Assistant(e) de programme _Aswat Nissa Retour vers les opportunités

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est  indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de  l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à  porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique. 

Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination  fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques  publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres  et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de  leurs capacités et l’appui au leadership féminin.  

1. Résumé du poste

L’assistant(e) de programme sera basé(e) à Tunis ; il/elle collabore étroitement avec le(a) chargé (e) de plaidoyer et la directrice exécutive ainsi que les équipes projets. 

2. Tâches assignées

✓ Sous la supervision de la chargée de plaidoyer et de la directrice exécutive, la  personne retenue sera responsable des tâches suivantes : 

✓ Assister la coordinatrice de programme et la chargée de plaidoyer dans les tâches  de suivi du programme : 

✓ Consolider les informations des différents projets de Aswat Nissa  ✓ Assurer l’archivage des documents du programme  

✓ Participer à l’élaboration et transmission des rapports techniques de suivi  périodiques 

✓ Veillez au respect des différentes procédures mises en place ;  

✓ Assister la coordinatrice dans toutes les activités du programme  ✓ Veillez à ce que les rapports intérimaires du programme soient préparés. ✓ Participer à la préparation des plans de travail mensuels. 

✓ Assurer la rédaction des PV des réunions avec les partenaires. 

✓ Organiser et faciliter la tenue des ateliers, des sessions de formation et des  réunions 

− Assurer en collaboration avec l’expert suivi évaluation, le déploiement des outils de  suivi et d’évaluation.

− S’acquitter d’autres tâches du programme connexes selon les besoins  assignés par la directrice. 

4. Qualifications requises

Diplômes : Diplôme d’études supérieures en Droit/Sciences politiques, gestion ou tout  autre domaine afférent.  

Intérêt au travail social et de développement local et capacité à travailler en équipe et avec  le public.  

Flexibilité et adaptabilité au contexte.  

Capacités d’analyse et de synthèse. 

Expérience de travail dans des programmes de développement. 

Expérience dans l’assistance de projet de recherche. 

Expérience professionnelle :  

✓ Expérience professionnelle confirmée avec la société civile ou avec des institutions  publiques préférée; 

✓ Un intérêt particulier pour l’approche genre et droits humains et outils d’analyse  genre ; 

✓ Un intérêt pour les politiques publiques 

✓ Un intérêt pour les outils statistiques  

✓ Compréhension du contexte tunisien et des enjeux du processus politique en  Tunisie 

Qualités requises :  

✓ Bonnes qualités rédactionnelles en français et en arabe ;  

✓ Connaissance de la société civile féministe en Tunisie et  

✓ Capacité de travailler en équipe;  

✓ Autonome et rigoureux(euse);  

✓ Aucune apparence aux partis politiques et neutralité.