L’Association Femme et Citoyenneté recrute un(e) consultant(e) pour la réalisation d’une formation en communication et techniques d’animation Retour vers les opportunités

1.      Cadre de la consultation

L’Association Femme et Citoyenneté et son partenaire la Fondation CIDEAL agissent depuis 2013 dans le Nord-ouest Tunisien pour mettre fin à la violence contre les femmes.

Le projet “MANARA” financé par le Fonds d’Affectation spéciale des Nations Unies pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes (UNFT), constitue une seconde phase de leur intervention dans le Gouvernorat du Kef. Il s’articule autour du Centre Manara, principale structure offrant des services d’écoute et de prise en charge intégrés pour les femmes survivantes de violences (FSV) conjugales dans le nord-ouest Tunisien.

L’objectif de ce nouveau projet est que les femmes survivantes de violences conjugales qui accèdent aux services du centre Manara et des prestataires de services sociaux, de santé et du personnel en uniforme dans le gouvernorat du Kef expérimentent une amélioration de leur sécurité, santé et bien-être.

Les principaux axes d’intervention sont : l’amélioration des prestations de service, le renforcement institutionnel, la prévention de la violence à travers la mobilisation communautaire et l’implication des hommes.

Ce projet prévoit la mise en place d’un réseau de femmes leaders, relais communautaires qui seront chargées d’informer, orienter et conseiller les femmes rurales victimes de violences. Pour préparer les femmes relais à leur future mission, l’AFC propose une session de formation de 4 jours portant sur la communication et les techniques d’animation destinée à un public de 15 participantes.

2.      Les objectifs de la formation

• A l’issue de la formation il est attendu que les femmes relais communautaires disposent de meilleures connaissances sur les fondamentaux de la communication

• Communiquent efficacement sur le domaine de la violence fondée sur le genre et plus spécifiquement la violence conjugale

• Connaissent et aient appris à mettre en pratiques les différentes techniques d’animation de groupe

• Disposent de meilleures capacités pour gérer les conflits et renforcer la cohésion de groupe.

 3.      Le groupe cible

 La formation se dirige à 15  femmes relais du Gouvernorat du Kef

4.      Les activités à mener

Le/la formateur-trice devra :

• participer à un atelier pratique et évaluer les connaissances des participantes

• élaborer un programme de formation en français de 4 jours formateur.final rées femmes relais de 4 jours violence fond de la communication

• tenant compte des connaissances des participantes et de leur mission

• conduire et animer la formation en communication et techniques d’animation de 4 jours en langue arabe et tunisien

• réaliser une évaluation finale des participantes

• rédiger un rapport final en français

• élaborer une fiche mémos en arabe avec les contenus théoriques et conseils qui sera insérée dans le guide des femmes relais

5.      La méthodologie

• Le/la formateur-trice élaborera un pré-test et un post-test afin d’évaluer le groupe des participantes avant et après la session de formation. Le/la formateur-trice aura recours à une approche participative qui doit intégrer l’approche genre.

• La/le consultante aura recours à une méthodologie interactive et inductive qui implique un maximum de participation, transformant les participants en sujets actifs.

• Les dynamiques interpersonnelles seront suivies avec la plus grande attention possible afin que le groupe lui-même devienne source d’auto apprentissage et d’échange.

• La mission sera menée en conformité avec les principes énoncés dans le document de l’OMS Priorité aux femmes : Principes d’éthique et de sécurité recommandes pour les recherches sur les actes de violence familiale à l’égard des femmes.

6.      Les livrables

Le/la consultant-e fournira les produits suivants :

• l’outil d’évaluation pré et post formation;

•  le plan, le programme détaillé du déroulement de la formation (ceci comprend tous les supports de formation PowerPoint, documents d’appui, etc.)

•  un rapport final de la formation rédigé en français, comprenant une partie sur les leçons apprises et les recommandations et l’évaluation des femmes relais en relation aux connaissances acquises

• une fiche synthétique.

7.      Durée, lieu de la consultation et honoraires

La mission de formation se réalisera au Kef, durant le mois de janvier 2017.

La durée de la consultation est de 9 jours de travail. Le paiement des honoraires se fera en deux tranches comme suit :

Le comité technique tiendra compte des propositions techniques et financières selon la méthode suivante :

Évaluation technique des offres :

Seront éliminées à l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points).