L’ATFD recrute un(e) Chargé(e) d’acceuil et d’écoute des femmes victimes de violence à Sfax عودة إلى الفرص

Depuis 1989, l’ATFD s’est affirmée en tant qu’association féministe fidèle à ses principes fondateurs qui sont l’autonomie, la pluralité, la solidarité, pour l’égalité entre les sexes, la démocratie, la laïcité et la justice sociale.

L’ATFD a mis en place des programmes et des projets et plusieurs initiatives aux niveaux national, régional et international qui s’intègrent dans son combat pour la défense des droits humains des femmes. C’est dans ce cadre que l’ATFD lance un appel à candidature pour le poste de «chargée d’accueil et d’écoute des femmes victimes de violence ». 

Mission :

Sous la supervision générale du bureau directeur de la section de Sfax et la directrice exécutive de l’ATFD, la supervision directe de la directrice des centres d’écoute.

La chargée d’accueil et d’écoute travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice du projet et aura pour mission principale d’assurer un accueil discret et sécurisant et une écoute solidaire des femmes victimes de violence.

Principales fonctions et responsabilités

Il est attendu qu’elle/il accomplisse les tâches suivantes :

• Faire l’accueil

• Répondre aux appels téléphoniques

• Enregistrer les rendez-vous

• Remplir le formulaire et faire la photocopie des documents…

• faire deux séances d’écoute par mois et ce en fonction des besoins du centre

• Accompagner les femmes quand c’est nécessaire

• Assister la coordinatrice dans les tâches administratives : enregistrer le courrier des arrivées et des départs et le classer, saisir le courrier, mettre à jour les outils de travail (répertoires, fichiers..)

• Etre présente aux réunions de la commission, aux séances de la supervision, aux formations et dans toutes les rencontres organisées par le centre ;

• Fournir tout autre support technique et assistance administrative en fonction des besoins de la section.

Conditions d’emploi:

• Localisation : Sfax.

• Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien

• Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’une année, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement.

• Date de prise de fonction : 17 avril 2017

Procédure de sélection:

• Présélection sur dossier
• Entretien