Position : Assistant.e de Projet Migration et Asile 

Durée de contrat : Contrat à durée déterminée de 7 mois 

Date de prise de poste : Début février 2022  

Lieu : Tunis, Tunisie  

Supervisé.e par : Chargé.e du Programme Migration et Asile et Coordinatrice des Programmes 

Date limite pour postuler : 5 janvier 2022   

EuroMed Rights cherche à recruter un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et dynamique en tant qu’Assistant(e) de Projet Migration & Asile pour assurer la mise en œuvre du projet d’EuroMed Rights Protéger les droits des migrants et des réfugiés dans la région du Maghreb et soutenir les OSC qui y travaillent. 

Fonctions essentielles du poste : 

• Mise en réseau et création d’alliances avec des organisations locales de la société civile travaillant sur les droits des migrant.e.s et des réfugié.e.s dans la région du Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie et Libye).  
• Suivi et planification stratégique de l’évolution des droits des migrant.e.s et réfugié.e.s dans la région du Maghreb, avec un focus sur la question de l’identification des migrant.e.s morts ou disparus aux frontières.  
• Plaidoyer, recherche et communication : en étroite coordination avec l’équipe du programme Migration et Asile et le département de Outreach, organiser/soutenir les missions/réunions de plaidoyer auprès de l’UE, des institutions de l’UE dans les pays du Maghreb, des États membres de l’UE et de l’ONU, organiser/soutenir les événements médiatiques, les activités de renforcement des capacités, la communication, la recherche et la publication de rapports sur les thèmes et les objectifs du projet. Soutien dans la rédaction, la publication et la diffusion des activités de communication (déclarations, podcasts, communiqués de presse, campagnes).    
• Questions d’organisation : soutien à l’organisation/animation des groupes de discussion, des réunions du groupe de travail (GT) et des ateliers ; assurer des contacts réguliers entre les membres du GT et les OSC partenaires concernant la mise en œuvre du projet, l’évolution des droits des personnes migrantes et réfugiées et les opportunités de plaidoyer/communication ; rechercher activement et distribuer des informations aux membres du Groupe de Travail Migration et aux partenaires impliqués dans le projet. 
• Gestion des subventions et du projet : assurer la bonne gestion financière des budgets, l’évaluation des activités et l’établissement de rapports narratifs et financiers à l’intention des donateurs. 
• Intégration de la dimension de genre : appliquer la politique d’intégration de la dimension de genre d’EuroMed Droits aux activités ci-dessus. 

Profil, compétences et expérience : 

• Diplôme universitaire en droits humains, droit, sciences politiques et sociales, études européennes ou formation pertinente similaire ; 
• Connaissance et expérience approfondies des questions liées à la migration et à l’asile, tant du point de vue de la recherche que de la sensibilisation et de la communication ;  
• Minimum de 2 ans d’expérience avérée dans la défense des droits humains /des droits des personnes migrantes et réfugiées et/ou dans l’activisme de la société civile dans la région euro-méditerranéenne ;   
• Solides compétences en matière de négociation et capacité avérée à communiquer avec/plaider devant des organismes internationaux, européens et nationaux ;    
• Maîtrise (orale et écrite) de l’anglais et du français, la connaissance de l’arabe étant un atout ; 
• Expérience de la supervision/coordination de personnel, et capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ; 
• Bonne communication et compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des contacts avec les partenaires et membres d’EuroMed Rights, les ONG et les représentants officiels ; 
• Compétences informatiques dans la suite Office ; 
• Motivé(e), bien organisé(e), capable de travailler de manière stratégique, indépendante et efficace sous pression, de manière rapide, flexible et sans relâche ; 
• Attention particulière aux détails.