Boîte de production/Boîte de communication– Avocats Sans Frontières – Tunisie Retour vers les opportunités

Termes de référence pour une boîte de production/Boîte de communication– Avocats Sans Frontières – Tunisie

• Présentation de l’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie et en République centrafricaine.  

• Présentation d’ASF en Tunisie

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la promotion et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

• Présentation du contexte et du projet

En Tunisie, les groupes minoritaires et minorés subissent toujours des discriminations malgré les changements apportés par la révolution de 2011 et les acquis constitutionnels. En effet, de nombreuses minorités sexuelles, ethniques, religieuses et culturelles doivent constamment faire face à des discriminations très ancrées dans la société tunisienne, discriminations, par ailleurs, consolidées par des violences structurelles institutionnelles. Par exemple, le manque de données désagrégées sur le nombre de noir.e.s tunisien.ne.s ainsi que des amazighs, des personnes en situation de handicap, etc., fait ainsi que ces populations vivent dans l’invisibilité et la marginalisation sociétale.

Les acquis constitutionnels et légaux, sont actuellement mis en danger par l’état d’exception dans lequel la Tunisie est plongée depuis le 25 juillet 2021, état caractérisé par la dissolution du Parlement et du Conseil supérieur de la magistrature et la concentration des pouvoirs entre les mains du Président de la République. La position de ce dernier quant aux libertés individuelles a toujours été explicitement défavorable, et cela avant même son élection à la présidence. Aujourd’hui, son discours populiste et fortement polarisant porte haut des attaques contre celles et ceux qu’il considère “les ennemis de la nation”, parmi lesquels les médias et la société civile, exprimant sans détours sa volonté de réformer le cadre légal régissant la liberté d’association. Ces menaces, de plus en plus concrètes, portant rétrécissement de l’espace civique, pèsent encore plus lourdement sur les personnes se trouvant dans des situations de vulnérabilités exacerbées, tel que les femmes, les minorités sexuelles et ethniques, etc. 

Ainsi, et afin de contribuer à formuler une réponse holistique aux problématiques identifiées plus haut, les partenaires structurent leurs interventions selon une approche tridimensionnelle : 1) documentation et visibilité des discriminations, violences et violations contre les minorités et groupes minorés ; 2) autonomisation, notamment juridique des groupes cibles à travers le renforcement durable des capacités de la société civile en matière de sensibilisation et de prise en charge ; 3) plaidoyer pour l’élaboration de politiques publiques favorables aux droits et libertés fondamentales. Cette logique d’intervention, complémentaire et forte des expertises de chacune des organisations dans le domaine de la lutte pour l’égalité et la participation citoyenne effective, a pour objectif de promouvoir et renforcer le droit et la position des personnes et groupes discriminés en Tunisie pour la consolidation du principe d’égalité et les luttes contre les discriminations.

Ce projet en partenariat entre ASF, ADD et MRG, a pour objectifs d’appuyer les acteurs institutionnels et la société civile dans leur lutte contre la discrimination, de soutenir les groupes discriminés et alliés dans le processus de leur autonomisation et mobilisation en faveur de l’égalité et de la non-discrimination, de plaider auprès des parties prenantes nationales et internationales et enfin de mettre en œuvre un cadre légal garantissant les droits des groupes discriminés.

Cette consultance s’inscrit dans le cadre du deuxième axe d’intervention, c-à-d l’autonomisation des personnes vulnérables à travers une meilleure connaissance de leurs droits, et cible plus spécifiquement les personnes handicapées en Tunisie. 

Ainsi, ASF Tunisie souhaite recruter une boite de production ayant une expertise confirmée dans la technologie de la Réalité Virtuelle (VR) afin de développer des scénarios et des simulations immersives pour sensibiliser les personnes handicapées et le grand public sur les discriminations basées sur le handicap.

• Objectifs de la consultance : 

Objectif général : 

L’organisation des caravanes s’inscrit dans le cadre d’une campagne de sensibilisation de proximité visant les droits des personnes à handicap. 

