l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) recrute d’une Infirmière Retour vers les opportunités

Pour la gestion du Centre d’hébergement et d’empowerment des femmes victimes de violence relevant du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance sis au Grand Tunis et confié à l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) dans le cadre d’une convention de partenariat.

L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement compte recruter une infirmière selon les termes de références suivantes :

TÂCHES A ASSURER

L’infirmière est responsable de la prise en charge et du suivi de l’état physique des résidentes et de leurs enfants, elle est appelée à assurer les tâches suivantes:

• Planifier, évaluer et dispenser les soins en fonction des besoins de santé des résidentes et de leurs enfants,
• Accueillir les nouvelles résidentes,
• Administrer des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques,
• Assurer un suivi des dossiers médicaux et les maintenir à jour,
• Assurer le suivi des fiches d’administration des médicaments,
• Accompagner les résidentes et les conseiller en matière de santé reproductive,
• Vérifier régulièrement les trousses d’urgence et s’assurer que le contenu n’est pas périmé,
• Travailler en collaboration avec le ou les médecin (s) quand l’état de la résidente et/ou de son enfant l’exige,
• Suivre et renseigner les documents administratifs,
• Participer aux réunions,
• Participer à tout le programme de renforcement des capacités du personnel technique (formations, stages) organisé par l’AFTURD et le MFFE.

L’infirmière, dans l’exercice de ses fonctions au sein du Centre doit :

• Connaitre et adhérer aux principes et règles d’éthique et de déontologie adoptés par le corps des infirmiers en Tunisie ainsi qu’à tout autre règlement,
• Etre réceptive aux bénéficiaires dans toutes les circonstances,
• Organiser son travail et définir les priorités selon les besoins des femmes bénéficiaires et la bonne gestion du Centre,
• Faire preuve de compétences, de bienveillance et d’un bon jugement dans ses relations avec les personnes en difficultés,
• Produire des notes et des rapports réguliers d’activité,
• Produire des rapports d’activité et d’évaluation mensuelle et annuelle,
• Doit être particulièrement sensible aux questions d’équité et d’égalité et de genre,
• Doit être particulièrement attentive aux notions de secret professionnel, de confidentialité et d’anonymat.

ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITÉ

L’infirmière est appelée aussi à garder strictement confidentielles les données personnelles et l’anonymat du Centre afin de garantir sa sécurité.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu de travail : Grand Tunis,
• Possibilité d’hébergement sur place pour les personnes habitant hors du Grand Tunis,
• Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien,
• Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 10 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement,
• Date de prise de fonction : février 2016.