ATFD lance un Appel à Candidature pour un(e) Consultant(e) / Sociologue عودة إلى الفرص

Structure/ Organisation :

Association Tunisienne des Femmes Démocrates (ATFD) avec l’appui de l’UNFPA (Fonds des Nations Unies pour la Population)

Sujet de la consultation :

Réalisation d’une étude des archives de l’ATFD en matière des violences faites aux femmes et aux filles.

Contexte :

L’Association Tunisienne des Femmes Démocrate (ATFD) œuvre pour l’égalité entre les sexes et la citoyenneté des femmes et lutte contre toutes les formes de violences et de discriminations à l’égard des femmes. En 1993 l’ATFD a ouvert un centre d’écoute et d’orientation des femmes victimes de violences (CEOFVV). Après la révolution cinq nouveaux centres dans les régions (Sfax, Kairouan, Sousse, Bizerte et Ben Arous) ont renforcé le travail de l’ATFD accompli auprès des femmes victimes de violences (FVV). De 1993 à décembre 2015, plus de 2800 FVV sont venues briser le tabou des violences qu’elles subissent, aux Centres d’écoute et d’orientation des femmes victimes de violence de l’ATFD à Tunis et dans les régions.

Le CEOFVV archive les dossiers des FVV de façon confidentielle et anonyme. Chaque dossier comporte une fiche appelée « fiche maghrébine » – car elle a été adoptée lors d’un congrès maghrébin sur les violences faites aux femmes – qui est remplie à l’accueil au cours du premier entretien. Cette fiche comprend des données sur l’état civil de la femme, les faits qui l’ont amené à venir aux Centres, les données sur le ou les agresseurs et sur les interventions entreprises par le CEOFVV. Cette fiche est complétée au cours des entretiens avec les différentes intervenantes : écoutante, psychologue et avocate. Parallèlement, les différentes intervenantes rédigent un rapport qualitatif au fur et à mesure des entretiens et des visites de suivi en respectant les dires des femmes et leurs décisions sur une fiche cartonnée (données qualitatives). Durant les deux dernières années, un projet entre les associations féministes (AFTURD, ATFD, Beity, AFC..) et certaines institutions étatiques (ONFP, CAP..) a permis l’adoption d’une fiche commune de traitement des données concernant la violence faite aux femmes.

Le diagnostic de situation a montré que malgré l’importance du nombre de femmes suivies sur des mois et parfois des années, l’ATFD ne parvenait pas à rendre ce travail visible et à le documenter.

Dans ce cadre, l’ATFD souhaite recruter avec l’appui de l’UNFPA un-e- consultant-e- experte en matière des violences faites aux femmes, chargé-e- d’élaborer une analyse des données des dossiers des femmes victimes de violence de l’année 1993 à Décembre 2015. Ce travail est effectué dans le but de permettre une analyse rétrospective des dossiers des femmes victimes de violences qui ont bénéficié des interventions des Centres.

Tâches du ou de la consultant-e- :

Le ou la consultant-e- sera chargé-e- de développer une analyse quantitative et qualitative relative :

• Au profil sociodémographique des femmes et filles victimes de violences et de leurs agresseurs,
• A la typologie des violences subies par les femmes
• A la capacité des femmes à affronter les violences
• A l’intervention de l’ATFD dans ce domaine

1. Analyser les données des dossiers femmes victimes de violences (quantitatif et qualitatif) en concertation / collaboration avec l’équipe du centre et les expert-e-s
2. Participer aux différentes réunions du comité chargé du suivi de l’élaboration de l’étude (coordinatrice du projet, statisticienne, juriste, psychiatre, experte en matière des violences faites aux femmes, équipe des CEOFVV, personnes ressources,…)
3. Rédiger un rapport d’analyse (quantitative et qualitative) en coordination avec l’équipe du centre et les différent-e-s expert-e-s (coordinatrice, juriste, psychiatre experte en matière de violences faites aux femmes et statisticienne).
4. Participer à la conférence de présentation des résultats de l’étude et aux différentes actions de médiatisation prévues au cours des 16 jours d’activisme sur les violences (du 25 novembre au 10 décembre 2016).

Approche préconisée :

Le ou la consultant-e- travaillera en collaboration étroite avec :
– les autres consultant-e-s et la coordinatrice du projet
– les équipes d’encadrement des centres d’écoute et d’orientation, les écoutantes et les psychologues
– l’équipe dirigeante de l’ATFD et l’UNFPA Des focus groupes avec les femmes victimes de violences peuvent être organisés Le rapport doit être développé selon une approche participative pour bien refléter les orientations, priorités et vision de l’ATFD.

Produits attendus et calendrier :

• Aout -septembre 2016 : 1er défrichage et analyse des dossiers + entretiens + Plan du Rapport
• Octobre 2016 : un 1er compte-rendu synthétique est rendu et discuté avec l’ATFD et l’UNFPA (Une analyse des données est présentée sous forme d’un rapport et discutée avec l’ATFD et l’UNFPA.)
• Novembre 2016 : Le rapport est validé par l’ATFD et l’UNFPA.
• Décembre 2016 : présentation au public des 1ers résultats lors d’un atelier préliminaire

Délai de réalisation de la consultation :

3 mois du 1 er août au 30 octobre 2016

Suivi / monitoring :

La supervision et la validation du travail seront assurées par les équipes de l’ATFD et de l’UNFPA en charge du projet d’étude sur la prise en charge des femmes victimes de violences. La ou le consultant-e- est tenu-e- à une obligation de confidentialité, elle/il ne doit publier ou divulguer aucune information portée à leurs connaissances dans le cadre du travail sollicité, à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable.

Proposition financière :

Le ou la consultant-e- sera payé-e- 9000 TND y compris la retenue à la source, soit un montant net et après la déduction de la retenue à la source de 7650 TND. Les frais nécessaires au déroulement de la recherche (photocopies, frais d’organisation des réunions avec les intervenant-e-s et avec les FVV, frais de déplacement des FVV, fournitures, frais d’organisation des entretiens et focus groupes,…) sont à la charge de la / le consultant-e-.

Le paiement se fera par tranches :

– Une première tranche de 30% à la livraison du plan du rapport
– Une deuxième tranche de 30% après la réception du premier compte rendu synthétique
– Une dernière tranche de 40% après la validation du rapport par l’ATFD et l’UNFPA