Auditeur interne-Amideast عودة إلى الفرص

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 1951, Amideast est une organisation américaine à but non lucratif qui se consacre à créer de l’espoir, des opportunités et une compréhension mutuelle entre les peuples du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et des États-Unis à travers des opportunités d’éducation et d’échanges culturels qui changent la vie. En collaboration avec des partenaires locaux, régionaux et internationaux, nous proposons des programmes et des services qui améliorent les opportunités et la qualité de l’éducation, élargissent l’accès aux études aux États-Unis, autonomisent les jeunes et les femmes, renforcent les institutions locales et développent les compétences linguistiques et professionnelles pour réussir dans l’économie mondiale. Basée à Washington, DC, Amideast possède des bureaux dans 11 pays de la région MENA. Pour plus d’informations, visitez-nous sur www.amideast.org .

DESCRIPTION DU POSTE

L’auditeur interne est responsable de la mise en œuvre judicieuse des audits internes axés sur les risques, conformément au plan d’audit annuel, tel que prescrit par le Comité d’audit et de risque du conseil d’administration (CRA), ainsi que du soutien à d’autres questions d’examen et directives liées à la gouvernance. L’auditeur interne relèvera directement du directeur de la planification et de l’analyse financières.

Amideast recherche un auditeur interne objectif pour ajouter de la valeur et améliorer nos opérations en adoptant une approche systématique et disciplinée de la gestion des risques, du contrôle, de la conformité, des économies de coûts et des processus de gouvernance. Le candidat retenu possédera une connaissance approfondie des contrôles d’entreprise, de l’audit, des procédures comptables, des pratiques anti-fraude et une excellente compréhension des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (PCGR), une expérience significative des directives uniformes de l’USG (2CFR 200), des exigences d’audit de l’USG, une bonne maîtrise et compréhension des meilleures pratiques prescrites par l’Institute for Internal Auditors, ainsi qu’un jugement approfondi et solide. Une expérience avec des organisations à but non lucratif américaines et l’environnement réglementaire dans la région MENA est préférable.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer et soumettre un plan d’audit annuel à l’ARC pour approbation, y compris les coûts budgétisés
• Agir en tant que source objective de conseils indépendants pour garantir la validité, la légalité et la réalisation des objectifs
• Réaliser et contrôler l’ensemble du cycle d’audit (planification, exécution, reporting et suivi)
• Exécuter des procédures pour évaluer et signaler les risques organisationnels importants et les contrôles de gestion sur l’efficacité des opérations, la fiabilité financière et la conformité à toutes les directives et réglementations applicables.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la planification et de l’analyse financières pour assurer la coordination avec les parties prenantes pendant toutes les phases d’audit et un accès complet aux données, au personnel et aux installations nécessaires à l’exécution des plans d’audit.
• Examiner les contrôles et les politiques financières existants et recommander des améliorations de conception
• Déterminer le périmètre de l’audit interne et élaborer des plans d’audit annuels
• Obtenir, analyser et évaluer la documentation des processus et des politiques, les rapports précédents, les données, les organigrammes, etc.
• Préparer et présenter des rapports qui reflètent les résultats de l’audit et documentent le processus
• Identifier les risques importants et recommander des mesures d’aversion au risque
• Maintenir une communication ouverte avec la direction et le comité d’audit et de risque
• Préparer les documents de travail pour documenter le processus d’audit et préparer le mémorandum des conclusions d’audit
• Effectuer des audits de suivi pour surveiller la correction des risques, des déchets et des problèmes de contrôle
• Maintenir et cultiver un inventaire principal des politiques, pratiques et processus de notre entreprise
• Améliorer l’efficacité en apportant des améliorations aux contrôles financiers et au processus d’audit
• Soutenir les audits externes de routine sur le terrain
• Effectuer des recherches et des tests si nécessaire pour identifier et résoudre les vulnérabilités
• Développer de nouveaux programmes d’audit pour garantir des contrôles financiers adéquats
• Engager un développement continu des connaissances concernant les règles, les réglementations, les meilleures pratiques, les outils, les techniques et les normes de performance

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Requis

• 5+ années d’expérience en audit interne et/ou externe
• Une expérience des exigences réglementaires liées au financement des agences fédérales américaines, en particulier l’USAID, le Département d’État et le HHS, est fortement préférée.
• Expérience avec les réglementations du gouvernement américain en matière de sous-bénéficiaires, de partage des coûts et d’approvisionnement
• Connaissance avérée des normes et procédures d’audit, des lois, règles et réglementations commerciales
• Titre CIA ou équivalent, CPA souhaité
• Compétences informatiques avancées utilisant MS Office, logiciels de comptabilité et bases de données
• Capacité à manipuler de grandes quantités de données et à compiler des rapports détaillés
• Grande attention aux détails et excellente expertise analytique avec de solides compétences en gestion de projet
• Jugement indépendant et solide
• Diplôme de licence en comptabilité ou en finance
• La capacité de communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec des clients internes et externes
• Les candidats doivent maîtriser l’anglais ; la préférence est donnée aux arabophones

Attentes liées au travail

• On attend d’un auditeur interne qu’il fasse preuve d’excellentes compétences en matière de relations humaines et de communication, qu’il possède l’aptitude à travailler sous stress et qu’il soit déterminé à offrir un service client exceptionnel.
• Doit avoir la capacité de voyager beaucoup à travers l’Afrique du Nord, le Moyen-Orient et les États-Unis

**Veuillez joindre à votre candidature une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le poste et un relevé de notes TOEIC. Les candidats ne disposant pas de ces éléments ne seront pas pris en considération. La préférence sera donnée aux candidats basés en Égypte, en Jordanie et au Liban.**

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement de bureau professionnel et utilisera l’équipement suivant lorsqu’il travaillera depuis le bureau de l’entreprise ou depuis son bureau à domicile à distance.

• Ordinateur (portable ou de bureau)
• Imprimante/Photocopieur/Scanner/Fax
• Téléphone

Les exigences physiques et l’environnement de travail décrits sont représentatifs de ceux auxquels un employé est confronté dans l’exercice des fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles conformément à l’Americans with Disabilities Act.

Cette description de poste est un aperçu des principales fonctions et exigences de ce poste. Ce document n’a pas pour but de constituer une liste exhaustive de toutes les tâches et exigences du poste. Le responsable de l’employé peut attribuer d’autres tâches connexes ou jugées appropriées et nécessaires dans le cadre général, sans qu’une rémunération supplémentaire soit nécessaire.

Amideast est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdisant toute discrimination et tout type de harcèlement sans distinction de race, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’origine nationale, de statut de handicap, de génétique, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Les personnes qui travaillent pour des postes impliquant une interaction avec des enfants devront lire, reconnaître, respecter et suivre une formation spéciale conformément à la politique de protection et de sauvegarde de l’enfance. Tous les représentants d’Amideast doivent se conformer au code de conduite et à toutes les politiques organisationnelles applicables, notamment la lutte contre la traite des êtres humains et la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.