Appel d’offre-FHI360 Retour vers les opportunités

Appel à Formateurs à Tataouine Nord

Formation de 2 jours sur Utilisation et la Maintenance des Équipements pour le Personnel du Complexe Municipal de la Jeunesse et des Sports des Abbes

Organisation :  

FHI 360 est une organisation mondiale de développement dont l’approche est rigoureuse et fondée sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts en matière de société civile, de consolidation de la paix, de santé, de nutrition, d’éducation, de développement économique, d’environnement et de recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 200 employés aux États-Unis et dans le monde entier. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons – améliorant ainsi la vie de millions de personnes.

Aperçu du projet : 

L’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) finance le projet Ma3an, un projet de sept ans (septembre 2018 – août 2025) visant à augmenter l’engagement civique et l’autonomisation économique des jeunes Tunisiens pour progresser vers un développement durable et inclusif en Tunisie. Ma3an est mis en œuvre par FHI 360, une organisation à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en promouvant des solutions intégrées et dirigées localement.

Activité de soutien communautaire de Ma3an à Tataouine Nord: 

Le projet Ma3a met en œuvre une activité de résilence communautaire à Tataouine, l’intervention est en étroite collaboration avec les parties prenantes locales pour moderniser et équiper le complexe municipal de jeunes et du sport à tataouine nord avec les équipements nécessaires pour encourager l’engagement des jeunes dans les activités sportives et culturlles culturelles, répondre à leurs vulnérabilités, et les éloigner de la violence et de la radicalisation en fournissant des espaces pour les performances artistiques, les loisirs et les activités sportives et un espace d’expression et de lutte contre les récits de violence. 

Service d’expert requis : 

Le formateur devra couvrir les sujets suivants (mais sans s’y limiter) :

Jour 1 :

• Présentation des équipements : description, fonctionnement et utilisations spécifiques.
• Techniques d’utilisation appropriées : règles et directives pour une utilisation efficace et sécurisée.
• Maintenance préventive : bonnes pratiques pour préserver la durabilité des équipements.
• Sécurité des utilisateurs : consignes de sécurité à respecter lors de l’utilisation des équipements.

Jour 2 :

• Maintenance curative : identification et résolution des problèmes courants des équipements.
• Ateliers pratiques : démonstrations d’utilisation et de maintenance des équipements.
• Planification de la maintenance : élaboration d’un calendrier de maintenance régulière.

Portée du travail: 

La formation se déroulera sur une période de 2 jours, comprenant des sessions de travail intensif. Chaque journée de formation comportera une combinaison d’exposés, d’activités pratiques, d’études de cas et de discussions en groupe.

Objectifs :

Le formateur devra atteindre les objectifs suivants au cours de la formation :

• Renforcer les compétences du personnel du complexe en matière d’utilisation des équipements achetés.
• Fournir les connaissances nécessaires pour assurer une maintenance préventive et curative des équipements.
• Sensibiliser le personnel sur les pratiques de sécurité et les mesures de précaution lors de l’utilisation des équipements.

Public cible: 

20/25 participant animateurs de centres de jeunes, inspecteur de programmes pour les jeunes, représentant d’OSC et parties prenantes locales.

Résultats attendus : 

• Compétences renforcées en utilisation des équipements :

• Le personnel du complexe sera capable de comprendre le fonctionnement spécifique de chaque équipement acheté, y compris les règles et directives d’utilisation appropriées.
• Ils sauront utiliser les équipements de manière efficace pour fournir des activités sportives et récréatives de qualité aux utilisateurs.

• Connaissance approfondie en maintenance préventive :

• Le personnel sera en mesure de mettre en œuvre des pratiques de maintenance préventive pour prolonger la durée de vie des équipements et minimiser les pannes.
• Ils sauront comment effectuer des vérifications régulières et des actions préventives pour éviter les défaillances prématurées.

• Capacité à effectuer une maintenance curative :

• Le personnel sera capable d’identifier les problèmes courants liés aux équipements et de les résoudre rapidement et efficacement.
• Ils pourront diagnostiquer et résoudre des problèmes mineurs ou effectuer des actions correctives temporaires en attendant l’intervention d’un technicien qualifié si nécessaire.

