ASSISTANT(E) COORDINATEUR FINANCE et RESSOURCES HUMAINES -MSF عودة إلى الفرص

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui apporte une aide  d’urgence aux personnes touchées par des conflits armés, des épidémies, des catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de  santé. MSF offre une assistance aux personnes en fonction de leurs besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’appartenance politique. Pour plus d’informations, visitez notre site web en arabe, http://www.msf-me.org Notre bureau de Tunis recherche un(e) : 

ASSISTANT(E) COORDINATEUR FINANCE et RESSOURCES HUMAINES 

Projet base à Tunis – CDI

OBJECTIF PRINCIPAL

Assister le FIN/HR Coordinateur dans la mise en place et le suivi des activités finance/RH en effectuant parallèlement  les travaux de comptabilité et d’administration pour la mission ceci conformément aux protocoles, normes et  procédures MSF et de manière à assurer la traçabilité des documents et le respect des règlements nationaux du droit  du travail et du droit fiscal. 

RESPONSABILITÉS 

• Assister le FIN/HR Coordinateur en assurant des tâches déléguées (budget, comptabilité, trésorerie, donateurs, procédures  d’audit, obligations financières légales, etc.). Superviser la bonne application des règles intérieures à la mission de manière à  garantir le respect des règlements nationaux du droit du travail et du droit fiscal. Se tenir au courant des lois locales et  informer le FIN/HR Co de tout changement ou écart éventuel avec les pratiques du pays.  

• Effectuer tous les travaux de comptabilité pour la capitale, y compris gérer et administrer avec efficience la petite caisse. Garantir la confidentialité de toutes les questions financières relatives à MSF. Assurer le suivi des échéances des contrats de  location/services et des contrats d’assurances. 

• Classer les copies papier des documents, saisir les informations dans le logiciel de comptabilité et effectuer les procédures de clôture mensuelle pour les journaux sous sa responsabilité. 

• Procéder à des recrutements pour satisfaire les besoins en personnel et effectuer toutes les formalités induites, et garantir leur conformité légale. 

• Collecter les éléments variables de la fiche de paie pour Homere et superviser le processus de paie, vérifier la liste des  employés et les montants à payer de manière à garantir l’exactitude et la ponctualité des paiements.

•  Assister le FIN/HR Coordinateur dans les activités induites comme l’enregistrement des candidats aux activités de formation,  organiser le voyage et les dossiers de tout collaborateur arrivant dans la mission (réservation et achat des billets, prise en  charge à l’aéroport, conservation/renouvellement des passeports, briefings, intégration), vérifier la validité du permis de  résidence et de travail de chaque employé.  

• Respecter et promouvoir les politiques de sauvegarde (safeguarding) de l’organisation et contribuer à la prévention  de toutes formes d’abus, d’exploitation ou de violence.

REQUIREMENTS

Education 

Certificat ou diplôme en gestion des affaires ou RH ou équivalent souhaité.

L’expérience Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans des postes correspondants indispensable Expérience avec MSF ou d’autres ONG souhaitée

 Langues Français, Anglais et Arabe indispensable

Connaissances 

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale 

Bonnes connaissances informatiques : MS Word, MS Excel

Les compétences

• Résultats et sens de la qualité  

• Travail d’équipe et coopération 

• Souplesse de comportement 

• Adhésion aux principes de MSF  

• Gestion du stress 

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidatures comprenant un CV, une lettre de motivation et une copie scannée du ou des diplômes doivent être envoyées  dès que possible à l’adresse suivante: 

msff-libya-cofirh@paris.msf.org 

Date limite de réception des candidatures : 3 février 2026 à 17.00 h 

Date de prise de poste souhaitée : 22 février 2026 

Les dossiers de candidature ne seront pas renvoyés. Seules les photocopies des documents importants doivent être soumises. NOTE : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit et/ou un entretien. 

Aucune offre monétaire, de biens ou de services, ni aucun favoritisme, ne seront tolérés dans un processus de recrutement. MSF se réserve  le droit de refuser tout candidat ayant bénéficié de tels actes. Toute sollicitation illicite peut être signalée à la justice.