APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI)-IECD عودة إلى الفرص

• L’Essentiel du Programme

L’IECD recherche des associations et des centres de formation professionnels privés tunisiens capables de former et, surtout, de placer en CDI des jeunes (18-35 ans) au chômage depuis plus d’un an.

Vous êtes une structure associative ou un centre de formation privé doté d’un fort réseau d’employeurs ? Vous avez la capacité d’accompagner des jeunes et de garantir des embauches formelles (strictement en CDI ou sous contrat PARDES) ? Ce partenariat est conçu pour vous.

À travers le programme FBR@WORK mis en œuvre par EOF (Education Outcome Fund) avec le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, l’IECD propose un modèle d’intervention innovant basé sur le Financement Basé sur les Résultats (FBR). L’approche est claire : les partenaires assument le risque opérationnel et sont rémunérés exclusivement au résultat, sur la base de l’insertion réelle et du maintien en emploi des bénéficiaires.

• Le Modèle Financier : Un Paiement au Résultat Attractif

Le partenariat financier exige du partenaire d’assumer l’intégralité du risque. Il n’y aura aucun financement initial forfaitaire pour couvrir les coûts de la formation ou du fonctionnement.

En contrepartie, le modèle propose une rémunération incitative et valorisée pour chaque succès validé. La structure partenaire pourra percevoir un montant global d’environ 3 650 TND par jeune pour un parcours complet réussi (comprenant l’achèvement de la formation, l’insertion formelle en CDI et le maintien en emploi pendant 6 mois).

Note : Les détails du séquençage des paiements (versements en cascade selon les jalons de validation) feront l’objet de discussions et de négociations lors de la phase de conventionnement avec les structures présélectionnées.

• Engagements Attendus du Partenaire

L’idée est de confier aux structures retenues des petits lots de bénéficiaires (par exemple, des cohortes de 20 jeunes, sourcés directement par la structure avec appui et vérification de l’éligibilité par l’IECD) pour garantir un accompagnement qualitatif. Le partenaire s’engage à assurer l’intégralité du parcours :

• La formation : Délivrer un cycle de formation de 120 à 150 heures par jeune. Cette formation peut être organisée avant le placement pour préparer le jeune, ou après dans une logique d’alternance. Les formations organisées sur les lieux de travail en partenariat avec l’entreprise sont également encouragées.
• L’insertion en emploi formel : Garantir le placement des jeunes formés. Seuls les contrats en CDI ou PARDES (ex-Karama) seront comptabilisés. La durabilité et la formalité de l’emploi sont les critères absolus de ce programme.
• Le maintien : Assurer le suivi post-embauche pour sécuriser la place du jeune dans l’entreprise sur une durée d’au moins 6 mois.

À titre d’exemple, un partenaire qui placerait une cohorte de 20 jeunes en CDI avec un maintien à 6 mois serait rémunéré 73 000 TND.

• Critères d’Éligibilité

Pour être éligible à cette première phase d’identification, la structure candidate doit :

• Pour les Associations : Être légalement enregistrée en Tunisie avec une activité ininterrompue d’au moins 3 ans.
• Pour les Centres de formation privés : Être légalement constitués, immatriculés, et disposer d’un agrément/autorisation en vigueur délivré par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (via la DREFP).
• Bénéficier d’un réseau solide d’entreprises partenaires prêtes à recruter.
• Démontrer une capacité organisationnelle et financière permettant d’assumer le préfinancement des activités (modèle sans avance).
• Avoir un historique avéré dans la formation, le placement ou l’accompagnement des jeunes vers l’emploi.

• Constitution du Dossier de Candidature (Phase 1)

S’agissant d’un Appel à Manifestation d’Intérêt, nous demandons à ce stade un dossier structuré pour évaluer la conformité administrative, la solidité financière et la pertinence opérationnelle de votre structure.

Le dossier doit impérativement comprendre les pièces suivantes :

• Pièces Administratives et Juridiques (selon le statut)

Pour les Associations :

1. Copie des statuts de l’association, mis à jour.
2. Copie de la publication de création au Journal Officiel de la République Tunisienne (JORT).
3. Copie de la carte d’identification fiscale (Matricule Fiscal) active.
4. Rapports financiers (ou rapports du commissaire aux comptes) et rapports d’activité des deux (2) derniers exercices clos.

Pour les Centres de Formation Professionnelle Privés :

1. Extrait récent du Registre National des Entreprises (RNE) (datant de moins de 3 mois).
2. Copie de l’agrément ou de l’autorisation d’ouverture et de délivrance de formation en vigueur, octroyé par la Direction Régionale de l’Enseignement et de la Formation Professionnelle (DREFP) compétente.
3. Copie de la carte d’identification fiscale (Patente) mentionnant l’activité de formation.
4. Copie de la pièce d’identité du gérant ou représentant légal de la structure.
5. États financiers certifiés des deux (2) derniers exercices comptables clos (Bilan et État de résultat).

• Pièces Techniques et Opérationnelles (communes à toutes les structures)

1. Note de présentation : Historique de la structure, domaines d’expertise, ressources humaines clés et descriptif des infrastructures de formation.
2. Bilan des placements : Un résumé chiffré des résultats obtenus sur les 2 ou 3 dernières années (nombre de jeunes formés vs. nombre de jeunes effectivement insérés et maintenus en emploi).
3. Note d’intention (2 pages max) : Explication claire de votre intérêt pour le modèle FBR (Financement Basé sur les Résultats), secteurs d’emploi ciblés dans le cadre de ce projet, et stratégie globale envisagée pour garantir le sourcing des jeunes et la conclusion de contrats CDI/PARDES avec vos entreprises partenaires.

• Modalités de Soumission

Les dossiers complets doivent être envoyés par courrier électronique sous format PDF (en un ou plusieurs fichiers distincts mais clairement nommés) à l’adresse ci-dessous.

L’objet du message doit obligatoirement suivre le format suivant :

Candidature AMI FBR – [Association / Centre de Formation] – [Nom de votre structure]

• Date limite de réception : Le 31 juillet 2026 – 23h59.
• Contact pour toute demande d’information ou soumission :

Xavier Bresnu

Directeur pays pour la Tunisie / Responsable des opérations – IECD

Xavier.bresnu@iecd.org