Appel à Consultants en matière de formation sur les concepts et approches du handicap Projet : « Emploi et Handicap » OTDDPH Retour vers les opportunités

Position : Formateur-tice / Expert(e), en matière de formation sur les concepts et approches du handicap 

Nombre : 01 

Organisation : Organisation Tunisienne de Défense des Droits des Personnes Handicapées –OTDDPH 

Durée : 2 jours  le 20 janvier (focus group auprès des personnes handicapées à la recherche d’emploi) et le 09 février (formation des acteurs institutionnels impliqués dans l’emploi sur la région de Bizerte) 

Type de contrat : Contrat de prestation de services 

Date limite de soumission de candidature : 26 juin 2022 à minuit.

A propos OTDDPH : 

L’Organisation Tunisienne de Défense des Droits des Personnes Handicapées

« OTDDPH » a été créé officiellement le 24 Mars 2012. Elle est inscrite au journal officiel au numéro  RR879993948TN.

L’OTDDPH est une organisation indépendante, qui n’a pas de nature partisane ou religieuse, et à but non lucratif,  œuvrant dans le domaine des droits des personnes handicapées en Tunisie avec des activités illimitées.

Sa structure se compose à la base des personnes ayant des différentes déficiences. 

Notre organisation est fondée parce que nous considérons que les personnes handicapées sont les plus vulnérables dans la société tunisienne et dans la plupart des pays du monde. 

Nous nous rendons compte que le concept de handicap est en cours  de développement et que ce dernier résulte de l’interaction entre des personnes présentant des incapacités et les barrières dans leurs attitudes et l’environnement qui les entourent ce qui entrave leur  participation complète et effective dans leur société sur un pied d’égalité avec les autres.

L’organisation travaille aussi pour promouvoir la culture des droits des personnes handicapées et à changer le regard, l’attitude et les politiques publique à leurs égard, en se basant sur la Convention Relative aux Droits des Personnes Handicapées ratifiée par la République Tunisienne en 2008, et  sur  la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 ainsi que la  Constitution de la République Tunisienne du 27 janvier 2014 et notamment  dans son article 48.

De plus, l’organisation dispose de plus de 30 membres (Points Focaux) dans les 24 gouvernorats de Tunisie qui représentent des points de liaison entre le niveau national et les différentes régions du pays.

Elle  compte aussi plus de 100 membres actifs et plus de 200 adhérents.

OTDDPH a comme objectifs : 

• Promouvoir les droits des personnes handicapées en Tunisie.
• Lutter contre la discrimination basée sur le handicap.
• Informer et sensibiliser les citoyens et citoyennes ainsi que les décideurs sur la situation des personnes handicapées.
• Promouvoir la recherche et la coopération dans le domaine du handicap.
• Faciliter  l’accès aux services des personnes handicapées sur la base d’une approche inclusive garantissant l’égalité des chances.
• Faire de la plaidoirie pour que la Tunisie respecte ses engagements par rapport à la Convention Relative aux Droits des Personnes Handicapées (CRDPH)

Contexte du projet :

Améliorer l’accès à l’emploi salarié et à l’emploi indépendant décents des femmes et hommes handicapés grâce à des dispositifs d’accompagnement coordonnés, un environnement plus inclusif et un cadre institutionnel facilitateur

Rôle du consultant et calendrier de la mission :

• Identifier les besoins et attentes des PH concernant l’emploi et l’inclusion économique
• Sensibiliser et former sur les concepts et approches de handicap 
• Elaborer deux rapports pour les deux journées

Modalités de candidature : Le consultant devra nous fournir en français : 

• Un CV  qui démontre son domaine d’expertise pour la mission demandé 
• Deux ou trois références (nom, coordonnées, organisation) relatives à des expériences liées à la mission demandée.
• Une proposition technique et financière (programme et méthodologie de la formation + offre financière).

Livrables : Propositions techniques : méthodologie et objectifs de la mission : 

• Un programme détaillé des deux  ateliers ainsi que les besoins logistiques 
• Les supports à utiliser pour la formation
• Rapport des ateliers 

Critères d’éligibilité :

• Excellente maitrise des outils de formation 
• Expérience dans le domaine de l’animation des formations, ainsi que le domaine de la mission demandée.
• Une très bonne maîtrise de la langue Arabe et Française 
• Connaissance en droits des personnes handicapées et adoption d’une approche inclusive.