indépendant, légalement et régulièrement inscrit à l’Ordre des Experts Comptables, membre à part entière de l’IFAC;

•Les personnes clé de la mission de conseil doivent être des auditeurs justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en matière d’audit financier et inscrit(e) au tableau de l’ordre des experts comptables;

•Le cabinet doit avoir l’expérience de travail avec différentes organisations non-gouvernementales en Tunisie (ONGs nationales ou internationales) en Tunisie sous-forme de conseil, d’assistance et/ou d’audit;

•Le cabinet doit être familier avec les procédures et les pré-requis de procédures de gestion de fonds des bailleurs de fonds en Tunisie sous-forme d’expérience de travail direct avec ces derniers ou d’audit de projets financés par ces derniers.