Objectifs spécifiques :

1. 
   La campagne vise les personnes à handicap afin de les sensibiliser sur leur droit d’accéder à la justice et les moyens d’y parvenir. 
2. Elle vise aussi le grand public afin de : 

1. Le sensibiliser aux défis et aux expériences vécues par les personnes en situation de handicap. Les simulations VR doivent permettre aux participant.es de mieux comprendre les obstacles physiques, sociaux et juridiques auxquels sont confrontées les personnes à handicap au quotidien en se mettant à leur place.
2. Réduire les stéréotypes : réduire les stéréotypes et les préjugés envers les personnes en situation de handicap.
3. Prendre conscience des obstacles : Les simulations VR peuvent mettre en évidence les obstacles physiques et environnementaux qui rendent la vie difficile pour les personnes en situation de handicap, afin desensibiliser les autorités concernées sur la nécessité d’améliorer l’accessibilité des bâtiments, des transports et des espaces publics.

3. Elle vise aussi les intervenant.e.s dans la chaine de prise en charge de personnes à handicap, à savoir les professionnel.le.s de santé, travailleurs sociaux/travailleuses sociales, organisations de la société civile etc. :

1.  Formation des professionnel.le.s et des intervenant.e.s dans la chaine de prise en charge des personnes à handicap: Les professionnel.le.s de la santé, les travailleurs/travailleuses sociaux/sociales et d’autres intervenant.e.s peuvent utiliser les simulations VR pour se familiariser avec les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap et apprendre comment mieux les soutenir.

1. Plaidoyer : Cette expérience va servir d’un outil de plaidoyer en montrant visuellement les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap et en encourageant les changements ou l’adoption de politiques publiques favorables, ainsi que des initiatives visant à améliorer leurs droits et leur qualité de vie.

5. Livrables attendus

Avant le lancement de la production 

1. Note méthodologique sur les ressources matérielles et humaines nécessaires 
2. Une stratégie de réalisation expliquant les étapes à suivre et les besoins nécessaires pour chaque stade 

Ces documents seront soumis à l’équipe ASF pour validation avant de continuer l’activité

Durant la production

1. Des rapports de suivi régulier (la périodicité dépend de la durée globale de la prestation et sera fixée dans le contrat)

Après la production: 

1. La mise à disposition de matériels nécessaires pour l’activité 
2. 3 simulations VR accompagnées d’autres formats (outils de visibilité) pour publication sur les réseaux sociaux (la durée des simulations sera fixée selon les recommandations de la boîte et les spécificités de la mission)

• Organisation de la mission 

La boite de production, dès sa sélection, rencontrera l’équipe d’Avocats Sans Frontières lors d’une réunion kick-off afin d’arrêter le calendrier des actions.

Le devis détaillé proposé par le prestataire devra prendre en compte toutes les dépenses afférentes à la réalisation de la prestation de services (coût de ressources humaines et coûts opérationnels nécessaires pour la réalisation de la prestation). Le paiement sera effectué sur plusieurs tranches, selon l’offre technique finale validée par l’équipe ASF.

• Durée de la consultance :

La durée de prestation dépend de l’offre technique du prestataire. 

La totalité des livrables doit être soumise et validée avant le 31 Mars 2024.

• Profil recherché

• La boite de production/de communication retenue doit être sensible aux thématiques des droits humains et agir pleinement en faveur des groupes cibles du projet ;
• La boite doit être spécialisée en production et disposer d’une expérience prouvée ;
• Le personnel spécialisé doit posséder une expérience d’au moins 5 ans qu’il aura acquis dans des conditions analogues à celles du présent mandat ;
• Les prestataires en état de faillite ou de liquidation ne sont pas admis à soumissionner ;
• La boite s’engage à la plus grande confidentialité quant aux informations qui seront mises à sa disposition, et à ne pas les divulguer sous aucun prétexte et ce, pendant et après la durée de sa mission ;
• La boite doit être habilitée à exercer son activité professionnelle, y compris les exigences relatives à l’inscription au registre du commerce ou de la profession ;
• Disposer d’une bonne connaissance de la société civile tunisienne et des thématiques liées aux droits humains ;
• Disposer des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du travail (un.e scénariste, expert.e en production, un.e Community Manager, etc.)