Appel à consultant – Association BAYA عودة إلى الفرص

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)

POUR LE RECRUTEMENT D’UNE FORMATRICE

1. Contexte :

L’Association BAYA, fondée en 2018, oeuvre pour la promotion et la défense des droits de l’homme, en mettant en avant la participation active des jeunes citoyens tout en s’investissant dans la protection de l’environnement. Notre mission fondamentale consiste à sensibiliser la société à l’importance des droits de l’homme et à mobiliser la jeunesse pour qu’elle devienne une force agissante en faveur de la justice sociale. Nous croyons fermement que chaque individu a droit à la dignité, à l’équité et à des opportunités égales, et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination. Dans cette optique, nous encourageons les jeunes à s’impliquer activement dans la société et à développer leurs compétences en plaidoyer et en résolution de problèmes.

Le projet Woman Right’s Talk s’inscrit dans le cadre du programme “Avancer vers un changement transformateur de genre dans la société tunisienne,” mis en place par le gouvernement tunisien et l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) avec le financement de l’Ambassade du Royaume-Uni en Tunisie. Ce projet repose sur les initiatives antérieures de l’OCDE dans le cadre du Programme MENA-OCDE pour la Gouvernance. Il comporte deux volets essentiels : le renforcement des services de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre (VBG) pour la création d’un environnement plus sûr pour les femmes, ainsi que l’amélioration de l’inclusion et de l’équité dans les processus décisionnels, grâce à une représentation accrue des femmes dans le secteur public.

2. Objectif de la formation :

La formatrice recrutée devra dispenser une formation complète aux facilitatrices, les préparant à animer des sessions de formation pour des associations sur le contenu de la loi mentionnée ci-dessus. L’objectif principal est de renforcer la compréhension de la loi, des mécanismes de prévention et de protection des femmes contre la violence, ainsi que des procédures juridiques liées à cette loi.

3. Description de la formation :

La formation doit couvrir les aspects suivants :

• Compréhension approfondie de la Loi organique n° 2017-58.
• Mécanismes de prévention de la violence à l’égard des femmes.
• Mécanismes de protection et de soutien aux victimes.
• Procédures juridiques et administratives associées à la loi.
• Préparation à la transmission des connaissances à d’autres associations.

4. Durée et lieu de la formation :

La formation devrait durer un jour et se déroulera dans les locaux de BAYA.

5. Résultats attendus :

À la fin de la formation, les facilitatrices devront être en mesure de :

• Comprendre les dispositions de la Loi organique n° 2017-58.
• Appliquer les mécanismes de prévention de la violence.
• Identifier les ressources et les services disponibles pour soutenir les victimes.
• Expliquer les procédures juridiques liées à la loi.
• Concevoir et animer des sessions de formation pour d’autres associations.

6. Modalités de recrutement :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature, comprenant un curriculum vitae,la proposition du programme de la journée, une proposition narrative et une proposition financière . Le processus de sélection inclura une évaluation des candidatures, des entretiens individuels et, éventuellement, une présentation de leur approche de formation.

7. Calendrier :

Le processus de recrutement devrait s’achever d’ici le 05/11/2023 avec un début de la formation prévu pour le 11/11/2023.