Appel à consultation pour la prospection et l’engagement des employeurs dans les régions du Nord-ouest, Gabes, Tozeur, Tataouine et Médenine ; pour le sourcing et l’insertion professionnelle des personnes handicapées – Education for Employment Tunisie Retour vers les opportunités

A propos du projet

Education for Employment Tunisie (EFE-Tunisie) est une organisation à but non lucratif qui se concentre sur la mise en place des programmes de renforcement de capacités des jeunes sans emploi, en leur fournissant ainsi les compétences nécessaires pour accéder au marché du travail et construire une future carrière. EFE-Tunisie fait partie d’un réseau plus large d’organisations à but non lucratif dédiées à la lutte contre le chômage des jeunes dans tout le Moyen-Orient et en Afrique, tout en bénéficiant du soutien de partenaires aux États-Unis, en Europe et aux Émirats Arabes Unis (EAU).

La fondation Education For Employment Tunisie (EFE-Tunisie), avec l’appui de l’U.S Department of State, réalise son projet « Supporting Job Creation for Young Tunisians from Marginalized Communities».

Le projet vise à améliorer l’employabilité et supporter le développement local à travers une combinaison de formation professionnelle et de placement « Job Training and Placement », des jeunes dérivant des régions défavorisées en Tunisie.

Le projet a permis de former plus que 705 jeunes Tunisiens possédant un diplôme de formation supérieure ou professionnelle ou avec un niveau d’études secondaires (dont plus que 50% des femmes) issus des gouvernorats du nord-ouest, Gabes, Tozeur, Tataouine et Médenine et de placer plus que 670 parmi les jeunes formés dans des emplois durables et réussir dans leurs carrières professionnelles.

Objectif de la mission :

La mission sera réalisée pour le but de la formation et l’insertion professionnelle des jeunes handicapés. Elle a pour objectifs principaux de :

• Etablir des connexions et organiser des visites terrains et des rencontres avec des partenaires et employeurs potentiels dans les secteurs clés régionaux ;
• Prospecter et engager des partenariats avec les employeurs potentiels ayant des besoins de recrutement et des demandes d’emploi durables dans les gouvernorats du nord-ouest (Béja, Jendouba, Siliana et Le Kef), Gabes, Tozeur, Tataouine et Médenine.
• Identifier les besoins en recrutement et en formation complémentaire auprès de ces employeurs potentiels.
• Coordonner avec les acteurs clés locaux (associations locales travaillant sur les personnes handicapés, Instituts publics, bureaux d’emploi régionaux…) pour assurer l’identification et le sourcing des jeunes handicapés à la recherche d’emploi, résidant aux gouvernorats du nord-ouest, Gabes, Tozeur, Tataouine et Médenine et répondant aux critères d’éligibilité du projet :
  • En situation d’handicape ;
  • Âgés/es de moins de 35 ans ;
  • Diplômés/es de la formation professionnelle ou bien de l’enseignement supérieur ou ayant un niveau d’études secondaires ;
  • A la recherche d’emploi ;
• Coordonner avec les partenaires locaux pour assurer la mise en place des activités de formation, établies par les formateurs d’EFE-Tunisie, et la synchronisation de toutes les parties prenantes clés du projet dans les régions.
• Champs de la mission:

Dans le cadre de ce projet, EFE-Tunisie sélectionnera un(e) consultant(e) pour soutenir la mise en œuvre du programme dans les régions du nord-ouest (Béja, Jendouba, Siliana et Le Kef), Gabes, Tozeur, Tataouine et Médenine.

Étant donné que le(a) consultant(e) possède déjà une expérience et une expertise importante dans l’inclusion et l’insertion professionnelle des personnes handicapées, il/elle tirera parti de ses partenaires déjà existants, et développera des nouvelles collaborations avec toutes les parties prenantes : employeurs, éducationnels, institutionnels, gouvernement et jeunes eux-mêmes ; pour renforcer l’impact pour ce projet. La collaboration avec des employeurs partenaires existants et potentiels s’effectue dans le cadre de promouvoir des emplois pré-engagés pour les bénéficiaires (les jeunes handicapés) du programme afin de garantir que les jeunes trouvent un emploi.

