Aswat Nissa recrute un(e) expert(e) en communication et plaidoyer Retour vers les opportunités

1. Présentation d’Aswat Nissa

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique.

Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.

2. Description de la mission de consultation

Aswat Nissa cherche à recruter un(e) expert(e) en développement de stratégie de plaidoyer et de communication avec pour objectifs de donner une meilleure visibilité au travail d’Aswat Nissa et d’influencer les législations, les décideur(e)s politiques et les tunisiens(ne).

L’expert(e) est demandé(e) de :

-Élaborer une stratégie de plaidoyer et de communication cohérente avec la mission et les projets d’Aswat Nissa pour la période de 2019-2021.

-Analyser la communication actuelle de l’organisation, évaluer la qualité des actions entreprises, établir un bilan des forces et faiblesses en matière de communication.

-Définir les objectifs de chaque projet en termes de communication

-Identifier et mieux cerner les publics cibles de chaque projet et les hiérarchiser

-Détecter les besoins spécifiques en communication et définir des axes de communication potentiels qui peuvent être développés

-Proposer un plan de communication détaillé qui indiquera pour chaque objectif identifié et chaque action retenue les moyens à mettre en œuvre, les vecteurs de communications (presse, infographies, vidéos, réseaux sociaux, conférence…), le plan de travail, les messages, le budget…

-Proposer un plan de suivi/évaluation avec identification d’indicateurs de performance pertinents

-Le/la consultant(e) se verra remettre l’ensemble de la documentation nécessaire pour mener à bien sa mission. La personne en charge de la consultation devra s’imprégner de l’idéologie ainsi que des valeurs d’Aswat Nissa afin de correctement exécuter les tâches assignées.

La stratégie, le plan de communication et le plan d’évaluation se feront en collaboration avec l’équipe d’Aswat Nissa.

3. Livrables

Aswat Nissa demande à la fin de la mission une stratégie de communication et de plaidoyer, un plan de communication et un système de suivi et d’évaluation.

4. Conditions et cadre de la mission

-Réunion de travail avec l’équipe d’Aswat Nissa pour comprendre la communication actuelle, les objectifs et préparer la stratégie, le plan et le système d’évaluation (7 jours)

– Préparation des outils et des rapports qui devront être validés par l’équipe d’Aswat Nissa