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Appel à consultant – AJA

Association Jeunes Agriculteurs Sened

Lance   Appel à consultants

Échéance

20 Octobre 2025 Dans 1 jour

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie
Domaines concernées par cette opportunité: Agriculture

Termes de Référence (TdR) pour Le recrutement
D’un Consultant senior, mission : ‘Formation d’un Conseiller Formateur
en Gestion Économique Agricole ‘

Du projet Renforcement du statut Socio-Economique des femmes et des jeunes
par le bais d’organisations de producteurs au Maroc et en Tunisie.

 

  • Titre du poste : Consultant(e) senior chargé(e) de « Formation d’un Conseiller Formateur en Gestion Économique Agricole».
  • Lieu d’affectation : Sened Gafsa.
  • Date limite de réception des candidatures : 20 Octobre 2025.

 

1. INFORMATIONS DE BASE SUR LE PROJET :

Le projet « Renforcement du statut Socio-Economique des femmes et des jeunes par le bais d’organisations de producteurs au Maroc et en Tunisie » Financé Par AGRICORD, Les fonds mobilisés par Afdi Pays de la Loire et affectés au partenariat proviennent en totalité de bailleurs extérieurs (AgriCord). Afdi Pays de la Loire a la responsabilité juridique et financière des sommes attribuées pour le partenariat.

Le projet promeut un programme d’action sur 18 mois afin d’agir :

  • Axe1 : Services techniques et transition agro-écologique
  • Axe2 : Chaînes de valeur et opportunités de marché
  • Axe 3 : Inclusion des femmes et des jeunes

2. Description générale de l’organisme :

C’est dans la région de Gafsa en Tunisie, zone minière marquée par un taux de chômage record des jeunes (42%) en 2012 et par le soulèvement populaire qui a conduit à la révolution du jasmin, que l’Association des Jeunes Agriculteurs (AJA) a été créée cette même année par des jeunes diplômés natifs, issus de différents domaines d’études, décidant de se réapproprier le destin agricole de leur région et de s’autoriser un projet d’avenir.
L’AJA se démarque par son objet statutaire qui est de valoriser le secteur agricole pour l’insertion des jeunes. Son implantation et sa connaissance approfondie des enjeux qui se posent à la jeunesse tunisienne permettent à l’AJA d’identifier plusieurs priorités : (I) Valoriser le secteur agricole comme un réel levier du développement local et de l’inclusion socio-économique de la jeunesse et des femmes ; (II) Promouvoir une agriculture familiale productive pour garantir un revenu décent et durable aux jeunes et aux femmes. Si aujourd’hui sa notoriété et l’efficacité de ses actions sont reconnues, l’AJA fait face à un nouveau défi : pérenniser l’insertion des jeunes dans l’agriculture face aux effets du changement climatique.
Mais pour pérenniser leurs efforts depuis 2012 (c’est à dire l’insertion socio-économique de 225 jeunes dans le secteur agricole) l’AJA doit développer depuis la base de nouveaux modes de production, plus économes et autonomes, qui permettent de préserver et de mieux utiliser le capital naturel dans une perspective de développement durable.

3. Objectives

Dans le cadre du projet visant à renforcer le statut socio-économique et la résilience des jeunes agriculteurs et agricultrices, notamment des femmes, dans la région de Gafsa en Tunisie, l’Association Jeunes Agriculteurs (AJA) souhaite renforcer ses compétences internes.

L’objectif est de former un conseiller formateur capable de transmettre des savoir-faire en gestion économique agricole auprès des membres de l’AJA et du Groupement de Développement Agricole (GDA) Orbata. Cette action vise une gestion durable et agroécologique des exploitations, en tenant compte des enjeux liés à la résilience climatique et à l’innovation numérique

Former un conseiller formateur capable de conseiller, former et accompagner d’autres agriculteurs et agricultrices sur la gestion économique, afin d’améliorer la viabilité et la rentabilité durable des exploitations agricoles

4. Objectifs spécifiques :

  1. Développement de services de conseil technique aux agriculteurs et soutien à la transition agroécologique et à l’utilisation plus efficace des ressources, en renforçant leur résilience au changement climatique.
  2. Développement de chaînes de valeur agricoles (approvisionnement en intrants, transformation et commercialisation) qui contribuent à la création d’opportunités et d’emplois.
  3. Renforcer le rôle des femmes et des jeunes au sein des organisations de producteurs

5. Principales activités

  • Acquérir les notions de bases de la gestion économique, comptable et financière
  • Maîtriser les techniques clés en gestion économique : calcul des coûts, évaluation des coûts de revient, fixation des prix de vente, planification des campagnes agricoles, négociation des contrats.
  • Acquérir des compétences spécifiques en conseil et en coaching pour accompagner efficacement les exploitants agricoles.
  • Développer le savoir-faire en formation d’adultes actifs en agriculture, incluant pédagogie et animation.
  • Renforcer les capacités d’accompagnement des porteurs de projets agricoles et des structures collectives (recyclage, valorisation).
  • Concevoir, développer et utiliser un outil performant d’étude, de gestion des données agricoles, de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision.

6. Objectifs de la formation :

Le formateur devra aborder notamment :

  • Les fondamentaux de la gestion des entités économiques et des exploitations agricoles.
  • Le calcul des coûts de production, l’évaluation des coûts de revient et la fixation des prix de vente.
  • L’élaboration et le suivi des prévisionnels économiques.
  • La planification et gestion des campagnes agricoles.
  • Les techniques de négociation commerciale et de contractualisation.
  • La formation en conseil : diagnostic et accompagnement des exploitants.
  • La formation en coaching individuel et collectif adapté aux porteurs de projets.
  • L’animation pédagogique adaptée aux agriculteurs adultes, conception de supports et évaluation.
  • L’optimisation économique de structures agricoles collectives (recyclage, valorisation…).
  • La conception, développement et prise en main de l’outil d’étude, de gestion des données, de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision.
  • L’organisation et l’administration des pré-tests, post-tests et l’évaluation finale.

7. Durée de la mission :

  • Durée indicative en fonction des objectifs et du programme.
  • Format flexible, alliant cours théoriques, ateliers pratiques, sessions de formation-action et coaching interactif (en présentiel et à distance)
  • Mise en situation, études de cas pratiques et utilisation d’outils numériques.

8. Coordination et suivi

  • Coordination étroite avec l’Association Jeunes Agriculteurs (AJA) pour la planification, le suivi pédagogique et administratif.
  • Transmission des justificatifs requis pour contractualisation.
  • Reporting régulier auprès des financeurs du projet.

9. Responsabilités du consultant :

  • Programme détaillé et plan de formation.
  • Supports pédagogiques et outils méthodologiques remis aux participants.
  • Attestation nominative de formation validant la réussite et les compétences acquises.
  • Rapport synthèse incluant résultats des pré/post tests, évaluation finale, et recommandations.

Critères d'éligibilité

  • Centre de formation ou formateur indépendant avec solide expérience en conseil, gestion et développement d’activité économique, formation et accompagnement d’adultes.
  • Expertise prouvée en management, coaching, développement d’outils digitaux et connaissance des contextes agricoles tunisiens, ainsi qu’expérience avec bailleurs internationaux.
  • Compétences avérées pour animer et accompagner la professionnalisation des exploitants en milieu agricole.
  • Compétences en développement d’outils de gestion pour des entités économiques et associatives.

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 14 octobre 2025

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