Article 19 cherche un Auditeur Financier Retour vers les opportunités

Présentation générale d’ARTICLE 19

ARTICLE 19 est une organisation internationale non-gouvernementale qui travaille globalement pour la défense de la liberté d’expression et l’accès à l’information depuis 1987, et présente en Tunisie depuis 2012 qui s’est transformé en 2017 en un bureau régional couvrant la région du Nord Afrique et du Moyen Orient. Son nom est dérivé de l’article 19 de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme « Tout individu a droit à la liberté d’opinion et
d’expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen
d’expression que ce soit »
Constituant un fondement de toute démocratie, la liberté d’expression est une condition primordiale au progrès social et à l’épanouissement individuel, d’où la mission d’ARTICLE19 qui œuvre pour la promotion et la protection de la liberté d’opinion et d’expression dans le monde.

Pour son administration et sa gestion, ARTICLE 19 est dotée :
– d’une Direction Régionale en la personne du Représentant légal ;
– d’une équipe de six (06) personnes sous la direction de la Directrice Régionale ;

Par ailleurs, ARTICLE 19 est dotée d’un Conseil Consultatif de quatre (04) membres, mis en place depuis Juin 2018, qui a un rôle de consultation sur les thématiques et stratégies à suivre de l’organisation sans s’immiscer dans la gestion opérationnelle ;

Objectifs et contenu de la mission

L’objectif de la mission est de permettre à l’auditeur financier d’émettre une opinion sur la régularité, la sincérité des états financiers annuels et l’image fidèle que ceux-ci donnent du patrimoine, de la situation financière e-t du résultat d’ARTICLE 19 à la clôture de chaque exercice.
ARTICLE 19 est soumise aux réglementations du décret-loi 88-2011. Elle utilise le logiciel comptable Sage Saari (version 13.03) pour la tenue de la comptabilité, la gestion des approvisionnements et gestion des immobilisations pour l’année 2017.

ARTICLE 19 a intégré l’outil Access Dimension pour la tenue de la comptabilité et la gestion des budgets des différents projets à partir du mois d’Octobre 2018.
Les comptes d’ARTICLE 19 ont été élaborés en conformité avec les principes comptables tunisiens.

Durée du mandat

Le mandat de l’auditeur financier couvrira les exercices comptables clos les 31 décembre 2017, 2018 et 2019, soit une durée de trois (3) ans non renouvelables conformément au décret-loi 88- 2011.

Résultats attendus

A l’issue de ses travaux, l’auditeur financier devra rédiger :
a. Un rapport sur les états financiers (en français et en anglais) ;
b. Un rapport sur le contrôle interne et/ou recommandations (en français et en anglais) ;

Le rapport sur les états financiers porte sur la formulation de l’opinion de d’auditeur financier sur la régularité, la sincérité des comptes annuels, ainsi que l’image fidèle que ceux-ci donnent du patrimoine, de la situation financière et du résultat d’ARTICLE 19.
Le rapport sur le contrôle interne indiquera les principales faiblesses, anomalies et irrégularités relevées. Il fournira également un état de mise en œuvre des recommandations formulées lors des missions antérieures.

Pour chaque faiblesse relevée, il sera indiqué :
a. La description de la faiblesse (nature, causes, etc.) ;
b. Les conséquences et l’impact de la faiblesse sur les comptes annuels ;
c. Les principaux risques auxquels ARTICLE 19 est exposée ;
d. Les recommandations permettant de corriger les faiblesses constatées.
Par ailleurs, l’auditeur financier sera appelé à vérifier les rapports financiers des projets dirigés par ARTICLE 19.

Critères d’évaluation

Les critères d’évaluation de l’offre technique sont les suivants :
a. Expérience du cabinet et/ou société avec des ONG 35 pts
b. Expérience générale 20 pts
c. Méthodologie et plan de travail 20 pts
d. Qualification et compétences du personnel clé 25 pts

Contenu des offres

L’offre technique devra inclure tous les renseignements nécessaires à sa bonne évaluation, notamment :
a. La présentation du cabinet et/ou société (forme sociale, adresses, implantation, domaines d’activités, organisation, références professionnelles, appartenance à un
réseau, etc.) ;
b. La méthodologie de travail proposée ;
c. L’organisation de l’équipe, les curricula vitae et copies des diplômes des intervenants ;

ARTICLE 19 se réserve le droit de faire les vérifications nécessaires auprès des références
professionnelles.