Appel à consultation-BLUE TN Retour vers les opportunités

Appel à consultation : Élaboration et harmonisation du Manuel de Procédures Administratives, Financières et Opérationnelles de BLUE TN 

Présentation De BLUE tn 

BLUE TN est le premier média tunisien 100 % écologique et indépendant. Fondé en 2021 et reconnu comme média de confiance par Reporters Sans Frontières, il est lauréat de plusieurs prix internationaux pour son innovation et son impact social. BLUE TN sensibilise le public tunisien aux enjeux environnementaux à travers des contenus créatifs, accessibles, humoristiques et percutants. Avec un reach de plus de 18 millions en 2025, le média se distingue par une relation authentique avec sa communauté, sans publicité ni sponsoring payant. 

Contexte de la mission 

Dans une phase cruciale de son développement, BLUE TN connaît actuellement une expansion de ses activités et mène une structuration organisationnelle approfondie. Pour assurer cette transition de manière fluide, il est indispensable de mettre en place des mécanismes permettant de gérer efficacement ces activités, tout en maintenant un haut niveau de performance et de professionnalisme. 

Ce manuel vise à formaliser les bonnes pratiques, assurer la transparence, la redevabilité, la gestion des risques et la protection de l’équipe et des contributeurs. BLUE TN lance donc le présent appel à consultation pour recruter un(e) Consultant(e) externe chargé(e) d’élaborer un manuel de procédures administratives, financières et opérationnelles complet, clair et adapté à sa taille et à son modèle. 

Objectif de la mission 

L’objectif principal est de produire un manuel de procédures opérationnel et structuré, adapté au contexte d’un média digital écologique indépendant. Ce document renforcera la transparence des processus, la bonne gestion financière et administrative, ainsi que la protection de l’équipe. Il alignera les pratiques internes de BLUE TN sur les standards internationaux recommandés pour les médias indépendants et les exigences des partenaires. 

Résultats attendus (Livrables) 

Le/La Consultant(e) devra livrer :

1. Manuel de procédures complet : Document exhaustif couvrant les domaines clés, fourni en version Microsoft Word modifiable. 
2. Annexes pratiques : Formulaires, modèles, check-lists et outils prêts à l’emploi.
3.  Présentation synthétique : Support PowerPoint (ou équivalent) résumant les apports du manuel pour faciliter l’appropriation interne par l’équipe. 

Note sur la langue : Tous les livrables seront rédigés en Anglais et en Francais, et fournis en versions numériques modifiables. BLUE TN deviendra propriétaire exclusif des contenus produits. 

Qualifications et Profil du Cabinet ou du Consultant 

• Pour un cabinet : Entreprise enregistrée légalement en Tunisie, spécialisée dans le conseil en gestion, le renforcement des capacités ou le développement durable.
• Expérience : L’expert ou l’équipe d’experts doit justifier d’un minimum de 6 années d’expérience dans des missions similaires. 
• Formation : Diplôme Master (Bac+5) en gestion, gestion de projets, administration, droit, finances ou domaine pertinent. 
• Expertise : Excellente connaissance de la gestion financière, de l’éthique journalistique, de la protection des données (RGPD/INPDP) et de la gestion des risques pour les médias digitaux. 
• Qualités : Excellentes capacités rédactionnelles (style clair et concis) et autonomie.

Durée de la mission 

La mission est prévue sur une période maximale de trois (3) mois à compter de la signature du contrat. 

• Charge estimée : Environ 25 à 30 jours-homme. 
• Processus : Inclut une phase d’élaboration et une phase de révision (allers-retours avec l’équipe de BLUE TN). Un délai de dix (10) jours est prévu pour l’approbation des livrables. 

Modalités de soumission 

Le dossier doit être envoyé avant le 10 février 2026 à 17h00 (heure de Tunis) à l’adresse suivante : mayssa.sandli@yahoo.com 

avec pour objet : « Consultant – Élaboration Manuel de Procédures BLUE TN ». Le dossier devra comprendre : 

• Une lettre de motivation (compréhension du mandat et disponibilité). 
• Un CV détaillé.
• Une proposition technique (max 10 pages) : méthodologie, structure proposée du manuel et chronogramme. 
• Une proposition financière en TND. 

Critères d’évaluation 

• Technique (70 %) : Méthodologie (30 pts), Qualifications (25 pts), Expérience similaire (25 pts), Clarté du calendrier (20 pts). Minimum de 70/100 requis. 
• Financière (30 %) : L’offre la mieux-disante reçoit la note maximale.