Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). 

Description du Contexte

L’agriculture est un secteur important de l’économie tunisienne, contribuant à 9,1% du produit intérieur brut (PIB). Le travail agricole est assuré par les hommes et les femmes, mais avec des différences dans le statut ; près des trois quarts des femmes actives dans le secteur agricole travaillent sans salaire au sein de l’exploitation familiale. Les femmes jouent un rôle important dans la production vivrière et elles ont aussi un rôle prépondérant dans de nombreuses activités de transformation des produits agricoles et dans le petit élevage. La problématique identifiée dans le cadre de ce projet est celle des inégalités entre les femmes et les hommes en milieu rural, à travers notamment le double enjeu de :

• Génération de revenus pour les femmes agricultrices, qui voient souvent leur droit à un revenu renié, dévalorisé, et/ou accaparé par leur entourage. 
• Valorisation de l’image et du statut des femmes agricultrices, dont le faible niveau participe aux inégalités de revenus, en assimilant leur travail à du travail domestique gratuit.

Description du projet

Dans le cadre d’une délégation de fonds de l’AFD, Expertise France a mis en œuvre ce projet depuis mars 2023 dont la finalité est d’améliorer l’égalité des femmes et des hommes dans le secteur agricole en Tunisie. Le projet est mis en œuvre dans 3 Gouvernorats : Béja, Kasserine et Gafsa. Le projet vise à soutenir les dynamiques de changement social :

– en accompagnant l’évolution des normes sociales dans les communautés ciblées (Sous-objectif spécifique 1 : Les normes sociales dans les communautés cibles évoluent pour plus d’égalité femmes-hommes) ;

– en soutenant la production agricole et en favorisant l’adaptation des exploitations aux changements climatiques (Sous-objectif spécifique 2 : Les contraintes de genre et d’adaptation aux changements climatiques sont prises en compte de façon effective au niveau des exploitations agricoles) ; et

– en accompagnant les initiatives entrepreneuriales collectives de femmes, qui cherchent à mieux valoriser leurs productions (Sous-objectif spécifique 3 : Les groupements féminins existants sont soutenus et accompagnés dans leur professionnalisation afin que ces structures soient des outils durables de génération de revenus).

Le projet vise aussi l’institutionnalisation de ces changements par les partenaires locaux et nationaux (Sous-objectif spécifique 4 : L’environnement institutionnel est mieux à même de prendre en compte du genre dans le développement agricole).

Le Bénéficiaire du projet EFOR est l’État tunisien, sous la maîtrise d’ouvrage du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche (MARPH) et du Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES). Le Bureau d’appui à la femme rurale (BAFR), au sein du MARPH, sera un des principaux moteurs du projet. Le BAFR poursuit une stratégie d’appui à l’émergence de groupements féminins et souhaite accroître sa capacité à soutenir la professionnalisation de ces organisations professionnelles agricoles (OPA). Les Commissariats Régionaux de Développement Agricole (CRDA) sont les entités déconcentrées du MARPH qui coordonnent, facilitent, mettent en œuvre les actions du ministère. Les CRDA hébergent les « Arrondissements d’appui aux femmes en milieu rural » du BAFR et offrent appui logistique et expertise technique. Le MFFES et les commissariats de la femme, seront aussi impliqués dans le pilotage au niveau institutionnel et opérationnel.

Missions 

L’assistant.e de projet sera mobilisé.e à temps plein sur le projet. Basé-e à Tunis, sous la supervision de la cheffe de projet, elle / il contribuera à la mise en œuvre du projet EFOR et sera en particulier en charge des activités suivantes :

• Assister la cheffe de projet et les autres membres de l’équipe projet dans la gestion administrative et opérationnelle du projet (compte-rendu de réunion, création d’outils, remplissage de tableaux de bord, etc.) ;
• Assister les membres de l’équipe dans la mise en œuvre logistique et opérationnelle des activités (organisation des diagnostics, organisations des ateliers, appui à l’organisation d’événements d’échange, appui à l’organisation de réunions et de formations, etc.) ;
• Assister le.la cheffe de projet dans la coordination et l’organisation et la logistique des missions d’expertise court terme et des prestations de service ;
• Assurer le suivi financier du projet, en lien avec la cheffe de projet et la DAF de la CAM (voir ci-dessous) et gérer la caisse ;
• Assurer toute autre tâche assignée par la cheffe de projet (supports de communication, relecture de documents, archivage, rédaction, appui aux chargé-es de coordination du projet, etc.).
• Assurer les échanges d’informations entre les parties prenantes du projet et maintenir des relations et un dialogue de travail avec les contreparties.

Informations complémentaires

Equipe projet

La coordination du projet se fera depuis Tunis avec des déplacements fréquents dans les trois Gouvernorats ciblés. A titre indicatif, l’équipe est composée de 8 autres personnes : 1 chef.fe de projet, 3 chargé_es de coordinations basé.e.s sur le terrain (un par Gouvernorat), 1 Spécialiste OPA et CC, 1 responsable de suivi des subventions et 1 responsable de suivi-évaluation. Des expertises court ou moyen terme seront aussi mobilisées sur le projet. 

L’équipe projet s’appuiera sur la Cellule d’appui mutualisé (CAM) d’Expertise France qui a été créée à Tunis : elle sera mobilisée afin de compléter les services supports (logistique, administratif, opérationnel) apportés par Expertise France sur le terrain et au siège, nécessaires à la bonne exécution du projet. Cette cellule permet notamment de mutualiser les ressources humaines sur plusieurs projets de coopération, la Tunisie étant l’un des principaux pays d’intervention d’Expertise France. Elle est dirigée par un coordinateur des fonctions transversales qui anime une équipe constituée d’un service financier et d’un service juridique, logistique et achats.

Calendrier prévisionnel :

• Prise de poste souhaitée Juin 2024

Profil souhaité

Formation

• Diplôme d’université de préférence en Economie, Gestion, Droit, Administration publique, ou toute autre discipline pertinente. 

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience avérée avec des références solides dans la gestion administrative financière et opérationnelle de projets de coopération internationale ; 
• Expérience sur des projets de développement rural est un plus ;
• La connaissance de la société civile tunisienne et des organisations professionnelles agricoles est aussi un plus ;
• Expérience de travail avec des acteurs de l’administration publique tunisienne serait un atout également.

Compétences

• Connaissance en gestion de projets ;
• Excellente maîtrise de l’informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et de communication ;
• Excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des méthodes de prise de notes et de rédaction des courriers, des documents administratifs simples et des comptes rendus de réunions ;
• Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations réceptionnées et rechercher rapidement celles qui sont nécessaires au fonctionnement ;
• Capacités organisationnelles : rigueur, méthode et sens de responsabilité ;
• Excellente qualité de communication : sens de la diplomatie et de la communication avec des partenaires privés ou publics, locaux et internationaux ;
• Savoir gérer la confidentialité des informations et des données ; 
• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Réactivité et flexibilité ;
• Capacité à travailler couramment en français et arabe tunisien.