APPEL À CONSULTANCE POUR ENGAGER UN.E FORMATEUR.TRICE EN RECHERCHE D’EMPLOI ET ENTREPRENARIAT -DAMJ Retour vers les opportunités

APPEL À CONSULTANCE POUR ENGAGER UN.E FORMATEUR.TRICE EN RECHERCHE D’EMPLOI ET ENTREPRENARIAT 

Lieu : Tunis 

Période de la prestation : Fin mois de Juillet 2025 Durée de la prestation : 10 jours 

Type de contrat: Préstations 

Langue : Français/arabe 

1- Présentation de l’association: 

Damj, l’association Tunisienne pour la Justice et l’Égalité, est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, créée en 2011, par un groupe de jeunes activistes. Elle œuvre pour l’inclusion et la défense des minorités et des groupes marginalisés dont la communauté LGBTQI+. Conformément à ses principes basés sur la décentralisation, l’intersectionnalité, et l’approche participative, DAMJ opte pour que l’individu s’accomplit et s’épanouit dans une communauté qui s’intègre dans une société diverse, juste et égale, et en jouissant de tous ses droits et ses libertés, tout en célébrant l’individu, renforçant la communauté et en favorisant son intégration dans la société. 

2- Contexte : 

En 2024, la situation des droits de la communauté LGBTQI+ en Tunisie demeure complexe et souvent difficile malgré les progrès réalisés en matière de droits civils et de libertés individuelles. Le pays maintient la criminalisation de l’homosexualité en vertu de l’article 230 du Code pénal, une loi héritée de l’époque coloniale. 

Les personnes LGBTQI+ en Tunisie font face à une discrimination sociale généralisée qui minimise leurs opportunités d’embauche et de lancer leurs propres projets. En outre, et suite aux peines de privation de liberté sur les articles 230 et 226 bis, les personnes LGBTQI+ en Tunisie ont moins de possibilités de recrutement. 

Ces éléments créent un contexte nécessitant un renforcement des capacités dans la recherche d’emploi et l’entrepreneuriat en faveur de l’autonomie financière. Cette consultance s’inscrit dans le cadre de l’initiative Free To Thrive entretenue par Damj et son partenaire L’Art Rue dans le cadre du programme F2BM, et plus précisément dans le cadre de l’intérêt au développement socio-économique. 

3- Objectif de la mission : 

Le/la formateur.trice sera chargé.e de: 

– Animer deux ateliers de formation autour des techniques de la recherche d’emploi et l’entrepreneuriat. – Assurer un coaching en faveur des participant.e.s dans l’élaboration de leurs parcours professionnels. 

4- Livrable : 

Livrable 1: les outils de formation adaptés au besoin spécifié dans ces termes de référence. Livrable 2 : un plan de suivi avec les participant.e.s. 

5- Profil recherché et critères d’éligibilité : 

Le/la consultant.e devra justifier du profil suivant : 

* Être titulaire d’un diplôme universitaire, de préférence en sciences humaines et sociales, sciences de gestion, sciences économiques, communication ou dans des disciplines connexes. 

* Expérience avérée dans l’animation des formations/ateliers similaires. 

*Excellente connaissance des problématiques liées à la situation de la population LGBTQI+ et les personnes transgenre particulièrement. 

* Maîtrise approfondie de l’arabe et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

*Esprit d’analyse et capacités de synthèse.