Avocats sans frontières recrute un(e) “cordinateur(trice) de projet:Libertés individuelles “ عودة إلى الفرص

L’organisation

Créée en 1992 à Bruxelles, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale spécialisée dans l’accès à la justice et la défense des droits humains.De Kinshasa à Tunis, de Jakarta à Bujumbura, nos équipes informent les populations sur leurs droits, renforcent la société civile et les avocats pour mieux accompagner les justiciables, et encouragent les réformes législatives pour un meilleur respect des droits humains. La mission d’ASF consiste à accompagner l’émancipation des citoyens, et notamment ceux en situation de vulnérabilité, dans la revendication et la réalisation de leurs droits.ASF intervient dans des situations où la pleine et effective réalisation des droits et des libertés individuelles et publiques est sérieusement mise en péril et où la justice n’est pas garante de sécurité pour les citoyens.  Ces situations se caractérisent notamment par

• des dysfonctionnements structurels des institutions de justice,
• un manque d’indépendance de ces institutions et/ou une instrumentalisation de la justice par des groupes politiques, militaires ou des intérêts économiques, au détriment de l’intérêt général
• des lacunes en termes de volonté et/ou de capacité de l’Etat à assurer la délivrance des services publics de base, dont le service public de la justice
• des perspectives de développement économique largement compromises
• des tensions sociales importantes.

En Tunisie

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamées en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Dans ce cadre ASF,en partenariat avec DAMJ et ADLI,s’apprête à démarrer un projet d’une duréede 2 ansdont l’objectif global est de contribuer à la lutte contre toutes les formes de violence et de discrimination subies par les minoritéssexuelles en Tunisie.

Le projet se concentrera sur trois objectifs spécifiques interdépendants :1) faciliter l’accès aux services d’aide juridique adaptés aux besoins des groupes cibles ;2) renforcer les capacités des organisations de la société civile pour plaider conjointement en faveur des libertés individuelles ;3) influencer les politiques publiquespar le biais d’une campagne grand public et par des actions de plaidoyer.

Pour assurer la mise en œuvre de ce projet, ASF recherche un(e) coordinateur (trice) de projet.

Fonction générale

Le/la coordinateur (trice) de projet travaille sous la supervisionde la Directrice Pays Adjointe, et sous la supervision générale du Directeur Pays. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires du projet, et est appuyé/e par le département Administration, finance et logistique, ainsi que par le coordinateurs suivi-évaluation et par l’avocat en chef.

Principales responsabilités

Le/la coordinateur (trice) de projet est responsable de la bonne mise en œuvre et du suivi du projet.

Responsabilité opérationnelle :

-Il/elle planifie de manière régulière les activités et met à jour le chronogramme ;

-Il/elle est responsable de la mise en œuvre des activités, telles que validées avec le supérieur hiérarchique, principalement :

• Développer les mécanismes de prise en charge juridique ;
• Accompagner les OSC dans le cadre d’un plan de renforcement des capacités en matière de plaidoyer
• Concevoir et mener une campagne de sensibilisation à grande échelle
• Concevoir et développer toute action de plaidoyer sur la thématique du projet.

-Il/elle prépare la planification des dépenses et les demandes de trésorerie ;

-Il/elle assure la bonne exécution des projets au regard des indicateurs définis dans le cadre logique

-Il/elle identifie et capitalise les leçons apprises du projet ;

-Il/elle gère le budget en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, sur la base des outils existants (demandes de trésorerie, budget opérationnels, suivi budgétaire) ;

-Il/elle participe à la réunion mensuelle avec l’AFL (Administrateur Financier et Logistique) sur le suivi budgétaire ;

-Il/elle rédige de façon mensuelle les rapports d’activités réalisées et les valide avec le supérieur hiérarchique ;

-Il/elle rédige les rapports ad hoc : de mission, de suivi, d’encadrement, etc. ;

-Il/elle prépare les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis et selon la périodicité demandée et veille à la préparation des rapports financiers ;

-Il/elle participe à l’élaboration du dispositif de suivi-évaluation d’ASF et à la collecte de données afférant ;

Responsabilité stratégique :

• Il/elle anime et coordonne les actions de plaidoyer engagées avec l’ensemble des acteurs de la société civile ;
• Il/elle contribue activement à la pérennisation des actions d’ASF, en proposant, notamment, des projets et des notes conceptuelles ;
• il/elle est en mesure de développer une vision sur l’ensemble de l’organisation dans tous ses aspects (management, image, RH, finances…) et cela dans toutes les composantes de l’association (l’ensemble des départements, siège…)

Responsabilité extérieure

• Il/elle contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence et de plaidoyer avec les décideurs politiques nationaux et internationaux ;
• Il/elle organise et animeles échanges et les cadres de travail avec les partenaires de la société civile ;
• Il/elle exerce une supervision fonctionnelle des ressources humaines du/des partenaires
• Il/elle encadre le travail avec les partenaires d’ASF en matière de planification et le suivi des activités ;
• Il/elle établit et entretient les relations avec des « cadres » des organisations, et épisodiquement avec des personnalités plus influentes, avec des bailleurs de fonds ;
• Il/elle assure la veille politique et juridique relative au sujet du projet ;
• Il/elle contribue aux relations médias liées à son projet.

Autres

• Toute autre tâche pertinente au regard de la bonne exécution du projet demandée par ses supérieurs hiérarchiques.

Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée de 1 an renouvelable jusqu’à la fin du projet (2 ans) avec possibilité de pérennisation du poste selon les financements
• Salaire selon expérience et grille de salaire ASF
• Evolution salariale annuelle selon grille interne
• Période d’essai de trois mois
• 1 jour et demi de congé par mois la première année et 2 jours à partir de la deuxième année
• Tickets restaurant de la valeur de 150 dinars par mois.