Appel à consultant(e)-EFE Retour vers les opportunités

Formation opérationnelle des opératrices du secteur textile – MODEXTRA (Médenine)

Programme FBR@WORK – Education Outcomes Fund (EOF)

1. Contexte

Dans le cadre du programme FBR@WORK, mis en œuvre par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, en partenariat avec l’Education Outcomes Fund (EOF) et avec l’appui du Secrétariat d’État à l’Économie de la Confédération suisse (SECO), selon un modèle de financement basé sur les résultats, EFE Tunisie déploie des actions de formation ciblées visant à renforcer l’employabilité des bénéficiaires à travers des compétences directement mobilisables par les entreprises partenaires.

Dans ce cadre, la société MODEXTRA, implantée à Médenine et opérant dans le secteur du textile-habillement, intervient en tant qu’entreprise partenaire et recruteur potentiel. MODEXTRA bénéficie de l’appui d’EFE Tunisie pour la préparation et l’intégration de nouvelles opératrices de production, en réponse à ses besoins opérationnels en ressources humaines.

La présente formation s’inscrit dans une logique de pré-embauche et d’intégration professionnelle, et vise à préparer des opératrices disposant des compétences techniques requises pour intégrer efficacement un environnement industriel textile structuré, répondre aux exigences de productivité, de qualité et de sécurité, et être immédiatement opérationnelles dès la prise de poste.

2. Objet de la consultation

Renforcer les compétences opérationnelles des participantes afin de garantir leur employabilité immédiate, leur autonomie progressive et leur performance sur les chaînes de fabrication textile.

3. Objectifs de la mission

Objectif général

Renforcer les compétences opérationnelles des participants afin d’améliorer durablement les pratiques professionnelles, la qualité des processus et la conformité aux exigences du secteur agroalimentaire.

Objectifs spécifiques

À l’issue du programme de formation, les participants devront être capables de :

• Identifier et nommer les composants des machines à coudre industrielles ;
• Réaliser l’enfilage, la mise en marche et les réglages de base des machines ;
• Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau ;
• Maîtriser les principes de base des technologies de coupe textile ;
• Participer efficacement aux activités des chaînes de fabrication ;
• Appliquer les principes élémentaires d’organisation, de gestion des temps et de contrôle qualité..

4. Public cible

Public : opérateurs de production

Niveau : opérationnel

Taille des groupes : 13 à 15 participants

Nombre de groupe : 1 groupe

Langue de formation : arabe, adaptée au profil des participantes

5. Structuration du programme et modules de formation

Le programme de formation sera mis en œuvre sous la forme d’un parcours intégré et indivisible de 60 heures, articulé autour des modules suivants :

Module 1 – Technologies de machines à coudre (14 h)

• Identification et nomination des composants des machines à coudre : 2 h
• Enfilage et mise en marche des différentes machines : 6 h
• Réglage et réparation de premier niveau des machines : 6 h

Module 2 – Technologies de coupe textile (11 h)

• Types de matelas et contraintes liées aux tissus : 3 h
• Réalisation de tracés judicieux : 2 h
• Réalisation de la coupe avec respect des règles de sécurité : 4 h
• Préparation des paquets, éclatement et lancement en production : 2 h

Module 3 – Conduite des activités des chaînes de fabrication (35 h)

• Préparation des gammes de fabrication chiffrées : 6 h
• Préparation autonome des dossiers techniques : 5 h
• Fixation des temps de fabrication par article : 8 h
• Équilibrage simple et implantation des chaînes de fabrication : 8 h
• Mise en place et application d’un système de contrôle qualité adapté : 8 h

6. Durée, période et lieu

Durée totale : 60 heures/10 jours 

Période de mise en œuvre : du 27 janvier au 06 février 2025

Lieu : en présentiel sur le site de production de MODEXTRA à Médenine

7. Approche pédagogique et méthodologie

La formation devra être exclusivement orientée vers la pratique et conçue selon une approche terrain, opérationnelle et appliquée, spécifiquement adaptée à un public d’opératrices.

