l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) recrute une travailleuse sociale عودة إلى الفرص

Pour la gestion du Centre d’hébergement et d’empowerment des femmes victimes de violence relevant du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance sis au Grand Tunis et confié à l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) dans le cadre d’une convention de partenariat.

L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement compte recruter une travailleuse sociale selon les termes de références suivantes :

TÂCHES A ASSURER

Sous la responsabilité de la directrice du centre et en étroite collaboration avec la coordinatrice de l’espace TANASSOF. La travailleuse sociale est appelée à assurer l’ensemble des tâches suivantes :

• L’accueil  au Centre
  
• L’accueil des femmes et des enfants accompagnés orientés vers le Centre,
• L’intervention d’urgence,
• L’orientation ou la référence des femmes bénéficiaires et des enfants accompagnés.
• L’évaluation psychosociale :
• L’identification des besoins psychosociaux des bénéficiaires,
• L’analyse du fonctionnement social de l’entourage des bénéficiaires,
• L’évaluation des capacités de changement des femmes victimes de violence,
• L’élaboration d’un plan d’intervention visant son insertion socio – professionnelle selon un processus structuré et négocié avec la femme,
• La mise en œuvre de plan d’intervention individualisé,
• Participer aux réunions,
• Participer à tout le programme de renforcement des capacités des surveillantes (formations, stages) organisé pour l’AFTURD et le MFFE.

La travailleuse sociale, dans l’exercice de ses fonctions au sein du Centre doit :

• Connaitre et adhérer au code de déontologie adopté par le corps des travailleurs sociaux en Tunisie ainsi qu’à tout autre règlement,
• Etre réceptive aux bénéficiaires dans toutes les circonstances,
• Travailler dans le but de faciliter les changements dans la vie des bénéficiaires,
• Organiser son travail et définir les priorités selon les besoins des femmes bénéficiaires et la bonne gestion du Centre,
• Faire preuve de compétences, de bienveillance et d’un bon jugement dans ses relations avec les personnes en difficultés,
• Collaborer avec d’autres professionnels (psychologue, animatrice, médecin, surveillante, responsable de structures d’insertion socio –professionnelle, autres) par le travail d’équipe pour répondre au mieux aux besoins des femmes bénéficiaires.
• Produire des notes et des rapports réguliers d’activité,
• Produire des rapports d’activité et d’évaluation mensuelle et annuelle,
• Doit être particulièrement sensible aux questions d’équité et d’égalité et de genre,
• Doit être particulièrement attentive aux notions de secret professionnel, de confidentialité et d’anonymat.

ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITÉ

La travailleuse sociale est appelée aussi à garder strictement confidentielles les données personnelles et l’anonymat du Centre afin de garantir sa sécurité.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu de travail : Grand Tunis
• De jour et ou de nuit
• Possibilité d’hébergement sur place pour les personnes habitant hors du Grand Tunis
• Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien
• Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 10 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement.
• Date de prise de fonction : février 2016