ASSINTANT(E) SOCIAL(E) / COORDINATEUR LOCAL POUR L’INSERTION PROFESSIONELLE-COPE عودة إلى الفرص

Projet

“Pour une vie indépendante”

Stage de formation professionnelle pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Tunisie

AID 012590

Contexte

L’organisation italienne Cooperazione Paesi Emergenti CO.P.E, présente en Tunisie depuis 1994 et opérant actuellement sur le territoire tunisien à travers sa branche locale CO.P.E Tunisie, met en œuvre des projets de développement avec une expertise spécifique sur l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap.

Le projet « Pour une vie indépendante », financée par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement, visa à améliorer compétences techniques et professionnelles des jeunes et adultes en situation de handicap dans les gouvernorats du Kef, Kasserine et Médenine en Tunisie, afin de faciliter leur insertion dans l’emploi et l’entrepreneuriat à travers la formation et la création de bourses de travail.

Profile requise : ASSINTANT(E) SOCIAL(E) / COORDINATEUR LOCAL POUR L’INSERTION PROFESSIONELLE

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Coordinateur expatrié du projet, la ressource humaine sélectionnée sera chargée de : 

• Coordination et gestion locales des activités :

• Coordination et liaison avec les parties prenantes, y compris les ministères, les institutions concernées, les personnes en situation de handicap et les entreprises dans les gouvernorats d’intervention.
• Gestion des activités sur le terrain sous la supervision du Coordinateur du projet et préparation de rapports narratifs.
• Garantie de la visibilité du projet, y compris la participation à des événements liés au projet.

• Évaluation et Soutien Individuel : Effectuer des évaluations des besoins des participants en situation de handicap et élaborer des plans de soutien individualisés pour assurer leur succès dans les stages de formation.
• Collaboration Multidisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec un psychologue et un expert en politiques de l’emploi au sein de l’équipe pour garantir une approche globale du soutien aux participants.
• Surveillance et Évaluation : Suivre régulièrement les progrès des participants dans les stages de formation et adapter les plans de soutien en conséquence.
• Ressources et Liens : Fournir des informations sur les services et les ressources disponibles pour les personnes en situation de handicap, facilitant leur intégration dans le monde du travail.
• Documentation et Rapports : Tenir des registres des activités et des progrès des participants et générer des rapports périodiques pour l’équipe de gestion.

Profil du candidat :

Essentiel :

• Diplôme en Service Social ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans le travail d’accompagnement avec des personnes en situation de handicap.
• Compétences avérées en travail multidisciplinaire et en équipe.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Connaissance des politiques et des lois relatives au handicap.
• Dynamisme et capacité à résoudre les problèmes et à s’adapter à des situations en évolution.
• Empathie, sensibilité et respect des besoins des personnes en situation de handicap.
• Compréhension orale et écrite du français et de l’arabe.
• Être disponible à participer à une formation obligatoire pour le poste en objet avant le début de la collaboration.

Les caractéristiques suivantes seront évaluées positivement :

• Expérience préalable avec une organisation internationale ;
• Connaissance du tissu socio-économique (entreprises, institutions locales, associations, etc.) des gouvernorats d’intervention ;
• Connaissance des lois pertinentes en Tunisie concernant les personnes en situation de handicap.

Note Importante :

Ce poste implique une étroite collaboration multidisciplinaire avec un/e psychologue et un/e expert en politiques de l’emploi dans le cadre de ce projet. Notre organisation s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, et nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à postuler ce poste.

Autres détails :

• Contrat CDD de la durée de 12 mois renouvelable avec une période probatoire de trois mois.
• Début de la collaboration : Au plus tôt
• Lieu de travail : El Kef, Kasserine, Médenine.

N.B. Veuillez préciser dans votre candidature le gouvernorat parmi les trois mentionnes ci-dessus pour lequel vous postulez. Il est à noter que la ressource humaine devra être présente sur place pendant toute la période de travail.

• La rétribution mensuel sera déterminé selon les grilles salariales de CO.P.E et sera adapté pendant la phase de sélection en fonction de l’expérience du candidat.

Possibilité de télétravail et d’établissement d’horaires en fonction des besoins du projet.