1. Assurer  la mise en œuvre des stratégies opérationnelles, en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants:

• Conformité totale aux règles et règlements de l’UNOPS concernant les processus financiers, les dossiers financiers, les rapports et le suivi des audits;
• Mise en œuvre du cadre de contrôle interne efficace.
• Veiller à respecter les procédures standards internes de fonctionnement en finance en consultation avec le superviseur direct et le chef de l’unité des opérations.

2.  Assurer l’efficacité budgétaire et le contrôle de suivi, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants:

• Budgets en conformité avec les règles, règlements et procédures de l’UNOPS, ainsi qu’avec les procédures des ressources de financement.
• Assistance à la collecte d’informations pour la préparation du budget.
• Assistance à l’examen et l’ajustement des révisions budgétaires du projet.
• Maintien de la base de données des budgets en les vérifiant et en les entrant sur le système.
• Examen et ajustement des dépenses / obligations des projets par rapport aux budgets approuvés

3.  Fournir un support à la gestion de trésorerie, en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants:

• Examen des demandes de paiement avant que le traitement soit complet pour s’assurer que la documentation est complète et que tous les informations concernant le paiement ont été fournis; comme les codes comptables appropriés utilisés; La certification des services rendus / des biens livrés est écrite sur le document de paiement et dûment signée par les fonctionnaires autorisés; Le paiement aux sous-traitants est conforme aux termes et conditions de l’accord.
• Examen et confirmation de la pertinence des transactions opérationnelles traitées par l’interprétation et la détermination des politiques, règlements et règles applicables
• Examen et confirmation de la validité des dépenses en vérifiant les montants autorisés et en assurant la disponibilité du budget et des fonds.
• Maintien et contrôle du fonds de la petite caisse et préparation du rapport pour réapprovisionnement.
• Préparation du registre de paie et traitement de la paie mensuelle.
• Contacts fréquents avec la banque locale pour obtenir des informations quotidiennes sur les taux de change, les taux d’intérêt, les changements dans les procédures et les règlements bancaires, etc.

4. Fournir un support comptable, administratif et clérical à l’Unité des finances, en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants:

• Préparation des bons de paiement et examen des pièces justificatives afin d’assurer l’exhaustivité, et l’exactitude des tarifs des codes comptables;
• L’entrée des transactions dans le système de comptabilité et de financement.
• Suivi des dépenses enregistrées et des contributions connexes afin d’assurer une information comptable précise et exacte.
• Préparation d’un calendrier de gestion  des dépenses mensuel et des états trimestriels et annuels.
• Analyse des rapports, des enquêtes et des ajustements au besoin.
• Communication avec les collègues / partenaires sur les domaines nécessitant des vérifications, des corrections, des informations supplémentaires, etc. pour améliorer la qualité de la production et / ou la soumission des comptes et accroître la base de connaissances dans le processus.

• Une parfaite connaissance du français et de l’anglais est essentielle.
• La connaissance de l’arabe tunisien sera un atout.

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration . Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que cette positon concerne les candidats de la nationalité tunisienne et/ou résidant en Tunisie.
• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle: L’UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l’importance d’équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d’harmonisation entre le  travail-et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS