Appel d’offre  Un centre de formation pour la mise en œuvre des formations professionnelles dans le cadre du projet Bidaya2 -Ladies First Retour vers les opportunités

Appel d’offre 

Un centre de formation pour la mise en œuvre des formations professionnelles dans le cadre du projet Bidaya2 

1- Contexte et objectifs 

Le projet Bidaya2, mis en œuvre par l’Association Ladies First à Sidi Bouzid, s’inscrit dans la continuité du programme SILA, financé par l’Union Européenne , visant à promouvoir l’autonomisation socio-économique des femmes, en particulier celles victimes ou survivantes de violences.

Fort des acquis de la première phase, le projet entre dans une deuxième phase (Bidaya 2), qui vise à consolider, approfondir et pérenniser les résultats obtenus, notamment en matière d’insertion professionnelle et de développement d’activités génératrices de revenus au profit des bénéficiaires.

Dans ce cadre, le projet continue de mettre en place des parcours de formation professionnelle adaptés et intégrés, répondant aux besoins spécifiques des femmes. Ces formations s’inscrivent dans une logique de renforcement durable des capacités, avec un accent particulier sur l’entrepreneuriat et l’autonomisation économique.

Les formations poursuivent un double objectif :
• Renforcer les compétences techniques et pratiques des femmes bénéficiaires, en lien direct avec les opportunités du marché local ;
• Favoriser leur insertion socio-professionnelle, que ce soit à travers l’emploi salarié ou la création de microprojets générateurs de revenus.

Dans le cadre de cette deuxième phase, et en capitalisant sur les résultats du diagnostic participatif réalisé lors de la phase précédente, l’Association Ladies First souhaite recruter un centre de formation spécialisé, capable d’assurer des formations professionnelles de qualité dans les thématiques suivantes :

1. Onglerie ; 
2. Transformation agroalimentaire (Aoula) ; 
3. Confiserie  glace et jus ; 

Ces thématiques ont été reconduites et ajustées sur la base des enseignements tirés de la phase 1, ainsi que des besoins exprimés par les bénéficiaires et les acteurs locaux (centres d’écoute, structures d’hébergement, centres de formation professionnelle et institutions publiques locales, notamment celles relevant du ministère de la Femme et les structures d’appui à l’entrepreneuriat). 

Cette approche participative et territorialisée vise à garantir la pertinence des formations proposées, leur adéquation avec le contexte socio-économique de la région de Sidi Bouzid, ainsi que leur potentiel réel en matière d’insertion professionnelle et de création d’opportunités économiques durables.

2- Approche méthodologique 

La mission du centre de formation retenu consistera à : 

• Assurer des formations professionnelles théoriques et pratiques adaptée aux profils des bénéficiaires ; 

• Proposer des méthodes pédagogiques participatives et centrées sur l’apprenant ; 

3- Activités attendues 

• Organisation de sessions de formation dans les trois thématiques ciblées ; 

• Évaluation des compétences acquises à la fin de la formation  

4- Public cible 

Les bénéficiaires sont composés de femmes et jeunes femmes victimes de violence de la région de Sidi Bouzid, sélectionnées dans le cadre du projet Bidaya2. 

Nombre prévisionnel de participantes : 15 femmes victimes de violence (5 femmes par spécialité). 

5- Durée 

 La formation se déroulera sur une durée totale de 15 jours, avec une possibilité d’ajustement en fonction du programme proposé par le centre de formation. Votre offre devra inclure un dispositif de suivi post-formation.
La répartition des 15 jours sera organisée de la manière suivante :

6- Lieu 

Les formations auront lieu à Regueb Sidi Bouzid (au centre de formation de l’association ladies first). Le centre de formation candidats devra démontrer leurs capacités logistiques et pédagogiques pour assurer le bon déroulement et la bonne qualité des formations.

7- Modalités de collaboration 

La collaboration sera formalisée par un contrat entre l’Association Ladies First et le centre sélectionné. 

8- Critères de sélection et d’évaluation 

Critères techniques (100 points) : 

• Centre de formation légalement établi, reconnu et pouvant délivrer des attestations de formation (10 pts) ; 

• Minimum 3 ans d’expérience dans les domaines de formation proposés (20pts); 
• Une expérience dans l’accompagnement ou la formation de personnes en situation de vulnérabilité (20 pt) ;

• Bonne compréhension du marché du travail local et des opportunités économiques pour les femmes (30 pts) ; 

• Capacités logistiques et pédagogiques (outils de formations innovants, note méthodologique, formateurs qualifiés) (20 pts). 

Seuls les candidats ayant une note technique ≥ 70/100 seront présélectionnés. 

Critères financiers (30 points) : 

L’offre financière la plus économique recevra la note maximale. 

9- Soumission des candidatures 

Les centres intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature par mail à : 

alf.offres@gmail.com  avec la mention « Candidature – Appel d’Offre Centres de Formation – Projet Bidaya » 

Date limite : 17 avril 2026

Le dossier doit contenir : 

• Présentation du centre et de ses expériences dans les domaines demandés (cv) ; 
• Offre technique détaillée (méthodologie, calendrier) ; 
• Offre financière ;