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L’association Terre d’Asile Tunisie recrute Chargé(e) de mission d’accompagnement social عودة إلى الفرص


Terre d’asile Tunisie

يطلق   Offre d'emploi

انتهاء الصلاحية

12 جوان 2017 Il y a 7 ans

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تفاصيل الفرصة

الجهات المعنيّة بهذه الفرصة Tunis

Structure :

L’association France terre d’asile, fondée en décembre 1970, a principalement pour but le maintien et le développement d’une des plus anciennes traditions françaises, celle de l’asile. Elle veille également à garantir l’application de toutes les conventions internationales pertinentes. Pour l’association, il s’agit ainsi d’aider toutes les personnes en situation de migrations de droit, en particulier celles répondant aux définitions de « réfugié » et « d’apatride » précisées par les conventions internationales.

Depuis 2012, France terre d’asile a, par le biais de sa section tunisienne Terre d’Asile Tunisie, contribué aux activités de mise à l’agenda des questions migratoires et d’asile en Tunisie. Dans le cadre d’un projet financé par l’Union européenne, l’association a mis sur pied – en partenariat avec l’Association des étudiants et stagiaires africains en Tunisie (AESAT) et le Conseil tunisien pour les réfugiés et les migrants (CTRM), ainsi que le Haut-commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR) en tant que partenaire associé – le lieu « Maison du droit et des migrations ».

Afin de continuer à participer au développement des capacités des associations et des autorités tunisiennes en la matière, Tunisie Terre d’Asile a également conçu – sous l’effigie de la Maison du droit et des migrations – le projet de création d’un dispositif opérationnel d’information, d’orientation et de référencement des situations sociales vécues, dans lequel les associations de droit tunisien et les migrants en problématique de séjour en Tunisie sont mis en relation.

Ce dispositif a pour objectif de développer les capacités d’intervention opérationnelle et de plaidoyer de la société civile tunisienne dans le domaine de la défense des droits des migrants, des réfugiés et enfants non accompagnés ainsi que de participer à l’émergence d’un débat public démocratique, éclairé et apaisé sur les questions migratoires en Tunisie. Développé en tant que lieu de transmission d’informations et de ressources relatives aux migrations, la Maison du droit et des migrations a déjà permis l’organisation de formations à l’intention des associations et de débats regroupant acteurs institutionnels, société civile, journalistes et chercheurs sur des sujets liés à cette thématique.

Constitué en tant que dispositif opérationnel placé aussi bien sous la responsabilité de Terre d’Asile Tunisie, que des associations partenaires, la plateforme d’accueil d’information, d’orientation vise d’une part à identifier les besoins des personnes concernées ainsi que d’autre part à développer une information et une orientation efficaces à l’intention des migrants par le recours à un réseau d’intervenants diversifiés. En outre, les activités de la plateforme ont vocation à contribuer à la mise à l’agenda des questions migratoires à travers des formations pour associations, des débats, la transmission d’une information sur les phénomènes migratoires en cours en Tunisie et dans les pays du pourtour méditerranéen.

Pour la bonne mise en oeuvre de ses activités, Terre d’Asile Tunisie recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement social.

 

Mission :

  • Etudier les dossiers du public reçu dans le cadre de la permanence d’accueil nécessitant un suivi social personnalisé (contentieux, médiation…) afin d’aiguiller sur le choix et la pertinence des protocoles et des actions de prise en charge à entreprendre
  • Assurer l’encadrement, la mise en oeuvre et le suivi des micro-projets en cours.

Activités principales :

I. Accompagnement et de l’orientation sociale dans le cadre de la permanence d’accueil des migrants

  • Sous la supervision de la responsable du pôle de la permanence, élaboration de mécanismes d’assistance sociale efficace et opérationnelle
  • Accueil et accompagnement des migrants, demandeurs d’asile et refugiés du Grand Tunis
  • Evaluation des besoins et identification des vulnérabilités spécifiques
  • Assurer l’optimisation du système de référencement associatif, organisationnel et institutionnel des personnes migrantes installées dans le Grand Tunis
  • Orientation des personnes bénéficiant de l’assistance de l’association (vers l’un de nos partenaires : ONG, associations, …)
  • Répondre aux demandes de services offerts par la plateforme: rechercher l’information, l’analyser, la synthétiser et la transmettre en s’assurant de la bonne interprétation et compréhension de notre public cible (migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, étudiants internationaux…).

II. Suivi des micro-projets des migrants pour l’insertion et l’autonomisation économique

  • Appui à la mise en oeuvre des micro-projets d’accompagnement des migrants
  • Suivi de l’échéancier de mise en oeuvre
  • Suivi du budget alloué au programme
  • Accompagnement à la pérennisation des micro-projets
  • Gestion des relations avec les bénéficiaires
  • Reporting d’avancement régulier

Relations :

  • Internes avec l’ensemble des collègues au sein de la structure
  • Externes avec les différents partenaires (associations, ONG, société civile, …), les représentations étatiques et les institutions privées.

Conditions matérielles :

  • Poste à temps plein, salarié au sein de l’association Terre d’asile Tunisie
  • Lieu de travail : Terre d’Asile Tunisie, Maison du Droit et des migrations, 17 rue Khaled Ibn Walid, Mutuelleville 1002 Tunis
  • CDD de 6 mois, renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir à partir du 20/06/2017.

شروط الترشّح

  • Sciences sociales ou expérience équivalente au sein des ONG tunisiennes
  • Maitrise de l’arabe et du français
  • Bonne connaissance du milieu associatif et de la société civile au sens large en Tunisie
  • Bonnes connaissances en matière de migration et à l’asile en Tunisie
  • Capacités de distanciation professionnelle indispensable vis-à-vis du public suivi
  • Maitrise des outils du pack Office
  • Savoir adapter son discours aux divers interlocuteurs
  • Capacités de négociation et de médiation
  • Méthode, rigueur et organisation
  • Esprit d'initiative
  • Discrétion et confidentialité

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