Association horizon d’enfance recrute un(e) un coordinateur de projet Retour vers les opportunités

Appel à candidature coordinateur projet

Horizon d’enfance cherche un coordinateur de projet pour son projet « Réhabilitation et Réinsertion des détenus à Gabes »

Contexte de projet :

Dans le contexte de la nécessité de la prise en charge psycho-sociale et la réinsertion des détenus et des ex-détenus, l’association Horizon d’enfance monte un projet intitulé : « Réhabilitation et Réinsertion des détenus à Gabes »
Ce projet vise à remédier à des lacunes en offrant aux personnels carcéraux un renforcement de capacités répondant directement à leurs besoins. Et il vise à améliorer le quotidien des détenus et de réduire la récidive et ce ci par l’implantation d’un programme culturel assez étendu visant à apaiser les tentions et des formations qualifiantes visant l’amélioration de l’employabilité des détenus par la création des projets économiques.
Ce projet est financé par l’Union Européenne dans le cadre du PARJ, via les associations l’ASF et l’ATL MST SIDA.
Missions :
Sous la responsabilité du comité directeur de l’association Horizon d’Enfance, le/la coordinateur de projet aura comme fonction principale d’assurer la bonne conduite du projet « Réhabilitation et Réinsertion des détenus à Gabes ». Il ou elle aura la responsabilité de :

•  Assurer la liaison entre le projet et le bailleur du fond.
•  Rédiger les divers documents en relation avec le projet (rapport narratif, rapport financier, fiches d’évaluation…etc.).
• Préparer et organiser des évènements en relation avec le projet (formation, suivi du projet….).
• Assurer une meilleure communication autour du projet.
• Assurer le bon déroulement du projet tout en respectant son chronogramme

Profil du candidat :

La ou le candidat doit répondre à ces critères :

• Etre titulaire d’un diplôme de Bac+5 au minimum.
•  Avoir une expérience associative réussite.
• Maitrise de la langue française et arabe (Oral et écrit).
• La langue anglaise est un atout.
•  Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : Word, Excel, Power point et Outlook

Qualités humaines et aptitudes :

• Très dynamique ;
• Très bon relationnel, ouverture d’esprit et capacité à mobiliser et convaincre ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
•  Esprit d’équipe ;
•  Rigueur et ponctualités.

Mode de sélection : 

Les candidats seront classés en fonction des critères suivant :

• Qualification académique ;
• Compétences professionnelles ;
•  Qualités humaines.

Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien oral.

Date de prise de fonction :

01 Aout 2019.

Contrat :
Contrat CDD d’une durée déterminée de 20 mois.