Aswat Nissa : Appel à candidature pour le rapport féminicides 2025 عودة إلى الفرص

Aswat Nissa : Appel à candidature pour le rapport féminicides 2025 – Tunisie

Présentation d’Aswat Nissa

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique.
Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques.

1. Contexte

Depuis plusieurs années, Aswat Nissa documente et analyse les cas de féminicide en Tunisie. Chaque année, l’association publie un rapport annuel détaillant :

• Le nombre de cas de féminicide enregistrés.
• Le profil des victimes et des agresseurs (âge, relation avec la victime, situation familiale, région…).
• La typologie des féminicides (intimes, non-intimes, autres formes de violence létale).

Pour l’année 2025 ; Aswat Nissa prévoit de produire un rapport sur les féminicides, articulant une analyse approfondie de cette problématique et le contexte sociopolitique dans lequel elle s’inscrit. 

Le rapport mettra en lumière les interactions entre le contexte sociopolitique et la dynamique des féminicides, en s’appuyant sur l’expertise d’un·e consultant·e spécialisé·e en violences basées sur le genre (VBG) et disposant d’une expérience reconnue dans le domaine du féminicide et de l’analyse juridique.

2. Objectif de la mission

• Collecter et analyser les données disponibles sur les féminicides en Tunisie (rapports officiels, médias, ONG, etc.).
• Étudier le contexte sociopolitique actuel et son lien avec l’évolution des féminicides.
• Identifier les facteurs structurels, juridiques et sociaux contribuant à ces violences.
• Rédiger un rapport analytique complet, incluant :
• Une synthèse des données et tendances observées
• Une analyse du lien entre contexte sociopolitique et féminicides
• Des recommandations concrètes pour la prévention et le plaidoyer
• Participer à des réunions avec l’équipe d’Aswat Nissa pour valider les données et les analyses.

3. Tâches principales du/de la consultant·e

Le/la consultant·e sera chargé·e de :

• Collecter, trier et analyser les cas de féminicide fournis par Aswat Nissa.
• Produire des statistiques détaillées : nombre de cas, répartition par âge, région, type de féminicide (intime / non-intime), situation sociale des victimes et des agresseurs.
• Réaliser une analyse juridique des décisions judiciaires : procédures suivies, application des lois, éventuelles lacunes ou incohérences.
• Identifier des tendances et motifs récurrents dans les cas étudiés.
• Formuler des recommandations concrètes pour le renforcement des politiques publiques, du suivi judiciaire et de la prévention.

4. Livrables attendus

• Rapport provisoire : analyse préliminaire des cas et statistiques détaillées.
• Rapport final : intégrant toutes les données, l’analyse juridique, les graphiques et recommandations.
• Résumé exécutif : version synthétique pour diffusion publique.
• Annexes : fiches cas, méthodologie, sources.

5. Profil recherché

• Expert·e en violences basées sur le genre (VBG) et/ou féminicides.
• Expérience avérée dans l’analyse juridique des cas de violence et suivi judiciaire.
• Compétences en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Capacité à rédiger des rapports clairs, structurés et adaptés à un usage de plaidoyer.

6. Durée de la mission

La mission est prévue pour une durée estimée de 8 semaines.

7. Modalités de soumission des candidatures

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre :

• Un CV détaillé mettant en évidence les expériences pertinentes ;
• Une note méthodologique exposant leur compréhension de la mission et leur proposition d’approche ;
• Une proposition financière forfaitaire pour l’ensemble de la mission.

📧 Les candidatures doivent être envoyées à : 

contact@aswatnissa.org 

🕓 Date limite de soumission : 02 Avril  2026

Seules les candidatures complètes et reçues dans les délais seront considérées.