Appel à consultation -ATFI Retour vers les opportunités

 Formation en présentiel (4 jours)

« Gestion Durable des Ressources en Eau et en Énergie »

Organisée en partenariat entre :

l’Association Tunisienne des Femmes Ingénieures (ATFI)

et la Friedrich Naumann Foundation for Freedom (FNF)

1. Contexte et justification

Face aux défis croissants liés au stress hydrique, à la transition énergétique et au changement climatique, la gestion durable des ressources en eau et en énergie constitue un levier stratégique pour renforcer la résilience économique et environnementale.

Cette formation vise à doter les participantes d’outils pratiques pour réduire l’empreinte environnementale tout en maîtrisant les coûts opérationnels. La raréfaction des ressources et l’augmentation des coûts énergétiques, la gestion durable de l’eau et de l’énergie constitue un enjeu stratégique majeur pour les organisations.

Dans ce cadre, l’ATFI, en partenariat avec la Friedrich Naumann Foundation for Freedom (FNF), organise une formation de renforcement des capacités destinée à ses membres afin de promouvoir :

• L’innovation durable
• L’efficacité des ressources
• Le leadership féminin dans la transition écologique
• L’intégration des principes de gouvernance responsable

Cette initiative s’inscrit dans une vision commune visant à promouvoir des solutions techniques, responsables et économiquement viables.

2. Objectifs de la formation

Objectif général

Renforcer les compétences techniques et stratégiques des ingénieures membres de l’ATFI en matière de gestion durable de l’eau et de l’énergie.

Objectifs spécifiques

À l’issue de la formation, les participantes seront capables de :

• Comprendre les enjeux nationaux et internationaux liés aux ressources
• Réaliser un diagnostic simplifié eau/énergie
• Identifier les leviers d’optimisation et d’efficacité
• Intégrer les principes de durabilité dans leurs projets
• Élaborer un plan d’action applicable à leur organisation

3. 3. Public cible

• Membres ingénieures de l’ATFI

• Nombre prévu : 12 à 15 participantes

4. Durée et format

• Durée : 4 jours (6H/J)
• Date :  14-17 Avril 2026
• Format : présentiel
• Lieu : Tunis  ( Siége  la fondation FFN , Lac2)

5- Méthodologie : 

• Exposés interactifs
• Études de cas locales
• Travaux de groupe
• Simulations de diagnostic

6- Contenu de la formation

Jour 1 : Enjeux stratégiques Eau – Énergie – Climat

• Pression sur les ressources en Tunisie
• Nexus Eau–Énergie
• Indicateurs de performance

Jour 2 : Gestion durable de l’eau

• Audit hydrique simplifié
• Réduction des pertes
• Solutions technologiques adaptées

Jour 3 : Efficacité énergétique

• Audit énergétique simplifié
• Optimisation des systèmes
• Énergies renouvelables
• Calcul simplifié du ROI

Jour 4 : Plan d’action et Suivi 

• Elaboration d’un tableau de bord de suivi, calcul du ROI des investissements verts et synthèse

7-Résultats attendus

• Renforcement des compétences techniques
• Création d’un réseau d’expertes ATFI en gestion durable

8- Livrables attendus

Le/la formateur·rice devra fournir :

• Support pédagogique complet
• Outils pratiques (grilles d’audit, matrices, modèles de plan d’action)
• Rapport synthétique de la formation

9. Modalités d’évaluation

• Questionnaire pré-formation
• Évaluation continue
• Questionnaire final
• Évaluation de satisfaction

10. Profil du/de la formateur·rice

Qualifications académiques

• Diplôme d’ingénieur(e), Master ou Doctorat en :
  • Génie énergétique
  • Génie hydraulique / ressources en eau
  • Environnement
  • Développement durable
  • Ou domaine équivalent

Expérience professionnelle 

• Minimum 7 ans d’expérience dans :
  • Gestion des ressources en eau
  • Efficacité énergétique
  • Audit hydrique et/ou énergétique
  • Projets de transition écologique
• Expérience confirmée en accompagnement de PME, collectivités ou projets industriels
• Participation à des projets liés aux énergies renouvelables ou à l’optimisation des ressources

Expériences en formation

• Expérience avérée en animation de formations pour adultes
• Capacité à adapter le contenu à un public d’ingénieures
• Approche pédagogique interactive et participative
• Expérience dans la facilitation d’ateliers pratiques

Compétences transversales

• Excellentes capacités de communication
• Esprit analytique et stratégique
• Capacité à vulgariser des concepts techniques

11- Livrables du/de la formateur·rice

Le/la formateur·rice devra fournir :

• Un programme détaillé 
• Des supports pédagogiques simples, pratiques et adaptés aux projets des participantes
• Des outils et fiches pratiques d’analyse de marché et de négociation
• Un rapport de formation comprenant :
  • Liste de présence
  • Évaluation des participantes
  • Synthèse des résultats
  • Recommandations

12- Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

• Un CV
• Des références pour des missions similaires
• Une lettre de motivation
• Une copie de la patente
• Une offre technique (programme détaillé de la formation)
• Une offre financière, 

13– Adresse d’envoi des candidatures : a.t.femmes.ingenieures@gmail.com
            Date limite de candidature : 16 Mars 2026

Seuls les dossiers reçus dans les délais seront examinés.
Seules les offres présélectionnées seront contactées.

Pour toute information complémentaire :
📞 53 450 071 / 21 700 200 / 52 821218

BN : les frais des pauses-cafés et déjeuners seront à la charge de FFN