L’approche pédagogique reposera prioritairement sur :

• des démonstrations sur équipements et postes de travail réels ;
• des exercices pratiques guidés ;
• des mises en situation en conditions proches de la production réelle ;
• l’apprentissage progressif des gestes métier et des standards attendus en entreprise.

Les apports théoriques seront strictement limités aux éléments nécessaires à la compréhension et à la bonne exécution des tâches professionnelles, et devront systématiquement être reliés à des situations concrètes de travail.

La formation ne devra en aucun cas se limiter à une transmission théorique des contenus, mais viser une maîtrise effective des compétences opérationnelles attendues sur les postes de production.

Évaluation des acquis techniques

La formation intégrera un dispositif d’évaluation des compétences techniques comprenant :

• un pré-test technique, administré en début de formation, visant à évaluer le niveau initial des participantes sur les gestes métier et les compétences opérationnelles ;
• un post-test technique, administré en fin de formation, permettant de mesurer l’acquisition effective des compétences pratiques visées.

Les évaluations seront essentiellement pratiques, fondées sur des exercices, démonstrations et mises en situation directement liées aux postes de travail.

8. Rôle et responsabilités du formateur

Le formateur indépendant sera responsable de :

• La conception pédagogique complète du programme de formation ;
• L’animation de l’ensemble des sessions ;
• La fourniture des supports pédagogiques ;
• La conception, l’administration et l’analyse des pré-tests et post-tests techniques ;
• L’encadrement pratique des participantes ;
• La transmission de l’ensemble des livrables à EFE Tunisie.

Les aspects logistiques (machines, équipements, matières premières, espace de formation) seront pris en charge par MODEXTRA.

9. Profil et qualifications requises

Le consultant devra justifier de :

• Une expérience confirmée en formation professionnelle dans le secteur textile ;
• Une maîtrise pratique des machines à coudre industrielles et de l’organisation des chaînes de fabrication ;
• Une expérience significative avec un public opérateur ;
• Une capacité démontrée à transmettre des compétences techniques de manière simple, progressive et opérationnelle.

Le CV devra préciser :

• Les missions similaires réalisées ;
• Les références professionnelles ;

10. Livrables attendus

À l’issue du programme de formation, le consultant devra transmettre :

• Feuilles de présence signées ;
• Photos de la session (2 à 3 photos par jour)
• Supports de formation (version numérique) ;
• Résultats des pré-tests et post-tests ;
• Rapport de formation incluant des recommandations opérationnelles.

11. Contenu de l’offre

Offre technique 

Chaque consultant devra transmettre une offre technique comprenant obligatoirement :

• Un CV détaillé ;
• Une description de l’approche pédagogique ;
• Une proposition de structuration du programme sur 10 jours ;
• un programme horodaté détaillé du déroulement de la formation, couvrant l’ensemble des 10 jours et précisant, jour par jour et heure par heure :
  • Les plages horaires (début, fin, pauses) ;
  • Les modules et sous-thématiques abordés ;
  • Les objectifs pédagogiques de chaque séquence ;
  • Les méthodes pédagogiques utilisées ;
  • Les acquis et livrables attendus en fin de journée ;
  • Des exemples de supports pédagogiques (si disponibles).

Offre financière

L’offre financière devra être présentée sur la base d’un coût journalier de formation, applicable à l’ensemble du programme, et préciser obligatoirement :

• Le coût journalier de formation, exprimé en TND HT et TTC, applicable aux 6 jours de formation ;
• Le coût global total correspondant à la mise en œuvre complète du programme de 10 jours, calculé sur la base du coût journalier proposé.

12. Modalités de soumission

Les offres complètes devront être envoyées par email à : zmessaoudi@efetunisie.org 

Date limite de soumission : 30 janvier 2025 à 14h