Description de la mission :

A titre indicatif et non limitatif, les tâches spécifiques consisteront à :

• Accompagner EFE Tunisie pour affiner son approche de prospection des entreprises ;
• Prospecter et se connecter avec des partenaires et employeurs potentiels dans les régions cibles et présenter le projet à ces partenaires et employeurs ;
• Établir des partenariats avec les employeurs des régions cibles afin d’assurer le placement des jeunes bénéficiant du programme de formation complémentaire et de placement ;
• Collecter les besoins en recrutement et en formation (transversale et technique) des employeurs partenaires et les renseigner dans la base d’EFE-Tunisie ;
• Assurer l’identification et le sourcing des jeunes handicapés à la recherche d’emploi à former et à recruter et superviser la recherche de candidats (des jeunes âgés de 18 à 35 ans, résidant au Nord-ouest, Gabes ou Tozeur ou Tataouine ou Médenine, diplômés d’une formation supérieure ou professionnelle, ou avec un niveau d’études secondaires) ;
• Assurer l’identification et le sourcing des jeunes à la recherche d’emploi à former principalement et superviser la recherche de candidats (des jeunes âgés de 18 à 35 ans, ne sont pas en situation d’handicape, résidant au Nord-ouest, Gabes ou Tozeur ou Tataouine ou Médenine, diplômés d’une formation supérieure ou professionnelle, ou avec un niveau d’études secondaires) ;
• Collaborer avec les bureaux de l’emploi ANETI, Centres de Carrière 4C, Centres de formation professionnelle, … dans les régions du nord-ouest, Gabes, Tozeur, Tataouine et Médenine pour le sourcing et la sélection des jeunes en fonction des objectifs de la mission ainsi que les profils et les besoins spécifiques des employeurs ;
• Collaborer avec le Directeur Formation chez EFE-Tunisie pour s’assurer que le programme de formation complémentaire est aligné avec les besoins spécifiques du secteur et des employeurs ;
• Servir de point de contact avec le personnel d’EFE-Tunisie à Tunis, autour de la logistique pour les formations ;
• Contribuer à la visibilité d’EFE-Tunisie et du projet à travers la sensibilisation, les réseaux sociaux et le réseautage régulier ;
• Organiser des événements régionaux de prospection en coordination avec des partenaires du secteurs privé et public ;

Livrables :

Les consultant(e)s est appelé(e) à :

• Cordonner les formations transversales réalisées par les formateurs d’EFE-Tunisie ainsi que l’embauche des jeunes chez les entreprises partenaires, avec un objectif de réalisation de 3 classes inclusives de formation durant sa mission (18 personnes handicapées à former et à placer et 18 personnes non-handicapées à former principalement);

Dans le cadre de la même mission il/elle est aussi appelé(e) à déposer les livrables suivants :

• Communiquer à EFE-Tunisie un document présentant sa méthodologie de travail, ainsi que son calendrier de prospection.
• Assurer la coordination avec les entreprises, les jeunes chercheurs d’emploi, ainsi que l’équipe de projet d’EFE-Tunisie ;
• Présenter à l’équipe de projet d’EFE-Tunisie un rapport des activités de prospection des employeurs tous les 15 jours ;
• Créer une liste des employeurs prospectés (pipeline) ainsi que l’avancement des négociations (signature de convention, nombre de jeunes à recruter, calendrier de recrutement et de formation);
• Créer et communiquer à EFE-Tunisie une base de données des employeurs prospectés, des nouveaux partenaires et des nouveaux acteurs du secteur de l’employabilité contactés ; dans le cadre de la mission et du projet (contenant tous les coordonnées nécessaires) et sa mise à jour d’une manière mensuelle.
• Préparer un rapport mensuel décrivant les activités et les progrès en cours ;

Le(a) Consultant(e) pourra présenter les livrables en deux langues : Français et/ou Anglais

Durée de la mission :

La durée de la prestation est de 1 mois contenant 20 Jours/homme pour un objectif d’insérer 18 jeunes handicapés dans des postes durables.

Les offres devront impérativement inclure :

Offre Technique :

L’offre technique doit comprendre les éléments listés ci-après :

une présentation de la démarche à adopter pour la conduite de la mission précisant la stratégie de prospection des employeurs, la stratégie d’identification, de sourcing et de présélection des candidats potentiels, le planning, le déroulement et les livrables des différentes phases décrites dans le présent appel à soumission

La liste des références du soumissionnaire dans les régions ciblées et pour les missions semblables à celle du présent appel à soumission

La liste des références du soumissionnaire pour des missions de développement

CV à jour, dûment signé par les consultants

Offre financière :

L’offre financière pour la prestation devra présenter les coûts par

Activité et devra présenter toute éventuelle dépense liée à cette mission (frais de déplacements, hébergement et toutes autres charges liée à la réalisation de cette mission).

Après la sélection finale, le consultant retenu devra participer à une réunion de lancement avec l’équipe de projet avant de commencer les travaux. Au cours de cette réunion, le consultant présentera sa méthodologie, les résultats attendus et le calendrier proposé.

Le(a) consultant(e) devra être prêt(e) à rejoindre sa mission auprès d’EFE-Tunisie fin juillet/ début d’aout 2022.