Description de la mission

1. Nature de la mission

Expertise France en Tunisie lance un appel à service pour appuyer l’intégration de la dimension genre dans la mobilité circulaire entre la France et la Tunisie et particulièrement dans les programmes de formation professionnelle au sein de deux centres de formation de Sousse et Grombalia, spécialisés dans la mécanique générale et outillage.

2. Contexte de la mission

La présente mission s’inscrit dans le cadre du projet d’appui au partenariat franco-tunisien sur les programmes de mobilités qui visent à contribuer à une coopération positive entre la Tunisie et la France en matière de mobilité, en s’appuyant sur le dispositif de formation professionnelle, avec une attention particulière portée à l’intégration du genre.

Il est acté une volonté conjointe des gouvernements tunisien et français de proposer des alternatives concrètes à la migration irrégulière, en favorisant une migration circulaire, ordonnée et légale, ainsi qu’un accompagnement renforcé à la réinsertion professionnelle des Tunisien.ne.s de retour.  Cette dynamique vise également à favoriser le retour en Tunisie des compétences et savoir-faire acquis à l’étranger, afin de contribuer au développement socio-économique du pays. Dans ce cadre, l’appui aux centres de formation professionnelle a été identifié comme une solution structurante.

3. Cibles

Deux centres sectoriels de formation professionnelle ont été ciblés, tous deux situés dans des zones où les besoins en main-d’œuvre qualifiée en mécanique générale et outillage sont particulièrement élevés :

• Le Centre Sectoriel de Formation en Mécanique Générale de Grombalia (CSFMG)
• Le Centre Sectoriel de Formation en Outillage de Sousse (CSFO)

4. Finalité de la mission

La finalité de la mission, dans ce cas précis, est de garantir que la dimension Genre soit pleinement et durablement intégrée dans toutes les facettes du projet, de sa conception à ses résultats, grâce à une stratégie claire et des supports de communication efficaces.

En d’autres termes, il s’agit de s’assurer que le projet contribue activement à l’égalité des genres et réponde de manière équitable aux besoins de toutes les personnes concernées, en utilisant l’information et la communication comme leviers de changement.

5. Présentation des centres de formation

Le CSFO de Sousse

Il est en cours de restructuration et propose actuellement des formations dans les domaines suivants :

• Mécanique générale :

Ø  Technicien d’usinage sur machines-outils à commande numérique,

Ø  Technicien dessinateur en fabrication mécanique,

Ø  Opérateur sur machines-outils,

Ø  Outilleur affûteur,

Ø  Technicien en contrôle qualité.

Cette restructuration s’accompagnera

• D’un rééquipement technique,

• De formations de haute qualité,
• Et d’une meilleure intégration dans l’environnement économique local, avec l’ambition d’en faire un pôle de compétences reconnu.

Le centre de Grombalia

Il fait l’objet d’une restructuration avec un objectif d’augmentation des capacités et de renforcement des moyens de fonctionnement. Il offre des formations dans les domaines suivants :

• Mécanique générale :

Ø  Technicien supérieur en conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO),

Ø  Technicien en fabrication mécanique,

Ø  Dessinateur industriel,

Ø  Opérateur sur machines-outils.

• Contrôle qualité :

Ø  Technicien en qualité en construction métallique,

Ø  Technicien en contrôle qualité en mécanique.

• Maintenance industrielle :

Ø  Technicien supérieur en gestion de maintenance,

Ø  Technicien en maintenance industrielle,

Ø  Agent de maintenance des systèmes mécaniques.

Le programme, financé à hauteur de 7 millions d’euros par l’Agence Française de Développement (AFD) et le ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE), est mis en œuvre sur une durée de trois ans à partir de juillet 2025.

Objectifs de la mission

L’objectif général de la mission est de concevoir une stratégie d’intervention, un plan d’actions simplifié et des supports d’information et de communication pour favoriser l’intégration de la dimension Genre dans les activités et résultats du projet MCE.

Pour atteindre cet objectif, la mission se focalisera sur les points suivants :

• Réaliser un état des lieux précis (en Tunisie et en France) sur la place des femmes dans les domaines de la mécanique générale et de l’outillage, les mesures existantes, et les besoins spécifiques et établir un comparatif des mesures, en mettant l’accent sur les pratiques remarquables.
• Réaliser un benchmark des meilleures pratiques existantes sur 3 pays reconnus sur une intégration genre réussie.
• Élaborer une stratégie d’intégration du genre claire et opérationnelle, incluant des recommandations concrètes pour les activités et les résultats du projet.
• Concevoir et développer des supports d’information et de communication adaptés, en coordination avec l’expert en communication, visant à sensibiliser et à informer l’ensemble des parties prenantes sur l’importance et les modalités d’intégration de la dimension genre, avec un accent particulier sur la mobilisation des hommes. Il s’agit de « déconstruire » les préjugés et de favoriser une vision plus équitable et complémentaire de la place des femmes dans le projet et au sein des équipes (partenaires, centres de formation, entreprises…).
• Proposer un plan d’action simplifié pour la mise en œuvre de la stratégie et la diffusion des supports, assurant une intégration durable et efficace de la dimension genre.

01_TDRs MCE _ EXPERTISE GENRE VF_2 -revu CP1758187648256