Appel à consultation Conseiller en formation professionnelle et entrepreneuriat-OIM Retour vers les opportunités

Intitulé du poste : Conseiller en formation professionnelle et entrepreneuriat
Lieu d’affectation : Kairouan, Monastir, Tozeur et Gafsa
Type de contrat: Consultant Type B
Durée du contrat : 40 jours de travail sur une période de 4 mois et demi
Date de prise de fonction: 1 er Décembre 2023
Code de reference: TN2023-012
Contexte organisationnel :
Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de
la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux,
intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM travaille pour aider à assurer la gestion humaine et ordonnée des migrations et à promouvoir la coopération internationale sur les questions de migration. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM Tunisie travaille en étroite collaboration avec le Ministère Tunisien de l’Intérieur pour le
renforcement de la gouvernance des frontières, notamment par le biais de formations, de la fourniture d’équipements et à travers l’appui aux infrastructures dédiées.
Le/la consultant/e soutiendra la mise en œuvre des activités des différents projets avec les responsabilités suivantes :
Fonctions principales/Responsabilités:
1. Participation à l’élaboration du guide projet
2. Développement training Kit entrepreunarial
3. Mise en réseau des acteurs locaux
4. Formation des animateurs et des jeunes dans leurs parcours de formation
professionnelle et d’entrepreneuriat
Qualifications et expériences requises:
• Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en entrepreneuriat, gestion,
administration publique, sciences humaines et sociales ou un autre domaine pertinent.
• Expérience d’au moins 10 ans dans la conduction de parcours de formations de formateurs.
• Une expérience confirmée en adaptation d’outils à de nouveaux contextes ou cibles : fournir des exemples de manuels consultables.
• Souplesse et aptitudes à être réactif aux demandes et recommandations des apprenants.
• Capacité à travailler avec une équipe miltidisciplinaire.
• L’aisance dans la communication écrite et orale en arabe et en français est
essentielle.
– Langages :
Excellente maîtrise du français et de l’arabe écrits et parlés.
Une bonne maitrise de l’anglais serait un avantage.
Compétences :
Les candidats retenus devront démontrer les valeurs et compétences suivantes :
Valeurs
· Inclusion et respect de la diversité: respecter et promouvoir les différences individuelles et
culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
· Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux
principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
· Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer
les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
· Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité
et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
· Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière
axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
· Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
· Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses
propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
· Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer
des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Période pour postuler
Du 02/11/2023 jusqu’au 16/11/2023.