• Sensibilisation à la sécurité des utilisateurs :

• Le personnel du complexe sera conscient de l’importance de la sécurité lors de l’utilisation des équipements.
• Ils sauront comment transmettre les règles de sécurité aux utilisateurs et s’assurer que les équipements sont utilisés en toute sécurité pour éviter les accidents.

• Planification efficace de la maintenance :

• Le personnel sera en mesure de développer un calendrier de maintenance régulière pour chaque équipement, assurant ainsi un suivi cohérent et organisé de la maintenance préventive.
• Ils pourront établir des priorités en matière de maintenance en fonction de la fréquence d’utilisation et des exigences spécifiques de chaque équipement.

• Amélioration de la satisfaction des utilisateurs :

• Grâce à une utilisation et à une maintenance efficaces des équipements, les utilisateurs du complexe auront une meilleure expérience globale.
• Une maintenance régulière assurera que les équipements sont en bon état de fonctionnement, ce qui augmentera la satisfaction des utilisateurs et renforcera l’image positive du complexe.

• Renforcement de l’équipe technique :

• La formation renforcera les compétences du personnel technique du complexe en matière d’utilisation et de maintenance des équipements, améliorant ainsi leur capacité à répondre aux besoins de maintenance du complexe.

Niveau d’effort: 

• 2 jours 

Profil du formateur Le formateur devra posséder les qualifications suivantes :

• Une expertise avérée dans l’utilisation et la maintenance des équipements sportifs et récréatifs.
• Une expérience de formateur, de préférence avec des équipes techniques et du personnel d’entretien.
• Une connaissance approfondie des mesures de sécurité liées à l’utilisation des équipements.
• Capacité à adapter le contenu de la formation en fonction des besoins spécifiques du complexe.

Livrables attendus Le formateur devra fournir les éléments suivants :

• Un programme détaillé de la formation, y compris le contenu spécifique de chaque session.
• Des supports de formation tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence et des guides d’utilisation et de maintenance.
• Des évaluations pour mesurer la compréhension et les progrès des participants tout au long de la formation.
• Un rapport final sur l’évaluation globale de la formation, y compris les commentaires des participants et des recommandations pour un suivi éventuel.

Lieu de l’événement : 

• Lieu : Tataouine, complexe municipal de jeunes et du sport
• 1 salle avec au moins une capacité de 25 pax.

Conditions de paiement 

• – Le contractant sera payé sur la base d’une somme forfaitaire, conformément à ce qui a été convenu pour chaque mission.
• – Les termes et condition standard de FHI360 sont lisibles en suivant le lien suivant link : PO Terms and Conditions in French 

Offre financière: 

• Merci de soumettre un offre financière Hors TVA. Le projet Ma3an est exonéré de la TVA.
• L’offre de prix doit inclure toute dépenses annexes necessaire pour assurer la formation : relative au déplacement, logement , frais administratifs ou autre 

Documents à soumettre :

• Numéro d’identification fiscale (Patente et RNE) 
• CV
• 3 références et une expérience démontrée en matière d’animation auprès d’un public mixte.
• Une offre technique    
• Une offre financière

Critères de sélection :

• Offre financière :40%
• Offre technique (CV, méthodologie de travail proposée et références) :40%.
• Conditions de paiement :20%.

l’agence ou L’organisation peut s’applique à une ou plusieurs formations, que ce soit dans une seule communauté ou dans plusieurs. FHI360 peut sélectionner un ou plusieurs prestataires de services pour diriger ces formations.

Les candidatures doivent être soumises à FHI 360 au plus tard le 21 octobre 2023 par email à : 

tunisprocurement@fhi360.org . 

Avec cet objet : RQTUN230798- IKG Tataouine North Training Agency

 Seuls les dossiers complets seront pris en compte.

Une réunion de cadrage sera planifier avant 7 jours de la formation avec le formateur sélectionné et l’équipe programme afin de clarifier les objectifs et les attentes