Appel à candidatures « Coordinateur de projet » – TAMSS Retour vers les opportunités

Dans le cadre du Programme :

QIMA : Opportunités socio-économiques durables pour les femmes et les jeunes, des gouvernorats de Médenine et Sfax

Présentation du programme :

Le programme « QIMA », co-financé par l´Agence Espagnole de Coopération Internationale au Développement (AECID) à la Fondation CIDEAL, et exécuté en partenariat avec TAMSS, vise à offrir des opportunités socio-économiques durables pour les femmes et les jeunes tunisiens, installés dans les gouvernorats de Médenine et de Sfax et ce, à travers l’intégration de leurs activités génératrices de revenu et/ou micros et petites entreprises dans les chaines de valeurs locales (CVL) à haut potentiel de développement, principalement dans le secteur agricole. Tout en assurant la promotion des CVL inclusives et durables, le programme QIMA soutiendra la création et/ou consolidation des entreprises viables à travers un appui technique, managérial et financier indirect, réduisant ainsi la vulnérabilité des acteurs des CVL aux aléas des changements climatiques ainsi qu’aux différentes difficultés auxquelles ces entreprises sont confrontées.

Présentation de l’association :

La Tunisian Association for Management and Social Stability (TAMSS), active sur le terrain depuis plus de 18 ans, est ONG nationale qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur participation active en tant que citoyens.

Présentation de la Fondation CIDEAL :

La Fondation CIDEAL est une organisation basée en Espagne active dans le domaine de la coopération internationale pour le développement depuis 1983. Ayant réalisé plus de 400 actions de coopération au développement, la Fondation CIDEAL a mis en place des programmes dans plus de 25 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et d’Asie, ainsi que des initiatives de sensibilisation et d’éducation au développement en Espagne.

Présentation de la mission :

L’association TAMSS est à la recherche d’un(e) coordinateur de projet.

Sous la responsabilité du chef de projet, le/la coordinateur de projet sera responsable des tâches suivantes : 

• • Assister le Chef du projet dans la préparation du plan d’action et calendrier des activités du programme ;
  • Assurer l’implémentation des activités du projet dans les régions cibles ;
  • Appui dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme : organiser des réunions ; assurer l’envoi, la réception et la distribution de divers courriers dans les temps, planifier et organiser les événements et les formations, maintenir les bases de données et relations avec les parties prenantes et bénéficiaires, etc.) ;
  • Rédaction et/ou modification de rapports d’activité et autres rapports assignés;
  • Assurer des visites de terrain dans les régions pour préparer les activités du projet sur le plan logistique, s’assurer de leur bonne implémentation ;
  • S’assurer de la bonne exécution des activités au regard des indicateurs définis par région ;

• Performer toute autre tâche demandée par le chef du projet dans le cadre du projet.

4- Qualifications/compétences requises : 

• Être titulaire d’un diplôme de licence ou équivalent (Bac + 3) en gestion, Marketing ou autre ;
• Avoir au moins Trois (3) années d’expérience professionnelle dans le domaine : une connaissance confirmée de la coordination de projet et le travail d’équipe; 
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
• Excellente maîtrise de la langue française : à l’écrit et à oral 
• Capacité de saisie (clavier arabe) souhaitée 
• Bonnes connaissances en informatique, y compris les logiciels de traitement de texte et de tableur ;  
• Excellentes capacités de gestion, de communication et qualités interrelationnelles avérées ; 
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer efficacement des tâches multiples et variées ; 
• Capacité à identifier des priorités et à compléter les tâches en temps voulu ; 
• Aptitude à travailler de façon autonome et proactive. 

5- Aptitudes et comportements professionnels :

– Sens de l’organisation ; 

– Fiabilité et ponctualité ; 

– Éthique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction ; 

– Bon relationnel ;

– Mobilité, parfois pendant les week-ends ;

– Disponibilité et discrétion ; 

– De solides compétences interpersonnelles et une forte capacité à travailler sous pression sont essentielles ; 

– Avoir un permis de conduire B depuis plus de deux ans est un atout.

6- Type de contrat : CDD minimum 1 année renouvelable (sauf désistement par l’une des deux parties)