Aswat Nissa recrute un(e) chargé(e) de projet Ambassadrices pour les femmes, la paix et la sécurité Retour vers les opportunités

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale de droit tunisien. Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre. À partir de l’observation de l’état des droits des femmes en Tunisie, Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture de l’égalité entre les genres ; encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin ; plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques et pour l’adoption de politiques publiques favorables aux changements de comportements et à l’élimination de toutes formes de discrimination.

Résumé du poste

Le chargé de projet sera basé à Tunis. Plusieurs déplacements dans les régions sont à prévoir. Il assure le développement, la mise en œuvre, le suivi et évaluation du projet des Ambassadrices pour les femmes, la paix et la sécurité. Il travaillera avec le support d’un assistant de projet. Il collabore étroitement avec la directrice exécutive et le bureau exécutif.

Description du projet des Ambassarices pour les femmes, la paix et la sécurité

Le présent projet des Ambassadrices pour les femmes, la paix et la sécurité s’inscrit ainsi dans la mise en œuvre des huit résolutions du Conseil de sécurité, à savoir 1325 (2000), 1820 (2009), 1889 (2010), 1960 (2011), 2106 (2013), 2122 (2013), et 2242 (2015), de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) et du Programme d’action de Beijing.
En particulier, ce projet s’inscrit dans le domaine d’action suivant : campagnes/actions de sensibilisation au niveau local de promotion des droits des femmes et de la participation des femmes dans la vie publique, en particulier concernant les secteurs de la justice, de la sécurité et de la justice transitionnelle.
Le présent projet des Ambassadrices pour les femmes, la paix et la sécurité d’une durée 18 mois envisage d’appuyer la mobilisation de jeunes politiciennes dans la mise en œuvre des principes de l’agenda Femmes, paix et sécurité en Tunisie. Projet de diplomatie préventive destiné à former des formatrices/sensibilisatrices sur les principes et la mise en application au niveau local de l’agenda Femmes, paix et sécurité, les Ambassadrices pour les femmes, la paix et la sécurité suggère de renforcer les capacités de soixante femmes de tous partis politiques et originaires de plusieurs régions de Tunisie, afin de les mobiliser par la suite, au sein de leurs communautés respectives, à des fins de sensibilisation à l’agenda Femmes, paix et sécurité.
L’accent sera mis sur :

– Le rôle, la participation et l’impact des femmes en tant qu’actrices du changement transformationnel dans la promotion d’une culture de l’égalité et de la paix, la promotion des droits des femmes et de la participation des femmes dans la vie publique, en particulier concernant les secteurs de la justice, de la sécurité et de la justice transitionnelle ;
– Le principe d’appropriation locale comme principe de résilience des communautés.

Tâches assignées

Gestion opérationnelle du projet :
 Planifier, organiser, gérer et suivre toutes les activités du projet
 Rédiger et mettre en œuvre les plans techniques, logistiques et administratifs
 Assurer la mise en œuvre du projet en accord avec le cadre logique, les plans de travail détaillés et les budgets approuvés ; ajuster et permettre des modifications au workplan selon les évènements;
 Assurer la gestion des ressources humaines du projet ; encadrer et manager l’équipe du projet ;
 Assurer le suivi opérationnel, contractuel, technique et financier du projet ;
 Développer et assurer de bonnes relations avec les bénéficiaires et partenaires locaux de l’action, les autorités locales et nationales, les représentants de la société civile; organiser les réunions avec les bailleurs de fonds.
 Organiser des réunions d’évaluation après chaque évènement/étape du projet.
 Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet : Préparer les réunions de reporting, et les comptes rendus et évaluations prévues dans le document de projet ;
 Préparer et superviser la préparation des contrats, protocoles d’accord, termes de référence des consultants, sous-traitance et partenariat avec les groupes et groupements et les ONG ainsi que les documents, rapports techniques et administratifs produits pour le projet ou demandés par ses partenaires et assurer l’attention maximale à la bonne gestion des ressources financières;
 Assurer la cohérence de l’approche participative à toutes les étapes du projet: diagnostique, planification, mise en œuvre et évaluation ;
 Rédiger les rapports intermédiaires et le rapport final du projet, ainsi que tout autre rapport rendu nécessaire pour la bonne marche du projet ;

Gestion administrative et financière du projet :
 Assurer un suivi financier régulier du projet sur la base du budget établi avec les bailleurs de fonds, en coordination avec les services administratifs et financiers d’Aswat Nissa ;
 Produire, en coopération avec l’équipe administrative et finance, les rapports financiers ;
 Assurer/ Superviser la bonne logistique du projet: commande, achats, transport.

Gestion de communication du projet :
 En étroite collaboration avec le/la chargé(e) de communication, contribuer à la gestion de la page Facebook, Twitter, à la rédaction des Newsletters et à la mise à jour du site Internet.