Appel à consultant/e en VBG-Association Voix du Sourd de Tunisie عودة إلى الفرص

Réalisation de session de formation et d’un script/contenu d’une vidéo

Les droits et procédures des femmes victimes de violence ayant un handicap auditif en Tunisie

Dans le cadre du projet « EQUITAS »

Titre : Consultant(e) national(e).

Type de contrat: individuel

Lieu : Tunisie

Durée : A déterminer avec le/la consultant(e) / entre 15 et 30 jours

Date de début : 15 Juillet

Date limite de dépôt des candidatures : 10 Juillet 2023

1. Contexte et justification

Les femmes et les jeunes filles handicapées sont victimes de violences et d’abus d’une manière que ne connaissent pas les femmes non handicapées. Il est donc extrêmement important de veiller à ce que tout programme axé sur la violence à

l’égard des femmes prévoie un espace spécifique pour établir des liens avec les femmes et les filles handicapées et les faire participer. Il faut garder à l’esprit que les membres de la famille proche ou les soignants peuvent contribuer à des situations d’abus, ce qui rend les femmes et les filles handicapées particulièrement vulnérables. En outre, il peut être très difficile pour les femmes et les filles

handicapées de signaler les abus en raison des obstacles et des défis auxquels elles sont confrontées lorsqu’elles tentent d’accéder aux services de santé, juridiques et judiciaires. C’est un sujet très difficile à aborder, tant avec les femmes elles-mêmes qu’avec le grand public. Les femmes qui ont subi des violences ont expliqué que très peu de personnes étaient prêtes à les écouter ou à comprendre ce qu’elles avaient vécu.

Elles sont donc beaucoup plus réticentes à parler ouvertement de leur expérience en public. En conséquence, il existe très peu de données sur les niveaux de violence et d’abus à l’encontre des femmes et des filles handicapées et très peu de sensibilisation à leur existence.

Les femmes en situation de handicap, en particulier avec déficience auditive ont des besoins particuliers en matière de communication et d’assistance qui doivent être pris en considération. Les prestataires de services doivent élaborer des lignes

directrices spécifiques afin de soutenir efficacement les femmes et les jeunes filles dans ces circonstances, faute de quoi elles risquent de rester marginalisées.

Il est très important que les groupes clés aient une compréhension commune des droits, en particulier en ce qui concerne le handicap et les femmes.

Afin de combler les lacunes en matière de sensibilisation et de soutien aux questions liées à la violence à l’égard des femmes et des filles handicapées, AVST a développé une initiative communautaire en partenariat avec Equitas, dans le

cadre du projet « égalité pour le changement » financé par le Ministère des Relations Internationales et de la Francophonie du Québec (MRIF) sur l’élimination de la violence à l’égard des femmes sourdes et malentendantes.

En Tunisie, il n’existe pas d’entités spécifiques qui offrent une prise en charge des femmes sourdes victimes de violence fondé sur le genre. Voilà pourquoi la quasitotalité des associations représentantes la communauté sourde manque d’expertise sur la prise charge les femmes sourdes et malentendantes, et c’est à cet effet que l’association voix du sourd Tunisie va développer un script détaillé des procédures

de lutte et prévention contre la violence basée sur le genre des femmes et filles sourdes et malentendantes victimes de violences pour la production d’une vidéo explicative qui résume le contenu de la formation.

Objet de la mission et tâches attendues :

Sujet de la consultation : Formation en Genre, Violence basée sur le genre (VBG), Procédures Opérationnelles standards de la prise en charge des FemmesVictimes de Violence (FVV), prise de considération de la condition spécifique des femmes sourdes, et écoute solidaire pour les FVV et/ou en situation de vulnérabilité.Résultat attendu de la mission

Le résultat attendu de la mission est de sensibiliser les femmes et les filles sourdes et malentendantes, sur la violence basée sur le genre et toutes ses formes ainsi qu’une meilleure connaissance sur leurs droits et procédures de lutte et prévention contre le GBV et spécialement la Loi organique n° 2017-58 du 11 août 2017, relative à l’élimination de la violence à l’égard des femmes, la loi d’orientation

n°2005-83 du 15 aout 2005 relative à la promotion des personnes handicapées et les textes réglementaires y afférents.

Ceci se fera à travers

– La formation de deux/trois jours qui aura lieux sur grand Tunis ou aux alentours (sauf convenu autrement) pour 10 personnes, femmes sourdes ou et malentendantes au week-end du 4-5-6 Aout.

– La première journée sera consacrée à la reconnaissance de la violence et toutes ses formes et la spécificité de la violence à l’encontre de la

communauté sourde, et la deuxième journée sur les procédures de prise en charge, de plainte, de lanceurs d’alerte .

-Le développement de contenue de sensibilisation destiné à être utilisé pour

la production d’une courte vidéo explicative (moins de 5min)

Produits attendus (livrables)

Le/la consultant(e) devra :

– soumettre une note conceptuelle pour la session de formation(délais)

– Fournir le matériel de formation avec les thématiques, une évaluation des connaissances des femmes avant et après la formation, et un rapport final.

(Délais)

– Fournir un support de présentation power point et des outils de formation prête à l’emploi à destination des éventuels futurs formateurs explicitant les différentes étapes de la formation.

Le/la consultant/e fera une révision des différentes sources documentaires par rapport aux différents types de violence envers les femmes et les filles, notamment les textes concernant les personnes portant un handicap

Pour le développement du contenu de la vidéo de sensibilisation le/la consultant.e devra fournir :

– Le script d’une vidéo de sensibilisation détaillant les procédures et les mises en situation. La vidéo sera courte (moins de 5min)

Voici des thématiques qui devront intégrer, entre autres des modules de formation :

• Définir la VBG et les typologies/modalités dans le contexte tunisien

• Comprendre que la prévention et la prise en charge de la VBG pour les femmes sourdes requièrent une action coordonnée et multisectorielle

• Proposer des outils d’évaluation des connaissances (post et pré formation pour les participantes)

• Questionner la société patriarcale.• Analyser les rôles et les stéréotypes qui perpétuent les inégalités.

• Empêcher les femmes de transmettre et de perpétuer les stéréotypes sexistes.

• Expliquer le lien entre la violence basée sur le genre (VBG) et les violations des droits humains

• Quelle sont les signes et passes à suivre pour identifier des cas de VBG

• Quelles est l’influence des travailleurs de la santé pour l’identification et recherche de cas des VBG

• Des animations et activités ludiques (adaptés aussi aux différents publics) devront être développées afin de mieux passer les messages et de faire comprendre les enjeux des VBG. Des mises en situation réelles pourront aussi être proposées à travers des jeux de rôles pour mieux comprendre le genre, ses causes, ses conséquences, l’identification, suivi, traitement

et référence des cas de VBG…etc. Par ailleurs un test simple sera aussi élaboré afin de pouvoir mesurer le niveau de connaissance après la

formation (indicateur d’impact)

• Ce(s) module(s) de formation pourront être élaborés à distance et devront être validés avec l’équipe d’EQUITAS et AVST, afin de nous assurer qu’ils sont bien adaptés au contexte de la femme sourde/malentendante.

Langues des livrables :

– La langue des formations et du script vidéo sera l’arabe tunisien.

– La langue des livrables sera aux choix du formateur-ice, arabe ou français