Appel à consultation Pour le développement d’un Guide sur l’éthique journalistique dans les médias associatifs – Article 19 عودة إلى الفرص

Introduction sur l’organisation

ARTICLE 19 est une organisation internationale non-gouvernementale qui œuvre pour la défense de la liberté d’expression et l’accès à l’information depuis 1987, et présente en Tunisie depuis 2012. Son nom est dérivé de l’article 19 de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme « Tout individu a droit à la liberté d’opinion et d’expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d’expression que ce soit » Constituant un fondement de toute démocratie, la liberté d’expression est une condition primordiale au progrès social et à l’épanouissement individuel, d’où la mission d’ARTICLE 19 qui œuvre pour la promotion et la protection de la liberté d’opinion et d’expression dans le monde.

Le bureau MENA d’ARTICLE 19 à Tunis a été créé en mars 2012 en tant que bureau de projets puis transformé en un bureau national en 2015 et en un bureau régional qui couvre la région MENA en juin 2018. Le bureau MENA à Tunis dirige une stratégie pour promouvoir et défendre la liberté d’expression et d’information dans la région MENA en ligne avec la stratégie globale de l’organisation en s’appuyant sur une équipe basée à Tunis, à Londres et dans quelques pays prioritaires dans la région comme le Maroc et le Liban. Le bureau régional d’A19 adopte une approche multidisciplinaire et multi-acteurs en intervenant sur les niveaux politiques, juridiques et pratiques. Grace à son expertise disponible au sein du bureau international que régional MENA et à travers un réseau d’experts dans la région, le bureau MENA d’A19 fournit des conseils et aides juridiques et techniques à ses partenaires parties prenantes de la liberté d’expression, produit des recherches, analyses légales et guides de formations et mène des actions de plaidoyer avec ses partenaires de la société civile. Le tout pour protéger et promouvoir la liberté d’expression, d’association, le droit d’accès à l’information, renforcer le pluralisme et l’indépendance des médias, la transparence et la bonne gouvernance des institutions démocratiques, ainsi que soutenir le droit à l’égalité, à la participation et la pleine jouissance de tous les autres droits fondamentaux.

Le contexte de la mission

Dans le cadre de son projet « La réforme du secteur média en Tunisie », ARTICLE 19 MENA (A19) œuvre pour soutenir les institutions médiatiques en Tunisie. Dans ce cadre, A19envisage de renforcer les capacités des médias associatifs ainsi que leur personnel, notamment par des programmes de formation continue et des publications qui pourraient améliorer la qualité du contenu diffusé par les médias associatifs.

Les médias associatifs partagent plusieurs principes tels que l’indépendance vis-à-vis des gouvernement, but non lucratif, activités au profit du progrès local et des intérêts des communautés et la consolidation de la culture des médias de proximité dans les régions. Les médias associatifs sont des organisations de la société civile, généralement enregistrées en tant qu’associations qui encouragent la participation aux différents niveaux de leurs structures. Ils œuvrent pour la défense de la liberté d’expression et promouvoir la culture de dialogue, l’appui du développement local dans les régions.

Afin d’améliorer la qualité de leurs programmes, les médias associatifs devraient respecter la déontologie journalistique qui englobe les piliers normatifs d’un journalisme digne de son nom. Toutefois, la spécificité de la mission de ce type de médias aura des répercussions sur les règles déontologiques qui devraient prendre en considération leur nature en tant que médias de proximité en diffusant des informations qui intéressent leurs communautés (femmes, droits humains, éducations aux médias, circonscription territoriale…Etc). Dans le même sens, le personnel des médias associatifs est majoritairement constitué par des journalistes non professionnels. Par conséquent, un travail de vulgarisation des règles déontologiques est primordial pour qu’elles soient absorbées par ledit personnel.

C’est dans cette perspective qu’A19, envisage de fournir aux médias associatifs, un Guide sur l’éthique journalistique dans les médias associatifs. En ce sens, ce Guide abordera les règles déontologiques en prenant en considération, essentiellement, la nature particulière des médias associatifs en tant que médias de proximité ainsi que leur personnel qui est majoritairement bénévoles.

Au vu de tout ce qui précède, A19 sollicite, à travers cet appel à candidature, les services d’un(e) consultant(e) pour la mise en oeuvre du Guide sur l’éthique journalistique dans les médias associatifs.

Tâches assignées au/à la consultant/e

Durant sa mission le(a) Consultant(e) est appelé(e) à :

• Effectuer des recherches et collecter la documentation nécessaire afin d’identifier les difficultés majeures en terme de la déontologie journalistique et d’adapter les différentes règles aux spécificités des médias associatifs ;
• Faire des interviews avec, au moins, trois médias associatifs ;
• Développer un premier projet du Guide sur l’éthique journalistique dans les médias associatifs ;
• Finaliser le Guide à lumière des recommandations et feedback d’A19.

Durée de la mission

La mission s’étale sur une période de 3 mois, soit du 26 février 2021 au 26 avril 2021.

Le/La Consultant(e) disposera de 10 jours répartis comme suit :

• (4) Quatre jours pour effectuer les interviews, faire la recherche et la documentation des règles déontologiques dans les médias associatifs y compris dans les expériences comparées ;
• (4) Quatre jours pour la rédaction du premier projet du Guide;
• (2) Deux jours pour la rédaction de la version finale, à la lumière des feedback d’A19 ;

Livrables finaux et délais à respecter

Le/La consultant(e) est tenu(e) de livrer :

• Un premier projet du « Guide sur l’éthique journalistique dans les médias associatifs » au plus tard le 31 mars 2021
• Une version finale dudit Guide, après validation d’A19 au plus tard le 26 avril 2021.

Procédure de réponse au présent appel à candidature

Le dossier de candidature devrait contenir les documents suivants :

• CV du consultant avec les références, les publications et les travaux liées à l’objet de cet appel à candidature ;
• Lettre de motivation ;
• Déclaration d’absence de conflit d’intérêt ;
• Offre financière détaillée en indiquant le tarif quotidien en brut ;
• Proposition de la démarche et méthodologie à entreprendre.

Évaluation des candidatures

L’évaluation des candidatures se fera comme suit :

• 70% pour la pertinence du CV du candidat, son expérience professionnelle et la proposition de la démarche et la méthodologie.
• 30% pour l’offre financière.