L’association GROUPE TAWHIDA BEN CHEIKH recrute des enquêteurs Retour vers les opportunités

ASSOCIATION : GROUPE TAWHIDA BEN CHEIKH

PÉRIODE : Mars-Avril

DURÉE : 3 SEMAINES de terrain

Contexte et justification

La santé sexuelle et reproductive des jeunes est au centre des préoccupations scientifiques dans le monde. Cet intérêt spécifique porté aux jeunes s’explique par leur poids démographique important et leur vulnérabilité particulière en matière de santé sexuelle et reproductive. Une vulnérabilité qui se manifeste par un risque relativement élevé d’exposition à des informations inexactes ou incomplètes, d’adopter des comportements à sexuels à risque, de contraction du VIH et d’autres IST, de grossesses non planifiées, et de complications liées à la maternité. Les jeunes ont par ailleurs des taux élevés de besoins non satisfaits en matière de contraception et d’accès aux soins de santé (1–3).

En Tunisie, la conception des stratégies de santé pour les jeunes et adolescents ne tiennent pas compte des différences socio-économiques quant aux besoins de santé reproductive et à l’exposition à des comportements sexuels à risque.

Cette étude vise donc, à formuler des recommandations pratiques afin d’aider les décideurs et les acteurs de la santé à mettre en place des actions ciblées, ayant pour objectif de répondre aux besoins des jeunes issus des zones défavorisées ainsi que d’améliorer la qualité et l’accessibilité des services de santé reproductive fournis.

Objectifs de l’étude

Cette étude vise à décrire les connaissances, les attitudes et les comportements des jeunes en matière de santé sexuelle et reproductive afin d’évaluer leurs besoins et l’utilisation des services de santé sexuelle et reproductive.

Site de l’enquête

Les sites de l’enquête couvrent 3 zones : Ettadhamen-Daouar Hicher (gouvernorats d’Ariana et de Manouba), Radés (Gouvernorat de Ben Arous), et Menzah (Gouvernorat de Tunis). 

Responsabilités et tâches des enquêteurs

Lors de la préparation:

• Suivre la formation
• maitrise du matériel nécessaire à l’enquête (manuel de l’enquêteur, questionnaire et matériel de saisie des questionnaires)

Lors du travail de terrain en lien étroit avec les superviseurs :

• Respecter et suivre de près la méthodologie (quotas, recrutement aléatoire…)
• Mener correctement les questionnaires dans les zones qui leur sont assignés (avec un minimum de 3 questionnaires/jour)
• Mener à bien les entretiens et vérification des données collectées
• assurer une conformité et une fidélité à la méthodologie de l’enquête.
• Vérifier que tous les documents sont remplis correctement avant de quitter un site.
• Remettre quotidiennement au superviseur les données en fin de journée, le tableau de quotas et les tablettes
• Communiquer sur l’avancée de l’enquête et les éventuels problèmes rencontrés avec le/la superviseur/e

De plus les enquêteurs/enquêtrices devront :

• Traiter l’ensemble des personnes interrogées ou associés à la collecte de donnée avec respect
• Collaborer étroitement avec les superviseurs et la coordinatrice
• Maintenir une bonne communication avec les personnes interrogées ou contactées, au sein de l’équipe d’enquêteurs ainsi qu’avec les superviseurs
• Maintenir la confidentialité des données recueillies.

Qualités requises

• Engagement par rapport aux valeurs du Groupe Tawhida Ben Cheikh
• Excellentes capacités de communication
• ouverture et une capacité d’adaptation à la différence
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir une posture et attitude reconnaissant les Droits Humains, respectant la différence et la diversité humaine

Période de la mission :

L’enquête est prévue dans 3 délégations du Grand Tunis sur un délai de 3 semaines, entre le 15 mars et le 30 avril.

Les enquêteurs présélectionnés bénéficieront d’une semaine de formation obligatoire. Elle aura lieu durant le mois de mars Les dates seront confirmées plus précisément lors des entretiens.

Les enquêteurs sélectionnés par la suite, seront envoyés sur le terrain. La durée de travail est fixée du le 15 mars et le 30 avril. Les jours fériés sont également inclus pour les besoins de la collecte de données. La date de démarrage de la collecte sur le terrain sera confirmée plus précisément lors des entretiens.

Une semaine supplémentaire de terrain pourra être nécessaire, le cas échéant un avenant sera élaboré.

• Une fois les candidats présélectionnés suite aux entretiens, une formation obligatoire de 5 jours aura lieu durant le mois de février (Date exacte à confirmer plus tard).
• Une rémunération de 588 Dt NET est prévue pour les 3 semaines d’enquête.
• Une indemnité journalière est prévue pour les 5 jours de formation obligatoire couvrant les coûts liés à l’enquête (communication, déplacement, …).