Aswat Nissa- Cherche un(e) consultant(e) en ressources humaines عودة إلى الفرص

Présentation de l’organisation :

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale des droits de femmes, qui se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.

1. Objectifs de la mission de consultation et tâches à effectuer
Dans le cadre de sa mission qui vise à renforcer les compétences du personnel de l’association, la direction générale envisage :
-La révision de la politique de gestion des Ressources Humaines ;
– La mise en place d’un plan stratégique et opérationnel des RH qui vise l’alignement des différents programmes sur les objectifs stratégiques de l’Association.
-La révision de la politique de gestion des Ressources Humaines axée sur le développement des compétences du personnel ;

Taches attribuées :

• Définir les orientations stratégiques et opérationnelles des Ressources Humaines de l’association.
• Définir un plan d’accompagnement de l’association pour atteindre ses objectifs opérationnels RH
• Définir les indicateurs de mesure de performance pour l’ensemble du personnel conformément aux standards requis ;
• Mettre à jour, en collaboration avec la direction générale, tous les documents nécessaires pour la Gestion des Ressources Humaines (guide d’entretien , fiche de poste, les outils d’évaluation, le Règlement intérieur, dossier personnel, fiches de suivi du personnel, plan de formation, attestations de travail et de stage, protocole d’accord avec les administrations, les notes de communications internes, convention collective si besoin, évaluations du rendement, licenciements, etc.)
• Développer et suivre la mise en œuvre des différentes politiques et processus de recrutement interne et externe du personnel pour le projet.

Résultats attendus :

• Disposer d’un plan stratégique et opérationnel des Ressources Humaines
• Disposer d’un plan de mise en œuvre des recommandations de l’Audit organisationnel ;
• Disposer d’une politique RH cohérente principalement axée sur la performance, la compétence, la formation, le développement et la gestion de carrière conformément aux dispositions statutaires et règlementaires en vigueur ;
• Disposer d’un modèle organisationnel adéquat et performant

Procédure pour déposer sa candidature :
Pour postuler, veuillez nous faire parvenir par courriel à l’adresse join@aswatnissa.org un curriculum vitae, une proposition technique et financière avec objet de mail l’intitulé de l’offre « Candidature consultant.e. ressource humaine ».
Aswat Nissa convoquera les candidat(e)s présélectionné(e)s pour effectuer les entretiens. Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Date limite de dépôt des candidatures :15 Aout . Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le/la candidate pourra être recruté(e) avant la date de clôture. Aswat Nissa vous encourage à postuler au plus tôt !