Appel à consultation Conseiller en développement communautaire-OIM Retour vers les opportunités

Intitulé du poste : Conseiller en développement communautaire
Lieu d’affectation : Kairouan, Monastir, Tozeur et Gafsa
Type de contrat: Consultant Type B
Durée du contrat : 40 jours de travail sur une période de 4 mois et demi
Date de prise de fonction: Décembre 2023
Code de reference: TN2023-011
Contexte organisationnel :
Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM travaille pour aider à assurer la gestion humaine et ordonnée des migrations et à promouvoir la coopération internationale sur les questions de migration. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM Tunisie travaille en étroite collaboration avec le Ministère Tunisien de l’Intérieur pour le renforcement de la gouvernance des frontières, notamment par le biais de formations, de la fourniture d’équipements et à travers l’appui aux infrastructures dédiées.
Le/la consultant/e soutiendra la mise en œuvre des activités des différents projets avec les responsabilités suivantes :
Fonctions principales/Responsabilités:
1. Mapping et Catographie
2. Développement d’un guide sur le développement commu-nautaire et l’intiative privée adaptée à chaque gouvenorat
3. Mise en réseau des acteurs locaux
Qualifications et expériences requises:
• Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en microfinance, sciences économiques, sciences de développement, sciences sociales ou un autre domaine pertinent.
• Expérience d’au moins 10 ans en matière de développement commuautaire et local.
• Une expérience confirmée en adaptation d’outils à de nouveaux contextes ou cibles : fournir des exemples de manuels consultables.
• Souplesse et aptitudes à être réactif aux demandes et recommandations des apprenants.
• Capacité à travailler avec une équipe miltidisciplinaire.
• L’aisance dans la communication écrite et orale en arabe et en français est essentielle.
Langages :
Excellente maîtrise du français et de l’arabe écrits et parlés.
Une bonne maitrise de l’anglais serait un avantage.
Compétences :
Les candidats retenus devront démontrer les valeurs et compétences suivantes :
Valeurs
· Inclusion et respect de la diversité: respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
· Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
· Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
· Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
· Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière
axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
· Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des
connaissances et à innover.
· Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
· Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Période pour postuler
Du 02/11/2023 jusqu’au 16/11/2023.