ATTACHÉ DE PRESSE-Amnesty International عودة إلى الفرص

Emplacement – ​​ce rôle peut être basé à Tunis ou à Beyrouth. La durée du contrat dépendra de l’emplacement du titulaire du poste, veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en charge la relocalisation pour Beyrouth.

Le niveau de salaire et les avantages varient en fonction du pays 

À PROPOS DU RLE

Il s’agit d’une opportunité passionnante de rejoindre le bureau régional MENA avec des équipes dynamiques basées dans des bureaux à Beyrouth, Tunis, Ramallah et Londres travaillant ensemble pour le changement des droits de l’homme. Compte tenu de la gravité des violations des droits de l’homme dans la région dans des contextes autoritaires ou de crise, le Bureau régional investit massivement dans la production de recherches de pointe, en développant des appels percutants à la fois pour notre travail de plaidoyer et pour notre campagne soutenue. Nous développons la communauté d’activistes ou de sympathisants des droits humains dans toute la région grâce à notre travail d’éducation aux droits humains. La communication stratégique est un service essentiel qui traverse toutes ces fonctions.

En tant que membre de l’équipe de communication MENA, vous travaillerez en étroite collaboration avec un responsable des médias, un responsable des communications numériques et un coordinateur des langues arabes pour fournir des communications stratégiques pour la diffusion des résultats de recherche d’Amnesty MENA et des appels au changement. 

OBJECTIF DU TRAVAIL

Opérant dans une région où il existe une forte demande d’informations sur les droits de l’homme, vous aiderez le responsable des médias à rédiger des sorties médiatiques rapides en réponse aux développements ou à partager les nouveaux résultats de la recherche. Vous aiderez le gestionnaire de contenu régional à créer une messagerie intelligente pour interagir avec notre public sur nos canaux de médias sociaux arabes (1,5 million d’abonnés sur Twitter et près d’1 million sur Facebook). 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger en arabe et en anglais de courts communiqués de presse ou des citations sur la base des informations fournies par les experts nationaux.
• Sous la supervision du responsable des médias de la région MENA, mettre en œuvre un programme régional de relations avec les médias qui comprend : une liaison proactive avec les médias ; présenter des histoires et des porte-parole d’Amnesty International ; organiser des entretiens ; fournir des séances d’information aux médias et répondre aux demandes des médias
• Aider le RCM et les responsables des médias, pour s’assurer que les actions, les résultats et les histoires d’Amnesty International MENA sont diffusés sur les canaux de médias sociaux de la MENA en anglais et en arabe, conformément à la stratégie mondiale des médias sociaux.
• Surveiller les tendances des médias sociaux et identifier les opportunités pour Amnesty International MENA de s’engager dans des conversations en ligne et d’insérer une perspective de droits.
• Identifier les opportunités de travail médiatique et donner des conseils sur les produits ou les activités qui fonctionneraient le mieux pour atteindre les objectifs médiatiques et avoir un impact, en veillant à ce que tout le travail soit opportun, avec une forte valeur d’information ciblée sur des publics définis
• Sous la direction du RCM, produire des rapports de suivi des médias sociaux sur des projets spécifiques afin d’analyser l’impact conformément aux plans de communication liés aux projets des équipes de pays, aux valeurs globales de la marque de communication MENA et aux cadres de suivi et d’évaluation associés. Assurez-vous que nous mesurons et améliorons constamment les performances du contenu sur les canaux de médias sociaux.

COMPÉTENCES ET L’EXPÉRIENCE

• Expérience substantielle et pertinente dans un rôle similaire dans le journalisme ou les relations publiques, dans un environnement international, et une compréhension des questions politiques internationales et des droits de l’homme et en particulier de la manière dont ces questions s’appliquent à Beyrouth
• Expérience dans la production d’une large gamme de documents de qualité pour les médias imprimés et/ou audiovisuels, ainsi que pour les plateformes de médias sociaux
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit avec la capacité de rédiger des produits médiatiques en anglais. Français ou persan hautement souhaitable.
• Excellentes compétences en écriture arabe standard moderne essentielles, connaissance d’au moins deux dialectes arabes différents souhaitable
• Capacité à rédiger des messages sur les réseaux sociaux en arabe pour transmettre des informations complexes de manière simple, intéressante et motivante.
• Solide connaissance des médias internationaux, régionaux et nationaux – sur les plateformes traditionnelles et numériques – avec des contacts établis dans des publications et des points de diffusion clés

Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.

À PROPOS DE NOUS

Amnesty International est un mouvement mondial de plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont exercés par tous. Nous atteignons presque tous les pays du monde.

Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous militons pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niées. Et que nous exercions une pression par le biais de recherches puissantes ou de lobbying direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, nous sommes tous inspirés par l’espoir d’un monde meilleur. Celui où les droits de l’homme sont respectés et protégés par tous, partout.

Chez Amnesty International, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous sommes fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour rémunérer nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous les récompensons grâce à une combinaison de salaires et d’avantages sociaux attrayants et compétitifs dans le secteur, des niveaux élevés d’engagement et d’implication, et un engagement envers le développement des employés.