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APPEL D’OFFRE -ELABORATION D’UN MANUEL DE PROCEDURES A&F- FHI360 عودة إلى الفرص


FHI 360

يطلق   Appel d’offres

انتهاء الصلاحية

19 ديسمبر 2023 Il y a 7 months

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APPEL D’OFFRE POUR L’ELABORATION
D’UN MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

 

Organization : 

The Tunisian Health Center for University Research Excellence & Sustainability  project (CURES) focuses on a key driver of Tunisia’s NCD crisis: the lack of a central,  internationally linked hub for NCD teaching, research, simulation, innovation, and technology  commercialization. 

Family Health International (FHI 360) will help address these gaps via the CURES activities, with  the ultimate objectives of improved NCD prevention and management in Tunisia; improved lives  and longevity for Tunisians; an enhanced position for Tunisia as an international center for  teaching, research, and medical technology commercialization; a return to its position as the  premier medical tourism destinations for African countries; and support to private sector led  growth. 

FHI360 will provide simulation-based training to ensure a more rigorous curriculum that will  improve surgical interventions to treat NCDs and establish commercially viable partnerships  between the SMS and the private sector to foster locally developed health-sector technologies and  establish commercially viable partnerships between the SMS and the private sector to foster  locally developed health-sector technologies. 

Family Health International (FHI 360) will work with the SMS, the MHESR, the MoH, and other  relevant stakeholders to create a modern center of excellence for NCD research and simulation based teaching through establishment of the SMS Research and Simulation Center. FHI360 will  renovate and equip the SMS research and simulation center, create linkages and partnerships with  renowned U.S. research centers and universities, and support the commercialization of the  center’s research. 

Objectifs du recrutement  

L’objectif du recrutement est de concrétiser l’élaboration des manuelles de procédures pour le  Centre de simulation de la faculté de médecine de Sfax. 

En matière d’objectifs spécifiques, voici la finalité vise à :  

Fournir un cadre formel d’exécution des activités à caractère administrative, financière,  opérationnelles et comptable ;  

Garantir l’efficacité des méthodes de travail ;  

Organiser la gestion du personnel ;  

De finir un processus de gestion des immobilisations, des technologies de l’information et  de la communication ;  

De finir un processus de gestion des ateliers et autres activités ;  

De finir les activités de tous les membres du bureau Exécutif ; 

Garantir un contrôle interne fiable ;  

Accroître la productivité du personnel (par l’optimisation des volumes d’informations à Traiter, l’optimisation des circuits de traitement des informations) ;  

Les consultants seront évalués sur la base des critères ci-après :  

  • Qualifications du consultant (diplômes, formations) : 30 points ;  30 points si expert-comptable inscrit à un ordre sinon 0 points ;  
  • Expérience générale et spécifique : 40 points ;  
Expérience Générale  20 points 
10 ans d’expérience ou plus dans le domaine de l’audit des projets ou sociétés 15 points 
Un point pour chaque année supplémentaire  d’expérience en audit de projets et sociétés jusqu’à hauteur de 5 années de plus  5 points
Expérience spécifique et adéquation pour la mission  20 points 
Si 3 missions d’élaboration de manuels de  procédures administratives et financières dans les  5 dernières années, si moins de 3 missions : 0 point  16 points 
2 points pour chaque mission supplémentaire  d’élaboration de manuels de procédures  administratives et financières dans les 5 dernières  années 4 points 

 

Livrables attendus 

Le consultant s’engage à fournir :  

Un manuel de procédures comprenant les e le ments et ayant les caractéristiques suivantes: 

Fournir un cadre formel d’exécution des activités à caractère administratif, financier, opérationnel et comptable ;  

Garantir l’efficacité des me thodes de travail ;  

Organiser la gestion du personnel ;  

De finir un processus de gestion des immobilisations, des technologies de  l’information et de la communication ;  

De finir un processus de gestion des ateliers et autres activités ;  

De finir les activités de tous les membres du bureau Exécutif ;  

Garantir un contrôle interne fiable ;  

Accroître la productivité du personnel (par l’optimisation des volumes  d’informations à traiter, l’optimisation des circuits de traitement des  informations) ;  

Une présentation et une initiation des différentes personnes concernées et à la mise en œuvre  des procédures proposées. 

Proposition du consultant 

Les propositions des consultants doivent comprendre :  

Une proposition technique comprenant une méthodologie pour la réalisation de ce manuel  de procédures ;  

Un calendrier pour la livraison des différentes versions propose es et un délai de remise du  manuel finalise ;  

Une proposition financière re spécifique à chaque livrable demande ;  

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