Bureau de formation pour un cycle de formation -Association Rayhana عودة إلى الفرص

Amendement d’un bureau de formation pour un cycle de formation 

Contexte général :

A Propos du projet ROSE

Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES), le projet Renforcement de la société civile émergente (ROSE) veut contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays.

A propos du fonds partenaire relais

Les partenaires relais ont un statut de partenaire stratégique du projet ROSE à travers une contribution active dans la réalisation de la vision et des objectifs du programme. Les partenaires relais jouent un rôle de dynamiseur territorial rassemblant tous les acteurs pertinents dans leurs régions cibles et offrant des services de proximité aux organisations de la société civile.

Dans le cadre du projet ROSE, l’association Rayhana, partenaire relais du projet dans la région du nord-ouest Tunisie mandaté  un bureau de formation  pour assurer un cycle de formation en faveur des associations du nord-ouest tunisien.

Objectif de la formation :

Renforcement des capacités inter-associatif au nord –ouest à travers l’apprentissage en pair et d’autres outils d’échange et de partage.

Missions et Responsabilités :

Le Bureau de Formation recruté aura pour objectifs principaux de :

• Identifier précisément les besoins en formation du personnel des organisations  
• Concevoir un plan de formation détaillé et cohérent, incluant les thématiques suivants :

           1-Mobilisation des ressources humaines et volontaires.

           2-Levé des fonds.

           3-Rédaction des projets.

           4- Suivi et  évaluation

           5- Activités de régénération des revenus.

• Sélectionner et coordonner les formateurs ou les organismes de formation externes, en assurant leur expertise et leur capacité à délivrer des formations de haute qualité.
• Gérer toute la logistique et l’organisation des sessions de formation (locaux, matériel, supports pédagogiques, etc.).
• Mettre en place un système robuste de suivi et d’évaluation des formations pour mesurer leur impact réel et leur efficacité.
• Produire des rapports clairs

Conditions :

Durée de la mission : 1 mois (15 juin au 15 juillet) 

Lieu de la mission : Nord-ouest tunisien