Aswat Nissa recrute un(e) consultant(e) : Planification stratégique عودة إلى الفرص

Présentation d’Aswat Nissa

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale œuvrant en faveur des droits de femmes. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique. Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.

Description de la mission de consultation

Aswat Nissa cherche à recruter un(e) consultant(e) pour une mission de consultation de cinq (5) jours : deux (2) jours d’entretien avec l’équipe et prise de connaissance du champ de travail (identification des thématiques, analyse des problématiques et enjeux…) et trois (3) jours de planification stratégique. Les deux jours d’entretien se dérouleront dans les bureaux d’Aswat Nissa à Tunis, les trois jours de planification stratégique se dérouleront en dehors du grand Tunis, avec l’ensemble des frais pris en charge par Aswat Nissa. Les objectifs à atteindre sont les suivants :

• Entretien avec l’équipe sur les objectifs professionnels de chaque membre et l’état des lieux sur les réussites et défis rencontrés;
• Une session de planification stratégique présentant les orientations programmatiques de l’organisation actuelles et futures ainsi que les changements organisationnels à mettre en place pour y parvenir ;
• Répartition des tâches de chaque membre du staff professionnel en fonction des projets en cours et futurs ;
• Affinement de la portée du travail dans le département de recherche et de plaidoyer ;
• Atteindre une bonne cohésion et motivation de l’équipe avec les nouveaux membres recrutés au sein de l’équipe par des activités de teambuilding ;
• Atteindre des mécanismes de travail et de coopération inter/équipes efficaces et une optimisation du travail collaboratif ;

Le/la consultant(e) se verra remettre l’ensemble de la documentation nécessaire pour mener à bien sa mission. La personne en charge de la consultation devra s’imprégner de l’idéologie ainsi que des valeurs d’Aswat Nissa afin de correctement exécuter les tâches assignées.

Livrables

Aswat Nissa demande à la fin de la mission un rapport de restitution dans lequel seront précisées les recommandations et les actions à entreprendre avec un échéancier – dont les éventuels changements organisationnels à apporter.

Conditions et cadre de la mission

• Le/la consultant(e) sera contracté(e) par Aswat Nissa pour une période de cinq (5) jours pour les date suivantes : du 03 au 07 octobre 2018
• Deux (2) jours de mission auront lieu dans le bureau d’Aswat Nissa à Tunis (3.-4 octobre) ; Trois (3) en dehors de Tunis (5-6-7 octobre) Aswat Nissa couvrira l’ensemble des frais.
• Le contractuel s’engage à soumettre les livrables (programme et un rapport écrit synthétisant l’ensemble des éléments précités dans les délais qui seront mentionnés à la signature du contrat) ;